Medior Recruiter Breda

Een nieuwe maandag voor JOU!

Dit is jouw dag:

08:25 uur: Koffie. Jij start jouw computer op en kijkt wat voor afspraken jij hebt staan voor deze dag. Zijn er nog interessante sollicitaties binnengekomen op jouw vacatures? Intussen druppelen jouw collega’s binnen en begint de dag.

09:00 uur: Vestigingsoverleg. De persoonlijke doelen van de maand worden hier besproken. Wat ga jij behalen deze maand? Hoe ga jij dit doel behalen? Je bent een team, maar er wordt ook gekeken naar jouw persoonlijke doelen. Jij kunt goed laten zien wat jij deze maand gaat doen en welke afspraken je hebt staan.

10:27: Kennismaken. Jouw afspraak is mooi op tijd. Zij heeft mooie ervaringen opgedaan binnen diverse gemeentes en daar wil jij natuurlijk alles van weten. Daarnaast wil jij ook graag weten welke kant ze nu op wil, wat zijn haar werkwensen. Met oprechte interesse stel jij open vragen en kijk jij met een commerciële blik of zij interessant kan zijn voor Maandag.

10:35: Bespreken. Na het leuke kennismakingsgesprek wat jij met de professional gevoerd hebt, loop jij gelijk naar jouw accountmanager toe om haar CV te bespreken. Zo kan jij gelijk horen welke vacatures jouw accountmanager voor haar beschikbaar heeft.

11:40: Administratie. Het kennismakingsgesprek verwerk jij in jouw Surface. Zo blijft alle documentatie netjes bewaard in het systeem. Daarnaast beantwoord jij nog even wat binnengekomen mailtjes.

12:00: Lunch. Even een momentje voor jezelf, gezellig met al jouw collega’s!

12:40: Zoeken. Jij hebt twee vacatures gekregen van één van jouw collega’s wat binnen jouw focusprofiel valt. Jij speurt de job boards af, start een zoekactie op LinkedIn en belt interessante professionals. Jouw enthousiasme breng jij telefonisch goed over, zodat de mensen aan de andere kant van de lijn ook enthousiast raken. Jij plant 3 kennismakingsgesprekken in. Een van deze mensen zou op voorhand al goed kunnen passen. Jij overlegt zijn cv met de Accountmanager.

15:12: Voorstellen. Jij werkt het cv van vanochtend uit in Maandag stijl en stelt deze voor aan jouw accountmanager. Jij hebt salarisonderhandelingen gevoerd, weet wat diegene wel en niet wilt en legt dit allemaal voor aan de accountmanager. Die gaat er vervolgens mee aan de slag.

16:28: Succes! De opdrachtgever is erg enthousiast over het cv en wil jouw professional graag spreken. Je belt haar enthousiast op en bevestigt de afspraak. Aankomende maandag staat het sollicitatiegesprek gepland.. Spannend! 

Wordt jij enthousiast van zo'n dag? Dan ben ik op zoek naar jou!

• Je beschikt over hbo denk- en werkniveau
• Commerciële werkervaring, liefst in de arbeidsbemiddeling
• Je hebt een winnaarsmentaliteit en gaat voor het beste resultaat, dus houdt van targets en wilt deze altijd overtreffen
• Communicatief sterk en een goede gesprekspartner op verschillende niveaus

Vanuit vestigingen uit heel Nederland, detacheert Maandag® interim professionals in de publieke sector. Binnen de overheid, het onderwijs, de gezondheidszorg en bij woningcorporaties. En niet zomaar professionals. Onze mensen bruisen van energie, of ze nu op een vestiging, of bij een opdrachtgever werken.

Werken bij Maandag® is daarom ook niet te vergelijken met een baan die je eerder hebt gehad. Onze goede arbeidsvoorwaarden ( Marktconform Salaris tussen 2700 - 3200 bruto o.b.v. 40 uur en een ongelimiteerd flexibel deel, door jou in te vullen vakantiedagen, een surface, 8% vakantiegeld, een smartphone, een goede pensioenregeling en zo nog meer) , uitgebreide opleidingsmogelijkheden (via onze eigen Academy), toffe werksfeer (o.a. regelmatig borrels en afdelingsuitjes), een team vol jonge, frisse, unieke collega's, en doorgroeimogelijkheden dragen daar zeker aan bij. Geen wonder dat Maandag® hard groeit. Daarom zijn we altijd op zoek naar nieuw talent.