Zpp'er of in dienst?

Over de functie

Zzp'er of in dienst?


Soms is er op het eerste gezicht nauwelijks verschil tussen iemand in loondienst en een zzp’er. Maar waarom kiest de één nou niet voor het ander en andersom? Er zijn tal van voordelen op te noemen over het zzp-schap. Maar er zijn ook onwijs veel gelijkenissen en wat is dan doorslaggevend voor de keuze? Er zijn zzp’ers die rustig een halfjaar of langer voor één bedrijf werken, waar ze elke ochtend op een vaste tijd moeten verschijnen. Net als een werknemer. En er zijn zzp’ers die voor minstens tien verschillende opdrachtgevers werken en zelf hun tijd indelen. En alles daartussenin. Waardoor gedacht wordt dat het verschil hem vaak in het salaris zit.


Dit jaar berekende NRC Handelsblad met een bureau voor financiële planning hoeveel een zzp’er en een werknemer netto overhouden als ze hetzelfde verdienen.

Daarbij werd rekening gehouden met het feit dat de zzp’er zelf zijn pensioenvoorziening moet regelen en premie betaalt voor een arbeidsongeschiktheidsverzekering. Als dat allemaal is gebeurd, heeft hij in dit rekenvoorbeeld netto min of meer hetzelfde te besteden als de werknemer.


Wat is voor jou nou echt doorslaggevend? Zou jij eens willen praten over welke jas jou het beste past?


Ik drink graag een bak koffie met je!




Functie eisen

  • Afgeronde bouwkundige / civiele opleiding
  • Aantal jaar werkervaring / stage


Over het bedrijf

Wat je van Maandag® kunt verwachten:

  • Een goed salaris, gebaseerd op de CAO Gemeenten
  • Direct een vaste aanstelling is bespreekbaar!
  • Reiskostenvergoeding van €0,19 per km of een lease-auto
  • 8,33% vakantiegeld
  • Persoonlijke begeleiding door je eigen accountmanager en recruiter
  • 25 vakantiedagen per jaar
  • Een schat aan kennis en ervaring doordat je op projectbasis in verschillende keukens kunt kijken
  • Toegang tot e-learning modules die je thuis kunt volgen wanneer het jou het beste uitkomt
  • Meet-ups met collega's en vakgenoten bij bijeenkomsten van Club Maandag, waar je leert van ervaringen van anderen
  • Een kans om zowel je cv als je netwerk uit te bouwen.



Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Is dit jouw toekomstige baan?

Solliciteren
Niek den Houdijker

Niek den Houdijker

Recruiter

Het sollicitatieproces

undefined

Solliciteer

Binnen vijf dagen ontvang je een reactie op je sollicitatie.

undefined

Telefonische kennismaking

Zijn er mogelijkheden? Dan leren we je graag beter kennen.

undefined

Eerste gesprek

We nodigen je uit op een van onze vestigingen om verder kennis te maken.

undefined

Tweede gesprek

In een verdiepend gesprek bespreken we vakinhoudelijke zaken en eventuele vragen die jij nog hebt.

undefined

Contractvoorstel

Is er van beide kanten een klik, dan doen we je graag een voorstel.

In dienst

Blij met ons aanbod? Dan zijn we een match. Na het tekenen van je contract is het officieel rond. Gefeliciteerd!

#DeVoordelen

Waarom werken bij maandag®?

  • Afwisseling Elke opdracht is anders.
  • Groei Omdat we ontwikkeling belangrijk vinden hebben we een eigen Maandag® Academy. Hier kan je (vakinhoudelijke) trainingen volgen zodat jij blijft groeien.
  • Onbeperkt online leren Via onze Maandag® academy heb je onbeperkt toegang tot diverse trainingen en cursussen.
  • Persoonlijke begeleiding en coaching Samen met jou kijken we naar je ambities en begeleiden je naar een volgende stap in je carrière.
  • Zekerheid van een contract Je komt bij ons in dienst en gaat aan de slag bij diverse opdrachtgevers.
#EvenVoorstellen

Jouw MAANDAG! collega's

Anne  
Anne
Jurist
Rachid  
Rachid
Basisarts
Sebastiaan  
Sebastiaan
Projectleider AVG
Soraya  
Soraya
Leerkracht basisonderwijs