Leerkracht Speciaal Onderwijs

Over de functie

Om een goede leerkracht in het speciaal onderwijs te zijn moet je voldoen aan een aantal gedragingen die aansluiten binnen het speciaal onderwijs. Wees bijvoorbeeld eerlijk en vertel de waarheid. Zie je iets wat niet mag? benoem die dingen. De leerlingen hebben transparantie en duidelijke verwachtingen nodig. Zo weten de leerlingen waar ze aan toe. Creëer bijvoorbeeld geen verwachtingen die je niet waar kan maken. Als jij als leerkracht duidelijk bent, dan zorg je ervoor dat leerlingen niet onrustig worden.


Leerlingen zijn soms op zoek naar een luisterend oor en een veilige haven. loyaliteit en praten is daarbij een must. Geef ruimhartig de eer aan anderen. Luister naar ze, vertegenwoordig anderen die er niet bij zijn om voor zichzelf op te komen en praat bijvoorbeeld niet negatief over anderen. Respect is iets wat binnen het speciaal onderwijs belangrijk is en waar je een band mee creëert. Geef oprecht om de leerlingen en je zal zien hoeveel je daarvoor terug krijgt.


tuurlijk kunnen er dingen fout gaan, dat is ook helemaal geen punt. Maak het goed, bied je verontschuldigingen aan. Laat zien dat het fouten maken kan gebeuren en dat het niet erg is. Als dat betekent dat je fouten moet erkennen dat doe je dat, als je zelf het goede voorbeeld geeft, dan krijg je dat terug.

Functie eisen

Wat vragen wij van jou:

  • Je beschikt over een PABO-diploma;
  • Je hebt relevante stage en/of werkervaring in het speciaal onderwijs;
  • Een afgerond master SEN is een pré; 

Over het bedrijf

Maandag® Onderwijs detacheert leerkrachten/docenten in alle takken van het onderwijs. Bij Maandag® weten wij wat voor mensen vandaag nodig zijn. Mensen met een frisse blik op morgen. Kortom; met kennis van zaken. Dat zijn de mensen van Maandag®. 

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Is dit jouw toekomstige baan?

Solliciteren
Iris Nieuwhof

Iris Nieuwhof

Recruiter

Het sollicitatieproces

undefined

Solliciteer

Binnen vijf dagen ontvang je een reactie op je sollicitatie.

undefined

Telefonische kennismaking

Zijn er mogelijkheden? Dan leren we je graag beter kennen.

undefined

Eerste gesprek

We nodigen je uit op een van onze vestigingen om verder kennis te maken.

undefined

Tweede gesprek

In een verdiepend gesprek bespreken we vakinhoudelijke zaken en eventuele vragen die jij nog hebt.

undefined

Contractvoorstel

Is er van beide kanten een klik, dan doen we je graag een voorstel.

In dienst

Blij met ons aanbod? Dan zijn we een match. Na het tekenen van je contract is het officieel rond. Gefeliciteerd!

#DeVoordelen

Waarom werken bij maandag®?

  • Afwisseling Elke opdracht is anders.
  • Groei Omdat we ontwikkeling belangrijk vinden hebben we een eigen Maandag® Academy. Hier kan je (vakinhoudelijke) trainingen volgen zodat jij blijft groeien.
  • Onbeperkt online leren Via onze Maandag® academy heb je onbeperkt toegang tot diverse trainingen en cursussen.
  • Persoonlijke begeleiding en coaching Samen met jou kijken we naar je ambities en begeleiden je naar een volgende stap in je carrière.
  • Zekerheid van een contract Je komt bij ons in dienst en gaat aan de slag bij diverse opdrachtgevers.
#EvenVoorstellen

Jouw MAANDAG! collega's

Anne  
Anne
Jurist
Rachid  
Rachid
Basisarts
Sebastiaan  
Sebastiaan
Projectleider AVG
Soraya  
Soraya
Leerkracht basisonderwijs