Skip to footerSkip to content
Open sollicitatie

Hoe wil je inloggen bij maandag?

Inloggen als professionalInloggen als opdrachtgever

Leerkracht Middenbouw - Primair Onderwijs

Utrecht
0-1 jaar
HBO
Basisonderwijs
Geplaatst op 12-05-2021

Over de functie

‘Juf, als je huilt en tegelijkertijd lacht, krijg je dan een regenboog op je gezicht?’

Vragen als deze zijn niet weg te denken uit de middenbouw en dat is nu juist zo leuk! Kinderen op deze leeftijd ontwikkeling zich in rap tempo. Inmiddels kan je echt goede gesprekken met ze voeren, want ze leren in deze fase vragen stellen, redeneren en beargumenteren. Zie jij jezelf al inspelen op alle vraagstukken die dagelijks spelen bij jouw leerlingen? Lees dan snel verder!

Kinderen verder brengen in hun ontwikkeling als groepsleerkracht middenbouw. Dat is waar jij als groepsleerkracht middenbouw naar streeft. Jij helpt ze een handje verder op het gebied van o.a. taal, rekenen, geschiedenis en muziek en stoomt ze klaar voor de bovenbouw. Als groepsleerkracht middenbouw ben jij zeer betrokken en motiverend. Zo laat jij de kinderen zelf nadenken, geef je ze de vrijheid en speel je in op hun onderwijsbehoeften.

Daarnaast vergader je met collega's en onderhoud je contact met de ouders van de leerlingen. Als groepsleerkracht middenbouw ben je een sterke pedagoog die flexibel kan inspelen op de situatie. Jij biedt de structuur die jouw groep nodig heeft en bent een goed voorbeeld voor de kinderen. Als middenbouw leerkracht bij Maandag® zal jij er alles aan doen om de leerlingen een veilig gevoel te geven.

Dagen, duur en aantal uren is bespreekbaar evenals jouw voorkeur voor type school en klas. Van Montessori tot openbaar, alles is bespreekbaar!

Functie eisen

Naast dat we graag zien dat je een didactisch sterke leerkracht bent, ben je ook flexibel en daadkrachtig in jouw werk en zijn de volgende eisen van belang:

  • Je beschikt over een PABO-diploma (of bent bezig met de afrondende fase);
  • Je hebt een passie voor het onderwijs en wil deze graag overbrengen op jouw leerlingen;
  • Je hebt al ervaring in het onderwijs (dit mogen ook stage-ervaringen zijn);
  • Je bent flexibel en wil graag verschillende les-ervaringen opdoen.

Over het bedrijf

Je gaat werken bij Maandag®. Het leukste bedrijf van Nederland, want wij zien niet op tegen de maandag. Wij zorgen ervoor dat jij iedere dag, en ja, ook de maandag, met plezier naar je werk gaat. De maandag staat voor ons voor een nieuw en fris begin. Voor ambitie en optimisme. Het gevoel dat alles mogelijk is. Dat gevoel dragen wij elke dag van de week uit. Want voor ons is het eigenlijk elke dag maandag. 

Wat biedt Maandag® jou?

  • Vanuit een (vast) dienstverband bij Maandag® kun je bij verschillende werkgevers aan de slag;
  • Een passend salaris en vakantiedagen volgens de CAO Onderwijs;
  • Vergoeding van reiskosten op basis van €0,19 per kilometer;
  • Online trainingen en cursussen, zodat je je blijft ontwikkelen als (onderwijs)professional;
  • Startklaar traject voor pas afgestudeerde docenten;
  • Voordelen van Club Maandag®, zoals exclusieve meet-ups en workshop voor onze professionals.

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Solliciteren

Hilde Lucker

Hilde Lucker

Recruiter0hilde.lucker@maandag.nl
Solliciteren

Is dit jouw toekomstige baan?

Solliciteren
#EvenVoorstellen

Dit zijn je collega's

Docent engels Peter
PeterDocent Engels
docent natuurkunde Irene
IreneDocent Natuurkunde
Docent Wiskunde Sven
SvenDocent Wiskunde
leerkracht basisonderwijs soraya
SorayaLeerkracht Basisonderwijs
FAQ

Antwoord op belangrijke vragen

Wat doet Maandag® voor jou?

Bij Maandag® zorgen we ervoor dat belangrijk werk ook leuk is. We helpen je groeien en geven je ruimte. Bieden je een vaste baan én flexibiliteit. Zo voer je zelf de over je carrière. Wij geloven dat de publieke sector beter werkt als talent er graag wil werken. Als jij je werk ontzettend leuk vindt, profiteren wij daar allemaal van. Benieuwd naar de mogelijkheden? Neem contact met ons op

Welk salaris kan ik als leerkracht in het basisonderwijs verdienen?

Leraren die werkzaam zijn in het basisonderwijs en het speciaal onderwijs vallen onder de cao primair onderwijs (cao po). Een overzicht van de salarissen in het basisonderwijs / speciaal onderwijs vind je op de website van de rijksoverheid.

Welk salaris kan ik als docent in het voortgezet onderwijs verdienen?

Docenten die werkzaam zijn in het voortgezet onderwijs vallen onder de cao voortgezet onderwijs (cao vo) . Een overzicht van de salarissen in het voortgezet onderwijs vind je op de website van de Rijksoverheid.

Hoe kan ik als zij-instromer in het onderwijs werken?

Met het huidige lerarentekort ben je als zij-instromer, met de juiste vooropleiding en ervaring, meer dan welkom in het (speciaal) basisonderwijs, voortgezet onderwijs en middelbaar beroepsonderwijs!

Zij-instroom in het beroep (speciaal) basisonderwijs en voortgezet onderwijs

Om in aanmerking te komen voor het traject zij-instroom in voor het (speciaal) basisonderwijs (primair onderwijs) of voortgezet onderwijs dien je in ieder geval te beschikken over:

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding

  • Voldoende maatschappelijke- en beroepservaring

Zij-instroom beroepsgerichte profielen voortgezet onderwijs

Wil je als zij-instromer lesgeven in een van onderstaande beroepsgerichte profielen, dan gelden afwijkende eisen:

  • Bouwen, wonen en interieur

  • Produceren, installeren en energie

  • Mobiliteit en transport

  • Horeca, bakkerij en recreatie

In dit geval dien je als zij-instromer te beschikken over:

  • Een diploma van een middenkaderopleiding of specialistenopleiding (mbo-4)

  • Hbo- werk en denkniveau

  • Voldoende maatschappelijke- en beroepservaring

Overweeg je om als zij-instromer aan de slag te gaan in het onderwijs? Neem contact op met een Maandag® vestiging bij jou in de buurt. We denken graag met je mee!

Het sollicitatieproces

Solliciteer

Binnen vijf dagen ontvang je een reactie op je sollicitatie.

Telefonische kennismaking

Zijn er mogelijkheden? Dan leren we je graag beter kennen.

Eerste gesprek

We nodigen je uit op een van onze vestigingen om verder kennis te maken.

Tweede gesprek

In een verdiepend gesprek bespreken we vakinhoudelijke zaken en eventuele vragen die jij nog hebt.

Contractvoorstel

Is er van beide kanten een klik, dan doen we je graag een voorstel.