Projectleider verduurzaming klein maatschappelijk vastgoed

Over de functie

Voor onze opdrachtgever in Flevoland ben ik op zoek naar een ‘projectleider verduurzaming klein maatschappelijk vastgoed’ voor 20 uur per week, minimaal 9 maanden.

De afdeling Strategie en Beleid is verantwoordelijk voor het concreet uitvoering geven aan de van het Rijk ontvangen subsidie om eigenaren van klein maatschappelijk vastgoed te helpen bij het verduurzamen van hun gebouwen. Het programma loopt tot 1 januari 2024. Het ontzorgingsprogramma wordt uitgevoerd in lijn met de energietransitie maatregelen van de provincie Flevoland.

Met dit driejarig programma kunnen ze samen met onze partners panden in Flevoland duurzamer maken. Het ontzorgingsprogramma verduurzaming klein maatschappelijk vastgoed is erop gericht de (maatschappelijk) vastgoedeigenaren met een beperkt aantal gebouwen te ondersteunen bij het verduurzamen van hun vastgoed teneinde energie te besparen en daarmee CO2-reductie te bewerkstelligen. De ondersteuning is gericht op o.a. het uitwerken van uitvoeringsplannen, creëren van spin-off naar andere eigenaren, het zo kosteneffectief mogelijk opereren en koppelkansen benutten.

Doelgroep ontzorgingsprogramma:

  • Gemeenten (tot 25.000 inwoners)
  • Primair en Voortgezet onderwijs
  • Zorgaanbieders in de langdurige zorg en eerstelijnszorg
  • Culturele algemeen nut beogende instellingen
  • Gebouwen met een publieksfunctie

De projectleider van het ontzorgingsprogramma is primair verantwoordelijk voor de uitvoering en resultaten van het programma. Hij/zij vormt de linking pin tussen de vertegenwoordigers van het landelijk programma (RVO), het Flevolandse werkveld en de provinciale organisatie (ambtelijk en bestuurlijk). De projectleider heeft kennis van de doelgroep en klein maatschappelijk vastgoed maar is geen inhoudelijk specialist. De nadruk ligt op het inrichten van een team van deskundigen die de verbinding met het werkveld gaan leggen om activiteiten te stimuleren, verduurzamingskansen te pakken en concreet uit te werken in plannen. Daarnaast heeft de projectleider de verantwoordelijkheid over de uitvoering van:

  • Het opstellen van vervolganalyse vastgoedeigenaren en gebouwen;
  • Monitoring (keuze hoe), analyse en evaluatie van het project, waaronder levering van rapportages over de voortgang van het project en financiële rapportage richting BZK.
  • Stimuleren bewustwording, benaderen netwerken & potentiële financiers ism coaches en facilitators.
  • Zoeken naar koppelkansen contacten onderhouden met andere initiatieven, interne en externe projecten, gemeenten, andere provincies en gebiedspartners (zoals EEF, NMFF, Omgevingsdienst)
  • Afstemming met RVO, BZK, Kennisinstituten en expertisecentra maatschappelijk vastgoed
  • Jaarlijkse verantwoording afleggen aan BZK voor sisa-methodiek

Functie eisen

  • Afgeronde hbo-opleiding
  • Aantoonbare werkervaring binnen het Flevolandse netwerk op het gebied van verduurzaming en energiebesparing
  • Aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een (semi-)publieke organisatie
  • Aantoonbare werkervaring als projectleider van verduurzamings- en of energiebesparingsopgaven
  • Aantoonbare werkervaring in het aansturen van een eigen team (van minimaal 5 personen)
  • Aantoonbare werkervaring binnen het netwerk van genoemde doelgroepen

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Is dit jouw toekomstige baan?

Solliciteren
Romy Wennekes

Romy Wennekes

Recruiter

Het sollicitatieproces

undefined

Solliciteer

Binnen vijf dagen ontvang je een reactie op je sollicitatie.

undefined

Telefonische kennismaking

Zijn er mogelijkheden? Dan leren we je graag beter kennen.

undefined

Eerste gesprek

We nodigen je uit op een van onze vestigingen om verder kennis te maken.

undefined

Tweede gesprek

In een verdiepend gesprek bespreken we vakinhoudelijke zaken en eventuele vragen die jij nog hebt.

undefined

Contractvoorstel

Is er van beide kanten een klik, dan doen we je graag een voorstel.

In dienst

Blij met ons aanbod? Dan zijn we een match. Na het tekenen van je contract is het officieel rond. Gefeliciteerd!

#DeVoordelen

Waarom werken bij maandag®?

  • Afwisseling Elke opdracht is anders.
  • Groei Omdat we ontwikkeling belangrijk vinden hebben we een eigen Maandag® Academy. Hier kan je (vakinhoudelijke) trainingen volgen zodat jij blijft groeien.
  • Onbeperkt online leren Via onze Maandag® academy heb je onbeperkt toegang tot diverse trainingen en cursussen.
  • Persoonlijke begeleiding en coaching Samen met jou kijken we naar je ambities en begeleiden je naar een volgende stap in je carrière.
  • Zekerheid van een contract Je komt bij ons in dienst en gaat aan de slag bij diverse opdrachtgevers.
#EvenVoorstellen

Jouw MAANDAG! collega's

Anne  
Anne
Jurist
Rachid  
Rachid
Basisarts
Sebastiaan  
Sebastiaan
Projectleider AVG
Soraya  
Soraya
Leerkracht basisonderwijs