Skip to footerSkip to content
Mijn Maandag
    Menu

    Senior NFT (non-functional) testanalist

    Groningen
    3-6 jaar
    MBO en HBO
    Applicatiebeheer, support & ops
    Geplaatst op 22-09-2022

    Over de functie

    Het RDW is op zoek naar een Senior NFT (non-functional) testanalist

    De vakgroep Testen & Interne Audit bevat een specialistisch team voor het, op aanvraag vanuit alle serviceteams (DevOps-teams) (doen) uitvoeren van non-functional tests. Dit is het NFT-team. Dit team: 

    • Coördineert het doen uitvoeren van security tests en security scans, vertaalt de resultaten van deze tests en scans naar de RDW-context en rapporteert hierover;
    • Zet security scans op, voert deze uit en rapporteert daarover;
    • Zet performance tests op, voert deze uit en rapporteert daarover
    • Coördineert het doen uitvoeren van web richtlijnen tests, vertaalt de resultaten van deze tests naar de RDW-context en rapporteert hierover;
    • Bouwt kennis en kunde rondom usability testen verder uit;
    • In zeer sporadische gevallen zet dit team (al dan niet geautomatiseerde) functionele tests op, voert deze uit en rapporteert hierover, wanneer deze tests zo verbonden zijn met de uitgevoerde non-functional tests dat scheiden van deze twee testtypen contraproductief is, of wanneer er een zeer kortdurend en acuut resourcings probleem is binnen een serviceteam. Zoals aangegeven komt dit slechts zeer sporadisch voor (denk aan twee maal per drie jaar).

    Deze organisatie is een organisatie die de registratie van gemotoriseerde voertuigen en rijbewijzen in Nederland verzorgt. Deze organisatie is een zelfstandig bestuursorgaan van de Nederlandse overheid.

     

    Functie eisen

    Dit team bestaat uit drie interne ICT(st)ers en één externe. Gezien het beleid betreffende maximale inzetduur van externen vindt deze uitvraag plaats. Het verrichten van de werkzaamheden van het NFT-team zoals bovenbeschreven.

    • Vergaande specialisatie op één of meer van de genoemde gebieden strekt tot aanbeveling, expertise op ieder van de genoemde gebieden is echter een must voor invulling van deze opdracht.
    • Omdat deze opdracht inwerken vereist om de (non functional) ins- en outs van de RDW-systemen te leren kennen strekt de intentie om langdurig bij RDW te zijn ingezet tot aanbeveling.

    Wat bieden wij:

    • Salarisschaal op basis van de kennis en ervaring. Voor ZZP'ers een passend uurloon.
    • De mogelijkheid om voor langere tijd gedetacheerd te worden via Maandag® bij diverse opdrachtgevers
    • Kilometervergoeding van €0,19 per km
    • 8,33% vakantiegeld en 25 vakantiedagen per jaar
    • Persoonlijke begeleiding door je eigen accountmanager en recruiter
    • Toegang tot ons uitgebreide klassikale & e-learning trainingsaanbod via de Maandag Academy

    Over het bedrijf

    Maandag® is de marktleider binnen de publieke sector. Hierbij kan je denken aan de Zorg, onderwijs, overheid en woonhuisvesting. Doordat we al 30 jaar de beste zijn op de arbeidsmarkt hebben we dagelijks meer dan 4000 professionals die aan het werk zijn voor Maandag. Zodra je bij Maandag® in dienst komt zal je gedetacheerd worden bij diverse klanten van Maandag® zoals gemeentes en overheidsinstanties.

    Bij detachering ben je in dienst van Maandag® waarbij je de zekerheid hebt van de vaste arbeidsvoorwaarden, maar de flexibiliteit hebt van verschillende opdrachten. Zo heb je de mogelijkheid om in allerlei verschillende keukens te kijken met salariszekerheid en een arbeidsmarkt professional aan je zijde die je begeleidt door dit proces.

    Solliciteren

    Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

    Solliciteren

    Yasmine Engels

    Yasmine Engels

    Recruiter+31 651 458 361yasmine.engels@maandag.nl
    Solliciteren

    Is dit jouw toekomstige baan?

    Solliciteren

    Het sollicitatieproces

    Solliciteer

    Binnen vijf dagen ontvang je een reactie op je sollicitatie.

    Telefonische kennismaking

    Zijn er mogelijkheden? Dan leren we je graag beter kennen.

    Eerste gesprek

    We nodigen je uit op een van onze vestigingen om verder kennis te maken.

    Assessment

    Tijdens het assessment meten we jouw competenties, drijfveren en intelligentie.

    Tweede gesprek

    In een verdiepend gesprek bespreken we vakinhoudelijke zaken en eventuele vragen die jij nog hebt.

    Contractvoorstel

    Is er van beide kanten een klik, dan doen we je graag een voorstel.

    FAQ

    Antwoord op belangrijke vragen

    Wat doet Maandag® voor jou?

    Bij Maandag® zorgen we ervoor dat belangrijk werk ook leuk is. We helpen je groeien en geven je ruimte. Bieden je een vaste baan én flexibiliteit. Zo voer je zelf de regie over je carrière. Wij geloven dat de publieke sector beter werkt als talent er graag wil werken. Als jij je werk ontzettend leuk vindt, profiteren wij daar allemaal van. Benieuwd naar de mogelijkheden? Neem contact met ons op

    Wat zijn de opleidingsmogelijkheden bij Maandag®?

    Bij Maandag® vinden we ontwikkeling belangrijk. Daarom hebben we een eigen Maandag® Academy waar je onbeperkt online cursussen kunt volgen. Daarnaast bieden we trainingen aan voor je persoonlijke ontwikkeling en is het mogelijk om vakinhoudelijke opleidingen of trainingen te volgen.

    Wat is de maximale reistijd bij Maandag®?

    We kijken altijd of er een opdracht is bij jou in de buurt. Soms komt het voor dat je wat langer moet reizen, en natuurlijk denken we dan met je mee. We hanteren een maximale reistijd van 1,5 uur.