Projectleider maatschappelijk vastgoed

Over de functie

De Alliantie Nieuwe Energie Overijssel heeft als doel om in 2023 ten minste 20% hernieuwbare energie te realiseren. Concreet is het doel 20% nieuwe energie en 6% energiebesparing in 2023. Ook moet het programma bijdragen aan de leefbaarheid in een groene en schone provincie, innovaties op het gebied van energie en een toekomstbestendige groei en werkgelegenheid.


Project - Een terugkerend knelpunt uit de sectorale routekaarten ten behoeve van maatschappelijk vastgoed is het gebrek aan kennis en/of capaciteit bij kleine maatschappelijk vastgoedeigenaren om hun vastgoed te verduurzamen. Uit onderzoek blijkt dat zonder ondersteuning en begeleiding op maat van deze doelgroep de verduurzaming van maatschappelijk vastgoed in verschillende sectoren en op veel plaatsen in het land onvoldoende op gang komt. Versnelling en opschaling van verduurzaming in het maatschappelijk vastgoed is nodig, met het oog op CO2-reductiedoelstellingen op de lange (Klimaatakkoord) en korte (Urgenda-vonnis) termijn. In dit kader heeft de minister van Binnenlandse Zaken en Koningsrelaties (BZK) het ontzorgingsprogramma maatschappelijk vastgoed aangekondigd, dat kleine maatschappelijke vastgoedeigenaren kan begeleiden tot het moment van aanbesteding omtrent maatregelen om vastgoed te verduurzamen. De middelen dienen te worden ingezet op begeleiding en advisering, niet voor het bekostigen van de maatregelen zelf. De uitvoering van het ontzorgingsprogramma ligt bij de provincies. De looptijd van het programma is drie jaar t/m eind 2023. 


Doelgroep ontzorgingsprogramma:

Gemeenten;

Primair en Voortgezet onderwijs;

Stichtingen in de langdurige zorg ;

Sportbedrijven die verbonden zijn aan een gemeente;

Culturele algemeen nut beogende instellingen;

Gebouwen met een publieksfunctie.

Provincie Overijssel zoekt voor dit ontzorgingsprogramma een enthousiaste en gedreven projectleider.


Opdracht omschrijving

De projectleider is verantwoordelijk voor de uitvoering van het ontzorgingsprogramma maatschappelijk vastgoed.


Taken

- Selecteren coaches en facilitators (inrichten organisatie)

- Kenbaar maken van programma voor alle doelgroepen ism communicatieadviseur.

- Aansturing van het projectteam, bestaande uit duurzaamheidscoaches, projectfacilitatoren en een communicatieadviseur

- Voortzetting aanpak duurzame scholen (versnellingsteam)

- Stimuleren bewustwording, benaderen netwerken & potentiële financiers ism coaches en facilitators.

- Zoeken naar koppelkansen contacten onderhouden met andere initiatieven, projecten, gemeenten, andere provincies en NEO-partners

- Vervolganalyse vastgoedeigenaren en gebouwen

- Monitoring, analyse en evaluatie van het project, waaronder levering van rapportages over de voortgang van het project en financiële rapportage richting BZK.

- Informatievoorziening over het project ism communicatieadviseur

- afstemming met RVO, BZK, Kennis en innovatieprogramma maatschappelijk vastgoed (KIP)


Verantwoordelijkheden / Resultaten –

Sturen op resultaten zoals vastgelegd in de aanvraag voor het ontzorgingsprogramma maatschappelijk vastgoed

Aansturen projectorganisatie

Jaarlijkse verantwoording afleggen aan BZK voor sisa-methodiek

Afstemmen met landelijk programma RVO

Versnellingsteam duurzame scholen Overijssel in 2021 afronden

Functie eisen

- Aantoonbaar over tenminste een afgeronde WO opleiding.

- Minimaal 3 jaar werkervaring als projectleider bij een overheidsorganisatie in de periode

- Werkervaring met projectmatig werken. Je bent aantoonbaar vaardig in het aansturen van een team en het opbouwen en onderhouden van een netwerk.

- De externe mag niet werkzaam zijn bij een bureau wat de daadwerkelijke uitvoering van de verduurzaming bij het maatschappelijk vastgoed kan realiseren.

- Werkervaring en beschikt daarmee over kennis van de energietransitie en duurzaamheid en kan dit aantonen

- Werkervaring met projecten met politieke en bestuurlijke verhoudingen en ervaring met participatieprocessen

. Ervaring met werken in een samenwerkingsverband en/of met een verscheidenheid aan stakeholders.

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Is dit jouw toekomstige baan?

Solliciteren
Romy Wennekes

Romy Wennekes

Recruiter

Het sollicitatieproces

undefined

Solliciteer

Binnen vijf dagen ontvang je een reactie op je sollicitatie.

undefined

Telefonische kennismaking

Zijn er mogelijkheden? Dan leren we je graag beter kennen.

undefined

Eerste gesprek

We nodigen je uit op een van onze vestigingen om verder kennis te maken.

undefined

Tweede gesprek

In een verdiepend gesprek bespreken we vakinhoudelijke zaken en eventuele vragen die jij nog hebt.

undefined

Contractvoorstel

Is er van beide kanten een klik, dan doen we je graag een voorstel.

In dienst

Blij met ons aanbod? Dan zijn we een match. Na het tekenen van je contract is het officieel rond. Gefeliciteerd!

#DeVoordelen

Waarom werken bij maandag®?

  • Afwisseling Elke opdracht is anders.
  • Groei Omdat we ontwikkeling belangrijk vinden hebben we een eigen Maandag® Academy. Hier kan je (vakinhoudelijke) trainingen volgen zodat jij blijft groeien.
  • Onbeperkt online leren Via onze Maandag® academy heb je onbeperkt toegang tot diverse trainingen en cursussen.
  • Persoonlijke begeleiding en coaching Samen met jou kijken we naar je ambities en begeleiden je naar een volgende stap in je carrière.
  • Zekerheid van een contract Je komt bij ons in dienst en gaat aan de slag bij diverse opdrachtgevers.
#EvenVoorstellen

Jouw MAANDAG! collega's

Anne  
Anne
Jurist
Rachid  
Rachid
Basisarts
Sebastiaan  
Sebastiaan
Projectleider AVG
Soraya  
Soraya
Leerkracht basisonderwijs