Skip to footerSkip to content
Open sollicitatie

Hoe wil je inloggen bij maandag?

Inloggen als professionalInloggen als opdrachtgever

(Startende) groepsleerkracht - Primair Onderwijs

Noord-Holland
0-1 jaar, 1-3 jaar, 3-6 jaar, 6-10 jaar en meer dan 10 jaar
HBO
Basisonderwijs
Geplaatst op 12-05-2021

Over de functie

Ben jij (bijna) in het bezit van je PABO diploma en op zoek naar een toffe baan in het onderwijs? Kijk dan snel verder!


De onderbouw; voor het eerst naar school, wat een mijlpaal! Sommige kinderen zijn 'er echt aan toe', andere kinderen hebben tijd nodig om te wennen. Als het wennen is gedaan dan begint het echte leren.

Vaak zitten in de onderbouw de kinderen van groep 1 en 2 door elkaar. Als leerkracht kijk je of het individuele kind werkjes uit groep 1 of groep 2 aankan. Ze zijn berucht om het stellen van de 'waarom-vraag', en in groep 1 leert een kind spelenderwijs zo'n 3000 woorden bij. Daarnaast leren ze tellen en het opnoemen van de dagen van de week. In groep 2 leren ze alle letters en bijbehorende klanken kennen en als zij dit snappen zijn ze klaar om te leren lezen. Ook leren ze samenhangend vertellen, wordt de woordenschat aanzienlijk vergroot en leren de kinderen tellen tot 20 en weer terug.


De middenbouw; de kinderen gaan een nieuwe fase in. Ze krijgen meer leerstof en verdieping aangeboden. Het wordt serieuzer en er is minder tijd om te spelen. De overstap naar abstracter rekenen zonder materialen wordt gemaakt en de tafels worden aangeleerd. De kinderen leren lezen; eerst woorden, later ook zinnen en begrijpend lezen. Ze leren schrijven; eerst letters en later ook woorden. Belangrijk hierbij is dan ook de ontwikkeling van de fijne en grove motoriek. In deze fase zijn de kinderen meer gericht op de buitenwereld en worden ze een stuk zelfstandiger. 


De bovenbouw; een onwijs spannende tijd voor de leerlingen (en hun ouders)! De Cito-toets, de keuze voor een vervolgschool, eindmusical en misschien ook nog wel op kamp. Daarnaast staat de pubertijd op ze te wachten óf is zelfs al wel begonnen. In die periode ontwikkelt het kind zijn eigen identiteit en gaat zich soms afzetten. De leerlingen uit de bovenbouw hebben behoefte aan sturing, een gesprekspartner en een leerkracht waar zij op terug kunnen vallen.


De kinderen leren en ontwikkelen op de basisschool in rap tempo, hierbij is een goede leerkracht onmisbaar!


Maandag® werkt samen met verschillende scholen uit de regio Amsterdam/Almere/Haarlem/Amstelveen/Naarden/Bussum/Utrecht die op zoek zijn naar een leerkracht ter vervanging van zwangerschapsverlof, (langdurige) ziekte of voor het opvullen van structurele gaten in het rooster. Als leerkracht bij Maandag® kun je op deze manier een kijkje nemen in verschillende keukens. Hierbij kijken we uiteraard naar jouw persoonlijke wensen en interesses. Op deze manier krijg je als leerkracht de kans om te ontdekken wat echt bij je past en veel ervaring op te doen. Ook kunnen we gericht op zoek gaan naar een opdracht als je wel al precies weet wat je wilt.

Functie eisen

  • Je bent in het bezit van een PABO diploma óf zal deze binnenkort in ontvangst nemen;
  • Je bent flexibel en kunt je goed aanpassen in een nieuwe omgeving; 
  • Je beschikt over een goede dosis lef en energie en staat stevig in je schoenen;
  • Je bent beschikbaar voor minimaal 0,4 fte.

Ook zeker niet onbelangrijk; wat bieden wij jou? Als leerkracht via Maandag® krijg je een marktconform salaris volgens de onderwijs CAO. Je wordt ingeschaald op basis van opleiding en ervaring. Je gemaakte reiskosten? Daar hoef je je natuurlijk geen zorgen om te maken; die dekken we gewoon! Je krijg €0,19 per gemaakte kilometer. Uiteraard biedt Maandag® ook vakantiegeld en een pensioenregeling. Om je te kunnen blijven ontwikkelen als (onderwijs) professional kun je verschillende trainingen en cursussen volgen vanuit de Maandag® Academy en online. Je wordt begeleid door jouw accountmanager bij alles rondom sollicitaties en opdrachten. Met jouw recruiter bel je, mail je en app je, dit is jouw vaste aanspreekpunt wanneer het gaat om jouw wensen, opdracht en alles wat je verder bezighoudt. Daarnaast bestaat de mogelijkheid tot vakinhoudelijke coaching door onze gecertificeerde onderwijscoach wanneer dit nodig wordt geacht. Je ontvangt een digitaal magazine en uitnodigingen tot leuke events vanuit Club Maandag® waar je andere (onderwijs) professionals kunt ontmoeten.


Over het bedrijf

Met meer dan 3.000 professionals is Maandag® dé detacheerder van de publieke sector. Hoe dat komt? Professionals die bij Maandag® werken selecteren zichzelf. Samen met hen zien wij de maandag als een fris en nieuw begin. Het gevoel dat alles mogelijk is. Dat gevoel van ambitie en optimisme dragen we elke dag van de week uit. Want eigenlijk is het voor ons elke dag maandag. Professionals bij Maandag® houden van hun werk, net als wij. Daarom zijn we zo’n goed team. Snel, gedreven en heel positief. We willen alles uit ons werk halen en zien werkgeluk als de sleutel voor succes. Jij toch ook?

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Solliciteren

Hilde Lucker

Hilde Lucker

Recruiter0hilde.lucker@maandag.nl
Solliciteren

Is dit jouw toekomstige baan?

Solliciteren
#EvenVoorstellen

Dit zijn je collega's

Docent engels Peter
PeterDocent Engels
docent natuurkunde Irene
IreneDocent Natuurkunde
Docent Wiskunde Sven
SvenDocent Wiskunde
leerkracht basisonderwijs soraya
SorayaLeerkracht Basisonderwijs
FAQ

Antwoord op belangrijke vragen

Wat doet Maandag® voor jou?

Bij Maandag® zorgen we ervoor dat belangrijk werk ook leuk is. We helpen je groeien en geven je ruimte. Bieden je een vaste baan én flexibiliteit. Zo voer je zelf de over je carrière. Wij geloven dat de publieke sector beter werkt als talent er graag wil werken. Als jij je werk ontzettend leuk vindt, profiteren wij daar allemaal van. Benieuwd naar de mogelijkheden? Neem contact met ons op

Welk salaris kan ik als leerkracht in het basisonderwijs verdienen?

Leraren die werkzaam zijn in het basisonderwijs en het speciaal onderwijs vallen onder de cao primair onderwijs (cao po). Een overzicht van de salarissen in het basisonderwijs / speciaal onderwijs vind je op de website van de rijksoverheid.

Welk salaris kan ik als docent in het voortgezet onderwijs verdienen?

Docenten die werkzaam zijn in het voortgezet onderwijs vallen onder de cao voortgezet onderwijs (cao vo) . Een overzicht van de salarissen in het voortgezet onderwijs vind je op de website van de Rijksoverheid.

Hoe kan ik als zij-instromer in het onderwijs werken?

Met het huidige lerarentekort ben je als zij-instromer, met de juiste vooropleiding en ervaring, meer dan welkom in het (speciaal) basisonderwijs, voortgezet onderwijs en middelbaar beroepsonderwijs!

Zij-instroom in het beroep (speciaal) basisonderwijs en voortgezet onderwijs

Om in aanmerking te komen voor het traject zij-instroom in voor het (speciaal) basisonderwijs (primair onderwijs) of voortgezet onderwijs dien je in ieder geval te beschikken over:

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding

  • Voldoende maatschappelijke- en beroepservaring

Zij-instroom beroepsgerichte profielen voortgezet onderwijs

Wil je als zij-instromer lesgeven in een van onderstaande beroepsgerichte profielen, dan gelden afwijkende eisen:

  • Bouwen, wonen en interieur

  • Produceren, installeren en energie

  • Mobiliteit en transport

  • Horeca, bakkerij en recreatie

In dit geval dien je als zij-instromer te beschikken over:

  • Een diploma van een middenkaderopleiding of specialistenopleiding (mbo-4)

  • Hbo- werk en denkniveau

  • Voldoende maatschappelijke- en beroepservaring

Overweeg je om als zij-instromer aan de slag te gaan in het onderwijs? Neem contact op met een Maandag® vestiging bij jou in de buurt. We denken graag met je mee!

Het sollicitatieproces

Solliciteer

Binnen vijf dagen ontvang je een reactie op je sollicitatie.

Telefonische kennismaking

Zijn er mogelijkheden? Dan leren we je graag beter kennen.

Eerste gesprek

We nodigen je uit op een van onze vestigingen om verder kennis te maken.

Tweede gesprek

In een verdiepend gesprek bespreken we vakinhoudelijke zaken en eventuele vragen die jij nog hebt.

Contractvoorstel

Is er van beide kanten een klik, dan doen we je graag een voorstel.