Skip to footerSkip to content

Helaas, deze vacature is niet actief...

De vacature is wellicht al vervuld of om een andere reden offline gehaald.

Is dit iets voor jou?

Corporate recruiter

Utrecht
3-6 jaar en 6-10 jaar
HBO en WO
Recruitment
Geplaatst op 10-01-2022

Wil je alsnog solliciteren?Probeer een open sollicitatie.

Open sollicitatie
Meer soortgelijke vacatures bekijken

Medior Corporate Recruiter

Utrecht
3-6 jaar en 6-10 jaar
HBO en WO
Recruitment
Geplaatst op 05-11-2021

Over de functie

Heb je al wat jaren ervaring als (corporate) recruiter en ben je toe aan een volgende stap? Wil je juist de kwalitatieve partner zijn als Corporate Recruiter bij jouw klant (RPO) en wil je je expertise inzetten maar óók uitbreiden? 

Corporate Recruitment biedt ruimte voor diepgang en ontwikkeling, zowel persoonlijk als professioneel. Wanneer je het goed doet, vul je niet enkel meer vacatures in maar word je echt een business partner van je klant. Jouw expertise: recruitment. Wij bieden je de ruimte om je expertise verder te ontwikkelen en zullen ook ons steentje hieraan bijdragen. 

Maar eerst wat meer over ons. Want, wat doen wij nou eigenlijk? Talentsourcer is specialist in implementatie van corporate recruitment oplossingen (RPO) en inhuurvraagstukken (MSP). In de rol van Medior Corporate Recruiter is vooral dit eerste onderwerp belangrijk. Talentsourcer werkt als het ware voor verschillende bedrijven (uit allerlei sectoren). Aan ons wordt het gehele recruitment proces van deze bedrijven uitbesteed. Dat is dan ook gelijk waar de term “RPO” voor staat: Recruitment Process Outsourcing. Bedrijven kiezen voor dit soort constructies om kosten te besparen en de kwaliteit van de kandidaten te verhogen. Ze kiezen voor Talentsourcer vanwege onze professionaliteit, expertise en onze voorwaarden. Ons team bestaat uit een gevarieerd team van Corporate Recruiters, ze zitten door het hele land. De een doet dit al tientallen jaren, de ander draait nog wat minder lang mee. Ook al werken de meesten niet direct samen (soms ook wel), zijn ze wel één team. Een team dat van elkaar leert, overlegt en met elkaar in verbinding staat.

De rol biedt de ruimte om op verschillende plekken te werken (vaak zit je een tijdje bij één klant en ga je daarna weer door naar de andere), meestal zijn het langdurige projecten. De zwaarte van de opdrachten varieert, daarin wordt gekeken naar jouw capaciteiten. Wellicht kun je zelfs als Lead Corporate Recruiter aan de slag wanneer je over de juiste capaciteiten beschikt. Continuïteit maakt onze klant blij en biedt tegelijkertijd voor jou de ruimte om de diepte in te gaan, je te ontwikkelen én echt bijdrage te leveren voor deze klant. We zoeken iemand die dit leuk vindt. Iemand die assertief en organisatiesensitief is. Iemand met de capaciteiten om echt een partner te worden op het gebied van recruitment van zijn of haar interne stakeholders. Oftewel: iemand die de klus kan klaren.

We willen een hoop van jou zoals je wellicht wel merkt, maar geven je er ook een hoop voor terug:

  • Een mooi salaris waarbij rekening gehouden wordt met jouw huidige arbeidsvoorwaardenpakket; 
  • De mogelijkheid op verschillende plekken te werken vanuit een dienstverband en één organisatie waar je ook echt bij hoort;
  • Opdrachten waarin je geprikkeld en uitgedaagd wordt zodat jij een expert in je vak kunt worden;
  • Vrijheid: in je rol, proces en werklocaties (thuis én op kantoor);
  • Vast team om op terug te vallen betreft inhoudelijke recruitmentkennis;
  • Flexibel vakantieverlof;
  • Naast je vaste salaris wordt ook nog tweejaarlijks een staff bonus.

Dus: heb je al aardig wat recruitment ervaring (minimaal drie jaar) en lijkt deze manier van werken je wat? Dan nodig ik je uit om contact met mij op te nemen. Dan kunnen we samen kijken of dit bij je past. Solliciteer of neem contact op via: 06 82254657 (Merál Westbroek, Corporate Recruiter bij Talentsourcer). Tot gauw?

Functie eisen

  • minimaal 3 jaar werkervaring als recruiter of intercedent;
  • de competenties om een goede partner te worden van je stakeholders (organisatiesensitief, gedreven en overstijgend kunnen denken);
  • een afgeronde hbo opleiding.

Over het bedrijf

Talentsourcer is een dochteronderneming van Maandag®. Talentsourcer heeft jarenlange ervaring met het implementeren en optimaliseren van corporate recruitment oplossingen (RPO) en inhuurvraagstukken (MSP). We bieden expertise op het gebied van de werving van schaarse specialisten en projectgerichte volumewerving in veelal krappe arbeidsmarkten zoals de publieke sector, maakindustrie en techniek.

Open sollicitatie

Geef jij frisse energie aan belangrijk werk? En ben je benieuwd of er mogelijkheden voor jou zijn bij Maandag®? Verstuur dan direct een open sollicitatie!

Open sollicitatie