Talent Acquisition Specialist

De wereld verandert dagelijks en dat kan betekenen dat de beroepen die over een half jaar booming business zijn, nu amper bekend zijn op de arbeidsmarkt. En hoe tof is het dan, dat zodra de vraag komt vanuit onze (potentiële) klanten, jij hier allang op hebt ingespeeld door middel van jouw expertise en onderzoek en deze profielen al klaar hebt staan? Krijg jij energie wanneer je denkt aan 'data-gedreven werken', 'strategie' en 'lange termijn visie'? Lees dan snel verder en wie weet ben jij dan binnenkort aan de slag als Talent Acquisition Specialist bij Maandag®.

Wat bieden wij jou in deze functie?

• Een goed bruto maandsalaris tussen de €3.045,00 tot €4.417,00;
• Vakantiegeld;
• Een goede pensioenregeling via BeFrank;
• Een leaseauto met tankpas die je ook privé mag gebruiken;
• Een halfjaarlijkse bonus bij het behalen van jouw doelen;
• Flexibel vakantieverlof;
• Veel opleidingsmogelijkheden binnen onze Maandag® Academy;

Wat ga je doen als Talent Acquisition specialist?

De toekomst van Talent Acquisition binnen Maandag® is strategisch, en jij staat aan de frontlinie. Jouw taak als Talent Acquisition Specialist: een strategische visie op de arbeidsmarkt ontwikkelen. Je gaat op onderzoek uit naar de beroepen waar kansen voor Maandag® liggen op de lange termijn. Dit doe je door de trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt te volgen maar ook door het nieuws te volgen. Vragen die jij jezelf stelt: "Wat speelt er in de wereld?", "Welke wet- en regelgeving gaat er veranderen?", "Wat heeft invloed op onze (potentiële) klanten?", "Welke profielen zijn er dan nodig en per wanneer?". Dit is een kleine greep uit de vragen waar je dagelijks mee bezig zult zijn. Want over een paar maanden kan de wereld er weer heel anders uit zien. Maandag® zorgt dat jij voldoende tools krijgt waar je deze onderzoeken mee kunt doen. De fase na jouw onderzoek is dat je ervoor zorgt dat je deze kandidaten bindt en boeit. Ook hier is veel ruimte voor creativiteit en de samenwerking met online marketing. Het uiteindelijke doel is om naar een goed gevulde en geactiveerde database toe te werken. Vol geschikte kandidaten, klaar om in te springen zodra een beroep relevant wordt. 

Binnen de Maandag® cultuur vind je met name collega's die sociaal zijn en geboren netwerkers. Ook gaat iedereen hier altijd voor het beste resultaat en heeft een echte winnaarsmentaliteit. Kun jij je hier ook in vinden? Dat is mooi! Dan hebben we wellicht op basis van de cultuur al een match!

Wat vragen wij verder van jou als Talent Acquisition specialist?

• Hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt al ervaring met arbeidsbemiddeling bij een andere detacheerder (of uitzendbureau);
• Je bent analytisch en goed met data;
• Je bent initiatiefrijk en zoekt proactief de samenwerking op met collega's en bent altijd opzoek naar nieuwe kansen;
• Je bent 40 uur beschikbaar (36 is bespreekbaar);

Maandag® is een detacheringsbureau binnen de publieke sector. Wij detacheren professionals naar tijdelijke opdrachten bij onze opdrachtgevers binnen de publieke sector binnen onder andere de vakgebieden onderwijs, overheid en zorg en welzijn. Ook focussen wij ons tegenwoordig op profielen binnen IT, finance, HR en communicatie. Maandag® als organisatie kenmerkt zich door een open cultuur met geboren netwerkers. Vooruitstrevend, gericht op ontwikkeling en actiegericht zijn kenmerken die de collega's goed omschrijven zowel op de salesvestiging als op ons hoofdkantoor in Amsterdam. Herken jij je hierin? Wie weet heten we je dan binnenkort welkom bij Maandag®!

De sollicitatieprocedure

Van plan om te solliciteren? Tof! Zodra we jouw sollicitatie hebben ontvangen, nemen we contact met je op. We starten met een telefonische kennismaking. Als er een eerste klik is nodigen we je graag digitaal of op locatie uit voor een sollicitatiegesprek. Wanneer we beide enthousiast zijn nodigen we je uit een assessment te maken waarin een iq-test zit en jouw drijfveren en competenties worden gemeten. Daarna wordt een tweede gesprek ingepland met jouw (potentieel) direct leidinggevende en zijn directeur. We hopen daarna uiteraard op een match en een mooie aanbieding.