Arbeidsjurist

Over de functie

Voor onze opdrachtgever in Overijssel ben ik op zoek naar een arbeidsjurist voor 32 – 36 uur per week, minimaal een half jaar.

Jouw hoofdtaak is het geven van juridisch advies aan onder andere HR-adviseurs en leidinggevenden, rondom disciplinaire trajecten, ontslagen, ordemaatregelen, reorganisaties en LFNP. Jij bespreekt de casus met degene die een aanvraag doet en vervolgens zoek je deze zaak tot op de bodem uit. Je komt dan met een helder advies of een maatwerkbesluit. Verder behandel je bezwaar- en beroepsprocedures op deze onderwerpen, alsmede coördineer je in bulk binnengekomen dossiers via projectmatige aanpak.

Doelstelling:

• Adviseren en opstellen maatwerkbesluiten op complexe vraagstukken, zoals ontslag-/disciplinaire trajecten en overige rechtspositionele bulkkwesties
• Afhandelen van bezwaar- en (hoger) beroepszaken, zowel in individuele gevallen als projectmatig (bulkdossiers)

Verantwoordelijkheden:

• Afhandelen van bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures binnen de gestelde juridische termijnen
• Adviseren op complexere vraagstukken van de organisatie (medewerkers/leidinggevenden of HR collega's)
• Opstellen van (complexe) maatwerkbesluiten
• Vervullen van de rol van secretaris/verweerder bij de Bezwaaradviescommissie HRM

Functie eisen

• Afgeronde wo-opleiding richting Rechten
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van complexe maatwerkbesluiten en het behandelen van bezwaar- en beroepsprocedures binnen de overheid (op gebied van disciplinaire zaken en ontslagrecht namens overheidswerkgevers)
• Aantoonbare juridische werkervaring met projectmatig werken en afhandelen van bulkdossiers (primaire besluiten, bezwaar en beroep)
• Aantoonbare juridische werkervaring binnen de politie

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.