Sales recruiter Amsterdam

Wil jij kunnen pionieren als recruiter en bijdragen aan het opzetten en succesvol maken van onze nieuwste businessline Maandag® Engineering? Met natuurlijk daar tegenover een goed salaris en mooie bonusregeling? Lees dan snel verder!

Wij bieden jou als recruiter bij Maandag® Engineering:

• Een bruto startsalaris tussen de 2.760,- euro en 3.400,- en 8% vakantiegeld;
• Een maandelijkse bonusregeling die ongelimiteerd is (oftewel je kunt je basissalaris flink verhogen met het aantal plaatsingen dat je maakt);
• Flexibel vakantieverlof (oftewel geen gestress over of je nog wel genoeg vakantiedagen hebt aan het einde van het jaar);
• Reiskostenvergoeding van 0,21 cent per kilometer;
• Doorgroeimogelijkheden naar verschillende functies zoals: senior recruiter, corporate recruiter (RPO), HR businessmanager, accountmanager en meer;
• Nespresso koffie en snacks op kantoor;
• Een goede pensioenregeling;
• Een mobiele telefoon en laptop;
• Een aandraagbonus van 500 euro netto als je een collega recruiter of accountmanager aandraagt die gaat starten;

Als recruiter bij Maandag® Engineering ga je in gesprek met professionals binnen Engineering. Je gaat met ze in gesprek over hun loopbaan en hoe jij daar je steentje aan wil bijdragen. De arbeidsmarkt op het gebied van Engineering is schaars en dat maakt dit vakgebied dus ook super uitdagend en geeft jou als recruiter veel ruimte om creatief te zijn. Heb je geen verstand van Engineering? Geen probleem! Door veel met je ervaren collega's en professionals in gesprek te zijn leer je hier snel genoeg over. Je houdt je in jouw rol bezig met het benaderen van deze professionals via LinkedIn en andere jobboards maar ook publiceer je sterk geschreven vacatureteksten waarmee je deze professionals binnenhaalt. Mensen binnen deze markt kiezen niet alleen voor Maandag® en de arbeidsvoorwaarden, maar ook voor jou als persoon! Je bent uit op een langdurige samenwerking en naast werving en selectie ook verantwoordelijk voor het voeren van ontwikkel-, evaluatie- maar ook verzuimgesprekken met jouw professionals.

Bij Maandag® zijn we vooral geïnteresseerd in wie jij bent als persoon en wat jou drijft in werk. We hangen daar geen specifieke opleiding of werkervaring aan. Wel verwachten we dat je minimaal 32 uur per week beschikbaar bent en bereid bent om te leren. Onderdeel van de sollicitatieprocedure is wel het maken van een assessment die toetst Natuurlijk beschikken onze Maandag® Recruiters over competenties die nodig zijn in hun werk.

• Gedreven en ambitieus; jij wil elke dag het beste uit jezelf maar ook de beste resultaten halen
• Resultaatgericht; jij zet door bij tegenslagen en blijft met energie werken aan jouw doelen
• Ondernemend; jij hebt de drive om je te blijven ontwikkelen en vraagt actief naar feedback
• Proactief en initiatiefrijk; jij gaat creatief om met veranderingen en zoekt proactief de samenwerking met jouw collega's op

Vanuit vestigingen uit heel Nederland, detacheert Maandag® professionals in de publieke- (en inmiddels commerciële) sector. De focus ligt hierbij op de overheid, het onderwijs, de gezondheidszorg en woningcorporaties en inmiddels ook op IT en Engineering. We omschrijven de collega's bij Maandag® als mensen die sociaal zijn, een winnaarsmentaliteit hebben, het hart op de tong hebben liggen en van snelheid houden. Werken bij Maandag® is daarom ook niet te vergelijken met een baan die je eerder hebt gehad. Onze goede arbeidsvoorwaarden, uitgebreide opleidingsmogelijkheden (via onze eigen Academy), toffe werksfeer (o.a. regelmatig borrels, trips en afdelingsuitjes) en doorgroeimogelijkheden dragen daar zeker aan bij. Geen wonder dat Maandag® hard groeit.

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.