Skip to footerSkip to content
Mijn Maandag
    Menu

    Talent Manager

    Noord-Holland
    3-6 jaar
    HBO en WO
    Strategie en beleid
    Geplaatst op 01-11-2022

    Over de functie

    Wat ga je doen?

    Naast bovenstaande zal je je ook bezig gaan houden met het managen van de ontwikkeling van talentpoolprogramma's voor leidinggevenden waardoor onze slagkracht op verschillende niveaus wordt versterkt. Denk aan job rotation, job shadowing, en samengestelde opdrachten om deze groei te ondersteunen. Je gaat voorstellen indienen omtrent het talentmanagementproces om zaken te verbeteren en optimaliseren. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor kennisborging en -overdracht binnen HR en voor het up-to-date houden van de eigen vakinhoudelijke kennis en zal je de totale talentmanagementstrategie gaan ontwikkelen en uitdragen

    Functie eisen

    Wie ben jij?

    • Je bent een gedreven en ambitieus persoon met veel ervaring binnen het HR-vak die het beste functioneert in een “standalone” rol maar ook de samenwerking opzoekt indien nodig;
    • Je bent bovenal een verbinder, die intern de organisatie weet mee te nemen en extern weet te enthousiasmeren met inzet van je netwerk voor het behalen van onze doelstellingen;
    • Jij bent zeer ervaren in succession planning; je weet in korte tijd wat maandag de professionals moet bieden om door te groeien;
    • Je bevordert een lerende cultuur en je zorgt dat bij alles wat je doet je een optimale aansluiting hebt op de Maandag® strategie, (lange termijn) doelstellingen en de externe marktbewegingen;
    • Je ontwikkelt hierop plannen, beleid en processen;
    • Maandag® groeit hard. Vanuit die bril kijk je naar de behoeften van de organisatie en de mensen van Maandag®;
    • Je adviseert onze directie en bent een kritisch business partner op het gebied van cultuur, leren en ontwikkelen voor Maandag®;
    • Je rapporteert aan de Chief People & Culture Officer en maakt onderdeel uit van het People & Culture team. 

    Wat breng je mee?

    • 3 a 4 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, met name succession planning ervaring is belangrijk;
    • Minimaal hbo-opgeleid;
    • Je bent analytisch zeer sterk, beschikt over strategisch denkvermogen, bent flexibel, resultaatgericht en innovatief;
    • Je hebt sterke stakeholder management vaardigheden op management én directieniveau;
    • Kennis en ervaring met MS Office, en met name Excel;
    • Je hebt een goed ontwikkeld conceptueel denkvermogen, je bent in staat om met creatieve oplossingen te komen;
    • Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal in woord en geschrift is een vereiste, in combinatie met een geavanceerde vaardigheid in MS Office (Excel).

    Over het bedrijf

    Bij Maandag® is het vinden van bevlogen, energieke en ondernemende medewerkers essentieel. Wij zijn een platte, dynamische organisatie met een start up mentaliteit, maar ervaren en professioneel. Wij steken veel tijd en energie in het opleiden van de beste mensen. Centraal staan plezier in werk, drive en professionaliteit. Maandag® is dé detacheerder in de publieke sector. Al meer dan 30 jaar houden wij de publieke sector scherp, omdat die te belangrijk is om stil te vallen. Dat doen we met meer dan 3.500 professionals die zich dagelijks inzetten binnen de zorg, het onderwijs en de overheid. Met 21 vestigingen bevinden we ons door heel Nederland.

    Solliciteren

    Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

    Solliciteren

    Merit van Grieken

    Merit van Grieken

    Recruiter0623766540merit.vangrieken@maandag.nl
    Solliciteren

    Is dit jouw toekomstige baan?

    Solliciteren