Skip to footerSkip to content

Corporate recruiter Shared Services

Utrecht
1-3 jaar, 3-6 jaar, 6-10 jaar en meer dan 10 jaar
HBO
Recruitment
Geplaatst op 21-07-2022

Over de functie

Wil je wél werken als corporate recruiter maar tegelijkertijd ook voor verschillende klanten tegelijkertijd aan de slag zijn? Dat kan! Als corporate recruiter Shared Services bij Maandag® Managed Recruitment.

Wat houdt de rol in?

Binnen onze Shared Services afdeling in Utrecht worden voot verschillende klanten vacatures ingevuld, dit door een team van talent sourcers én een corporate recruiter. De invulling wordt gedaan op basis van werving & selectie. Het is een rol waar je voor deze verschillende klanten op zoek gaat naar de juiste kandidaat, waarbij je veel inhoudelijk contact hebt met de klant. Je bent namelijk degene die update gesprekken voert met de klant, afspraken met hen maakt, advies geeft en regie behoudt in de procedures. Loopt een procedure niet goed of is de samenwerking nog niet optimaal? Dan ben jij degene die het bespreekbaar maakt. Dit alles met oog op verbetering, duidelijkheid, een succesvolle invulling en wederzijdse tevredenheid.

Wanneer een vacature is ingevuld, neemt de klant de kandidaat rechtstreeks in dienst. Er is sprake van een exclusief contract met de klant waarbij er een wederzijdse commitment gegeven is. Zelf acquireren voor vacatures is in deze rol niet aan de orde. Daar zijn onze new business managers voor. Jij als corporate recruiter Shared Services komt pas in beeld wanneer de opdracht definitief is én je inhoudelijk in gesprek kunt gaan met de klant over de vacature. Ook zal je samen met de new business manager kwartaal-reviews doen bij je klanten.

Onze talent sourcers zijn nog vrij junior in hun rol, het is dus de bedoeling dat jij ze mee kunt nemen in jouw ervaringen zodat iedereen blijft leren en ontwikkelen. Samenwerking met hen is dus erg belangrijk. Het is de bedoeling dat onze talent sourcers zich op termijn kunnen ontwikkelen tot corporate recruiter door de ervaringen die ze binnen deze afdeling opdoen. Hier draag jij dus ook aan bij!

Wat hopen we in jou te vinden?

Vooral iemand die houdt van zijn of haar vak en hier gepassioneerd over is. Een gedreven en resultaatgericht persoon, die daarbij kwaliteit niet uit het oog verliest. Je hebt oog voor je kandidaten, weet hen te vinden en enthousiasmeren, neemt en behoudt de regie in het recruitmentproces en bent een goede gesprekspartner voor je klanten en creëer je voor hen heldere verwachtingen én duidelijkheid. Daarbij werk je goed en nauw samen met je collega’s. Lukt iets niet? Dan maak je het bespreekbaar (we helpen je namelijk graag). Je bent positief ingesteld, zet door, wil bijdrage leveren, bent ontwikkelingsgericht én kunt reflecteren op eigen handelen.

Wat kun je van ons verwachten?

Je krijgt van ons een leaseauto, ontvangt een mooi basissalaris (afhankelijk van je werkervaring verdien je tussen de €3.400 - €4.900 o.b.v. 40 uur), een aan persoonlijke ontwikkeling gelinkte halfjaarlijkse bonus én onbeperkt vakantieverlof (we leggen je graag uit hoe dit zit). Aangezien jij jouw verantwoordelijkheid neemt, geven wij je er vrijheid en vertrouwen voor terug. Dit in werkprocessen, maar ook in je werklocaties. Je werkt twee à drie dagen op kantoor in Utrecht en kunt de andere dagen zelf plannen (bijvoorbeeld vanuit huis of bij een ander Maandag® kantoor). Daarnaast blijven we als werkgever graag met je in gesprek over jouw persoonlijke ontwikkeling middels "Het Goede Gesprek", dat ieder kwartaal plaatsvindt. Wij bieden je de ruimte om je expertise in jouw werkveld verder te ontwikkelen en zullen hier ook actief ons steentje aan bijdragen door middel van training en inspiratiesessies.

Hoe ziet ons sollicitatieproces eruit?

We beginnen met een telefonische kennismaking, gevolgd door een persoonlijke ontmoeting. Wanneer de klik wederzijds is en we ook inhoudelijk gezien matchen met elkaar, volgt een assessment waarin competenties, drijfveren en intelligentie gemeten worden. Tenslotte volgt er een tweede en tevens afrondend gesprek met onze Operationeel Directeur Jeroen en onze HR Business Manager Willemijn. 

En nu?

We verwachten flink te gaan groeien en ontwikkelen. Wil jij hieraan bijdragen? Solliciteer dan via de website of neem gelijk contact op met Merál (Lead Recruiter) en bereikbaar op 06-82254657. We staan te popelen jou te leren kennen!

De kracht van Maandag® Managed Recruitment wordt gevormd door de diversiteit van onze teams. Wij selecteren vanzelfsprekend dan ook niet op basis van bijvoorbeeld geslacht, gender, afkomst, religie, leeftijd en geaardheid.

Functie eisen

  • Een wekelijkse beschikbaarheid van 32 – 40 uur;
  • Hbo werk- en denkniveau;
  • Twee tot vijf jaar recruitmentervaring;
  • Een rijbewijs zodat je je leaseauto kunt besturen.

Over het bedrijf

Maandag® Managed Recruitment (voorheen Talentsourcer) is onderdeel van de Maandag® groep. We hebben jarenlange ervaring met het implementeren en optimaliseren van corporate recruitment oplossingen (RPO). We bieden expertise op het gebied van de werving van schaarse specialisten en projectgerichte volumewerving in veelal krappe arbeidsmarkten zoals de publieke sector, maakindustrie en techniek.

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Solliciteren

Merál Westbroek

Merál Westbroek

Recruiter+31 (0) 682 254 657meral.westbroek@maandag.nl
Solliciteren

Is dit jouw toekomstige baan?

Solliciteren