Skip to footerSkip to content

Talent sourcer

Utrecht
0-1 jaar, 1-3 jaar en 3-6 jaar
HBO en WO
Recruitment
Geplaatst op 21-07-2022

Over de functie

“Zoekt en gij zult vinden”; een aansporing die zegt dat wanneer je iets gedreven genoeg najaagt, je het ook zal krijgen. Een mooie quote om volgens te werven wanneer je een talent sourcer bent of wordt bij Maandag® Managed Recruitment, vind je niet?

Wat houdt de rol in?

Het is tijd voor uitbreiding: ons Shared Services Centrum in Utrecht op zoek naar een talent sourcer. Het Shared Services Centrum is een afdeling binnen onze organisatie die vacatures van meerdere klanten tegelijkertijd oppakt (op Werving & Selectie basis). De services van de medewerkers binnen deze afdeling, worden dus gedeeld door verschillende klanten, vandaar de naam. Als talent sourcer werk je samen met een of meerdere corporate recruiters. De corporate recruiter heeft een vacature vanuit een van onze klanten, de talent sourcer gaat op zoek naar geschikte kandidaten en legt het eerste contact. Vervolgens voert de corporate recruiter voert de intake gesprekken en heeft het verdere contact met kandidaat en opdrachtgever. Vind je het zelf ook leuk om meer te gaan doen en je taken uit te breiden op termijn? Dan kan dat uiteraard. We faciliteren jou in tools en training om zo goed en efficiënt mogelijk aan de slag te kunnen gaan.

Wat hopen we in jou te vinden?

We houden van ondernemende types die initiatief nemen. Iemand die zelf aan de bel trekt wanneer ze hulp nodig hebben. Drive, vindingrijkheid, contactvaardigheid, resultaatgerichtheid en leergierigheid vinden we hierbij belangrijk. Praktisch gezien? We vragen je om in ieder geval twee dagen per week vanuit ons kantoor in Utrecht te werken (meer mag ook), dit zodat je de samenwerking met je collega’s goed op kunt zoeken. Qua uren per week hebben we de voorkeur voor 36 of 40 uur, maar ook 28 of 32 uur is bespreekbaar.

Wat kun je van ons verwachten?

Allereerst: de mogelijkheid tot persoonlijke en professionele ontwikkeling (we koppelen zelfs een halfjaarlijkse bonus hieraan wanneer je je ontwikkeldoelstellingen behaalt). Dit bijvoorbeeld in het eigen maken van de functie zelf, de ontwikkeling van competenties, in het verder uitbreiden van werkzaamheden en verantwoordelijkheden, maar ook daarna intern binnen onze organisatie. Zo zou het bijvoorbeeld een mooie vervolgstap kunnen zijn om daarna als corporate recruiter aan de slag te gaan, In House bij een van onze RPO klanten. Maar, dat alleen als je zelf die ambitie hebt natuurlijk. Wanneer je sourcen juist het leukste onderdeel van je werk vindt, mag je dat uiteraard ook gewoon blijven doen. Je krijgt van ons een leaseauto, ontvangt een mooi basissalaris (afhankelijk van je werkervaring verdien je tussen de €2.750 - €3.400 o.b.v. 40 uur) én onbeperkt vakantieverlof (we leggen je graag uit hoe dit zit). Aangezien jij jouw verantwoordelijkheid neemt, geven wij je er vrijheid en vertrouwen voor terug. Dit in werkprocessen, maar ook in je werklocaties. Naast de twee dagen die je bij ons op kantoor werkt, krijg je ook de mogelijkheid om thuis te werken. Daarnaast blijven we als werkgever graag met je in gesprek over jouw persoonlijke ontwikkeling middels "Het goede gesprek", dat ieder kwartaal plaatsvindt. Wij bieden je de ruimte om je expertise in jouw werkveld te ontwikkelen en zullen hier ook actief ons steentje aan bijdragen door middel van training en inspiratiesessies.

Hoe ziet ons sollicitatieproces eruit?

We beginnen met een telefonische kennismaking, gevolgd door een persoonlijke ontmoeting. Wanneer de klik wederzijds is en we ook inhoudelijk gezien matchen met elkaar, volgt een assessment waarin competenties, drijfveren en intelligentie gemeten worden. Tenslotte volgt er een tweede en tevens afrondend gesprek met onze Operationeel Directeur Jeroen en onze HR Business Manager Willemijn. 

En nu?

We verwachten flink te gaan groeien en ontwikkelen. Wil jij met ons meebouwen en -groeien? Solliciteer dan via de website of neem gelijk contact op met Merál (Lead recruiter) en bereikbaar op 06-82254657. We staan te popelen jou te leren kennen!

De kracht van Maandag® Managed Recruitment wordt gevormd door de diversiteit van onze teams. Wij selecteren vanzelfsprekend dan ook niet op basis van bijvoorbeeld geslacht, gender, afkomst, religie, leeftijd en geaardheid.

Functie eisen

  • Hbo werk- en denkniveau;
  • Digitale handigheid (je zult veel aan de slag gaan met bijvoorbeeld de LinkedIn Recruiter Seat, RecruitRobin en Salesforce);
  • Ervaring is voor ons niet zo belangrijk in deze rol, we vinden het vooral belangrijk dat je gedreven en resultaatgericht bent.

Over het bedrijf

Maandag® Managed Recruitment (voorheen Talentsourcer) is onderdeel van de Maandag® groep. We hebben jarenlange ervaring met het implementeren en optimaliseren van corporate recruitment oplossingen (RPO). We bieden expertise op het gebied van de werving van schaarse specialisten en projectgerichte volumewerving in veelal krappe arbeidsmarkten zoals de publieke sector, maakindustrie en techniek.

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Solliciteren

Merál Westbroek

Merál Westbroek

Recruiter+31 (0) 682 254 657meral.westbroek@maandag.nl
Solliciteren

Is dit jouw toekomstige baan?

Solliciteren