Skip to footerSkip to content
Open sollicitatie

Hoe wil je inloggen bij maandag?

Inloggen als professionalInloggen als opdrachtgever

Leerkracht Speciaal onderwijs (vast dienstverband)

Groningen
0-1 jaar, 1-3 jaar, 3-6 jaar, 6-10 jaar en meer dan 10 jaar
HBO
Speciaal onderwijs
Geplaatst op 29-04-2021

Over de functie

Om een goede leerkracht in het speciaal onderwijs te zijn moet je voldoen aan een aantal gedragingen die aansluiten binnen het speciaal onderwijs. Wees bijvoorbeeld eerlijk en vertel de waarheid. Zie je iets wat niet mag? benoem die dingen. De leerlingen hebben transparantie en duidelijke verwachtingen nodig. Zo weten de leerlingen waar ze aan toe. Creëer bijvoorbeeld geen verwachtingen die je niet waar kan maken. Als jij als leerkracht duidelijk bent, dan zorg je ervoor dat leerlingen niet onrustig worden.


Leerlingen zijn soms op zoek naar een luisterend oor en een veilige haven. loyaliteit en praten is daarbij een must. Geef ruimhartig de eer aan anderen. Luister naar ze, vertegenwoordig anderen die er niet bij zijn om voor zichzelf op te komen en praat bijvoorbeeld niet negatief over anderen. Respect is iets wat binnen het speciaal onderwijs belangrijk is en waar je een band mee creëert. Geef oprecht om de leerlingen en je zal zien hoeveel je daarvoor terug krijgt.


Natuurlijk kunnen er dingen fout gaan, dat is ook helemaal geen punt. Maak het goed, bied je verontschuldigingen aan. Laat zien dat het fouten maken kan gebeuren en dat het niet erg is. Als dat betekent dat je fouten moet erkennen dat doe je dat, als je zelf het goede voorbeeld geeft, dan krijg je dat terug.

Functie eisen

Om een plekje te veroveren in onze vaste formatie vragen wij het volgende:

  • pabo bevoegd en ervaring in het speciaal of regulier onderwijs, of de ambitie om het het speciaal onderwijs in te gaan
  • passie voor lesgeven en net iets extra's doen willen doen
  • houden van een gezellig team, en zodra het kan uitjes en borrels
  • houden van flexibiliteit, uitdaging en plezier

Over het bedrijf

Maandag® heeft net als iedere school een klein team van docenten die een voorkeur hebben aan diversiteit, uitdaging en flexibiliteit. Bij Maandag® detacheren wij docenten bij verschillende scholen. Werken bij Maandag kan dus ook vanuit een (vast)dienstverband. Binnen een groot netwerk kan jij als docent verschillende klussen doen op verschillende scholen. Om het voor jou als docent uitdagend, leuk en motiverend te maken, werken wij bij Maandag aan langdurige samenwerkingen tussen scholen, docenten en Maandag. Waarbij jouw wensen centraal staan.


Naast een gezellig team bieden wij jou als docent bij Maandag®:


  • marktconform salaris. Je wordt ingeschaald op basis van opleiding en ervaring
  • reiskostenvergoeding op basis van 0,19 per kilometer (waarbij een leaseauto ook tot de mogelijkheden behoort)
  • maandag® Academy, waarbij jij kan werken aan je persoonlijke ontwikkeling
  • begeleiding naar nieuwe stappen binnen je carrière
  • pensioenregeling, vakantiedagen en vakantiegeld

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Solliciteren

Iris Nieuwhof

Iris Nieuwhof

Recruiter+31 612 133 902iris.nieuwhof@maandag.nl
Solliciteren

Is dit jouw toekomstige baan?

Solliciteren
#EvenVoorstellen

Dit zijn je collega's

Docent engels Peter
PeterDocent Engels
docent natuurkunde Irene
IreneDocent Natuurkunde
Docent Wiskunde Sven
SvenDocent Wiskunde
leerkracht basisonderwijs soraya
SorayaLeerkracht Basisonderwijs
FAQ

Antwoord op belangrijke vragen

Wat doet Maandag® voor jou?

Bij Maandag® zorgen we ervoor dat belangrijk werk ook leuk is. We helpen je groeien en geven je ruimte. Bieden je een vaste baan én flexibiliteit. Zo voer je zelf de over je carrière. Wij geloven dat de publieke sector beter werkt als talent er graag wil werken. Als jij je werk ontzettend leuk vindt, profiteren wij daar allemaal van. Benieuwd naar de mogelijkheden? Neem contact met ons op

Welk salaris kan ik als leerkracht in het basisonderwijs verdienen?

Leraren die werkzaam zijn in het basisonderwijs en het speciaal onderwijs vallen onder de cao primair onderwijs (cao po). Een overzicht van de salarissen in het basisonderwijs / speciaal onderwijs vind je op de website van de rijksoverheid.

Welk salaris kan ik als docent in het voortgezet onderwijs verdienen?

Docenten die werkzaam zijn in het voortgezet onderwijs vallen onder de cao voortgezet onderwijs (cao vo) . Een overzicht van de salarissen in het voortgezet onderwijs vind je op de website van de Rijksoverheid.

Hoe kan ik als zij-instromer in het onderwijs werken?

Met het huidige lerarentekort ben je als zij-instromer, met de juiste vooropleiding en ervaring, meer dan welkom in het (speciaal) basisonderwijs, voortgezet onderwijs en middelbaar beroepsonderwijs!

Zij-instroom in het beroep (speciaal) basisonderwijs en voortgezet onderwijs

Om in aanmerking te komen voor het traject zij-instroom in voor het (speciaal) basisonderwijs (primair onderwijs) of voortgezet onderwijs dien je in ieder geval te beschikken over:

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding

  • Voldoende maatschappelijke- en beroepservaring

Zij-instroom beroepsgerichte profielen voortgezet onderwijs

Wil je als zij-instromer lesgeven in een van onderstaande beroepsgerichte profielen, dan gelden afwijkende eisen:

  • Bouwen, wonen en interieur

  • Produceren, installeren en energie

  • Mobiliteit en transport

  • Horeca, bakkerij en recreatie

In dit geval dien je als zij-instromer te beschikken over:

  • Een diploma van een middenkaderopleiding of specialistenopleiding (mbo-4)

  • Hbo- werk en denkniveau

  • Voldoende maatschappelijke- en beroepservaring

Overweeg je om als zij-instromer aan de slag te gaan in het onderwijs? Neem contact op met een Maandag® vestiging bij jou in de buurt. We denken graag met je mee!

Het sollicitatieproces

Solliciteer

Binnen vijf dagen ontvang je een reactie op je sollicitatie.

Telefonische kennismaking

Zijn er mogelijkheden? Dan leren we je graag beter kennen.

Eerste gesprek

We nodigen je uit op een van onze vestigingen om verder kennis te maken.

Tweede gesprek

In een verdiepend gesprek bespreken we vakinhoudelijke zaken en eventuele vragen die jij nog hebt.

Contractvoorstel

Is er van beide kanten een klik, dan doen we je graag een voorstel.