Skip to footerSkip to content
Open sollicitatie

Hoe wil je inloggen bij maandag?

Inloggen als professionalInloggen als opdrachtgever

Zorgcoördinator Onderwijs

Overijssel
1-3 jaar
HBO
Speciaal onderwijs
Geplaatst op 22-04-2021

Over de functie

Ben jij de verbinder? Waarbij je zowel intern als extern de juiste betrokkenheid weet te creëren om samen tot een succes te komen?

Als Zorgcoördinator binnen het speciaal onderwijs - zeer moeilijk lerend (ZML) ben je de spil van de leerling ondersteuning op school. Jij weet de juiste expertise op de goede plek te krijgen en zorgt ervoor dat de samenwerking met externe partijen soepel verloopt. Je ondersteunt als zorgcoördinator de groepsleerkrachten binnen het speciaal onderwijs, maar ook de interne deskundigen en ambulante begeleiders. Daarnaast onderhoud je contact met ouders en externe zorgspecialisten. Als zorgcoördinator ben je verantwoordelijk voor een goede instroom van leerlingen en de warme overdracht vanuit andere scholen. Je hebt contact over begeleidings- en ondersteuningsbehoeften van leerlingen en zorgt daarbij voor de juiste inzet van zorg en ondersteuning door bijvoorbeeld schoolmaatschappelijk werk. Je overlegt met de schoolleiding over de zorgstructuur en trends in ondersteuningsbehoeften van de leerlingen. Jij bent als zorgcoördinator een inspirator voor het team maar ook een coach die in de klas observeert en motiveert!

Functie eisen

Als zorgcoördinator heb je ervaring met het creëren van een goed ondersteuningsaanbod, daarnaast ben je in het bezit van het volgende:

  • HBO/WO Opleiding, passende opleiding zoals Psychologie, (Ortho)pedagogiek of een Master SEN;
  • Aantoonbare kennis en/of ervaring als zorgcoördinator, het liefst in het speciaal onderwijs (ZML);
  • In staat te coördineren en te delegeren;
  • In staat hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden;
  • Per direct beschikbaar voor 3 dagen per week.

Over het bedrijf

Je nieuwe werkomgeving: een speciaal onderwijs school voor zeer moeilijk lerende kinderen (ZMLK) in de leeftijd van 4 tot 13 jaar. Een gespecialiseerde school voor leerlingen met een ontwikkelingsachterstand eventueel in combinatie met gedragsproblematiek, taal-stoornissen en/of een autistisch spectrum stoornis. Het betreft een grondslag van bijzonder neutraal onderwijs. Leerlingen met verschillende culturele en maatschappelijke achtergronden kunnen het onderwijs volgen.

De school heeft een aanpak voor leerlingen die in hun onderwijs behoefte hebben aan:

  • Onderwijs in zeer kleine stappen vanwege geringe leerbaarheid, door een grote ontwikkelingsachterstand, bijkomende stoornissen en problematiek waarbij de kerndoelen ZMLK met de bijpassende leerlijnen en niveaus leidend zijn (niveau 1 t/m 8);
  • Zeer veel herhaling, duidelijkheid en structuur;
  • Onderwijs in kleine setting met leerkrachtnabijheid;
  • Een specifiek aanbod op sociaal-emotionele ontwikkeling;
  • Individuele ondersteuning bij spraak- en taalontwikkeling en motorische ontwikkeling.

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Solliciteren

Rosanne Eeftink

Rosanne Eeftink

Recruiter+31 630738935rosanne.eeftink@maandag.nl
Solliciteren

Is dit jouw toekomstige baan?

Solliciteren
#EvenVoorstellen

Dit zijn je collega's

Docent engels Peter
PeterDocent Engels
docent natuurkunde Irene
IreneDocent Natuurkunde
Docent Wiskunde Sven
SvenDocent Wiskunde
leerkracht basisonderwijs soraya
SorayaLeerkracht Basisonderwijs
FAQ

Antwoord op belangrijke vragen

Wat doet Maandag® voor jou?

Bij Maandag® zorgen we ervoor dat belangrijk werk ook leuk is. We helpen je groeien en geven je ruimte. Bieden je een vaste baan én flexibiliteit. Zo voer je zelf de over je carrière. Wij geloven dat de publieke sector beter werkt als talent er graag wil werken. Als jij je werk ontzettend leuk vindt, profiteren wij daar allemaal van. Benieuwd naar de mogelijkheden? Neem contact met ons op

Welk salaris kan ik als leerkracht in het basisonderwijs verdienen?

Leraren die werkzaam zijn in het basisonderwijs en het speciaal onderwijs vallen onder de cao primair onderwijs (cao po). Een overzicht van de salarissen in het basisonderwijs / speciaal onderwijs vind je op de website van de rijksoverheid.

Welk salaris kan ik als docent in het voortgezet onderwijs verdienen?

Docenten die werkzaam zijn in het voortgezet onderwijs vallen onder de cao voortgezet onderwijs (cao vo) . Een overzicht van de salarissen in het voortgezet onderwijs vind je op de website van de Rijksoverheid.

Hoe kan ik als zij-instromer in het onderwijs werken?

Met het huidige lerarentekort ben je als zij-instromer, met de juiste vooropleiding en ervaring, meer dan welkom in het (speciaal) basisonderwijs, voortgezet onderwijs en middelbaar beroepsonderwijs!

Zij-instroom in het beroep (speciaal) basisonderwijs en voortgezet onderwijs

Om in aanmerking te komen voor het traject zij-instroom in voor het (speciaal) basisonderwijs (primair onderwijs) of voortgezet onderwijs dien je in ieder geval te beschikken over:

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding

  • Voldoende maatschappelijke- en beroepservaring

  • Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)

Zij-instroom beroepsgerichte profielen voortgezet onderwijs

Wil je als zij-instromer lesgeven in een van onderstaande beroepsgerichte profielen, dan gelden afwijkende eisen:

  • Bouwen, wonen en interieur

  • Produceren, installeren en energie

  • Mobiliteit en transport

  • Horeca, bakkerij en recreatie

In dit geval dien je als zij-instromer te beschikken over:

  • Een diploma van een middenkaderopleiding of specialistenopleiding (mbo-4)

  • Hbo- werk en denkniveau

  • Voldoende maatschappelijke- en beroepservaring

Overweeg je om als zij-instromer aan de slag te gaan in het onderwijs? Neem contact op met een Maandag® vestiging bij jou in de buurt. We denken graag met je mee!

Het sollicitatieproces

Solliciteer

Binnen vijf dagen ontvang je een reactie op je sollicitatie.

Telefonische kennismaking

Zijn er mogelijkheden? Dan leren we je graag beter kennen.

Eerste gesprek

We nodigen je uit op een van onze vestigingen om verder kennis te maken.

Tweede gesprek

In een verdiepend gesprek bespreken we vakinhoudelijke zaken en eventuele vragen die jij nog hebt.

Contractvoorstel

Is er van beide kanten een klik, dan doen we je graag een voorstel.