Skip to footerSkip to content

Corporate recruiter RPO

Utrecht
1-3 jaar, 3-6 jaar, 6-10 jaar en meer dan 10 jaar
HBO en WO
Recruitment
Geplaatst op 10-08-2022

Over de functie

Vind jij ook dat recruitment een prachtig vak is? En nog belangrijker: is het ook echt jouw vak? Bij Maandag® Managed Recruitment geven we jou als corporate recruiter RPO de ruimte om je vak goed tot uitvoering te brengen en erin verder te groeien. Recruitment is namelijk niet alleen een prachtig vak, het is ook óns vak!

Wat houdt de rol in?

Corporate recruitment biedt ruimte voor diepgang en ontwikkeling, zowel persoonlijk als professioneel gezien. Doe je het goed? Dan vul je niet enkel vacatures in, maar word je ook écht een business partner van jouw hiring managers. Dit op jouw expertisegebied: recruitment (en alles wat daarbij kan komen kijken). Als corporate recruiter RPO bij Maandag® Managed Recruitment word jij die business partner op projectbasis, dit vanuit één contract bij Maandag® Managed Recruitment. RPO staat voor “Recruitment Process Outsourcing”; oftewel het uitbesteden van hun recruitmentproces door bedrijven en organisaties (onze opdrachtgevers). In dit geval aan ons, gaaf hè? Opdrachtgevers kiezen onder andere voor RPO om kosten te besparen (door minder afhankelijk te worden van bureaus) en om de kwaliteit van de kandidaten te verbeteren. Ze kiezen voor ons vanwege onze expertise en professionaliteit. We zijn met name actief binnen de werkvelden onderwijs, overheid, zorg en industrie. Regelmatig zijn dit ook grote multinationals (bijvoorbeeld Lyondell Basell).

Als corporate recruiter bouw je mee aan een recruitmentafdeling, ontzorg je je opdrachtgever, draag je bij aan het optimaliseren van de processen en geef je gevraagd maar soms ook zeker ongevraagd advies. Zo zie je bijvoorbeeld wel eens dat er winst te behalen valt qua Employer Branding, dat hun arbeidsmarktcommunicatie beter kan, de Werken-bij site geoptimaliseerd mag worden of dat een ander ATS geschikter is. Aan jou om dit op te merken, te bespreken, de opdrachtgever hierin te adviseren en wellicht ook daarna de verbetering zelf te implementeren. Staat het helemaal en eindigt de opdracht? Dan ga jij weer door naar jouw volgende opdrachtgever. Je projecten hoef je niet zelf te regelen, dat doet onze New Business Manager RPO voor je. Over het algemeen zijn het langdurige projecten van in ieder geval zes maanden tot soms zelfs meerdere jaren. Op deze manier kunnen we onze opdrachtgevers namelijk kwalitatief gezien zo goed mogelijk ondersteunen. Uiteraard heb je zelf ook wat in te brengen over waar en hoe lang je daar werkt. Wil je bijvoorbeeld na een jaar graag weer verder naar een ander project? Geef het vooral aan!

Kom je bij ons werken, dan word je onderdeel van het corporate recruitment team van Maandag® Managed Recruitment. Met sommige collega’s voer je wellicht samen een project uit en bij een ander project werk je “alleen”. We komen altijd iedere laatste donderdag van de maand met z’n allen samen bij ons hoofdkantoor in Utrecht. Deze dag praten we bij, werken we samen en wisselen we ervaringen en kennis uit rondom recruitment gerelateerde onderwerpen. Uiteraard eindigen we die dag met een borreltje (of twee).

Wat hopen we in jou te vinden?

Vooral iemand die houdt van het vak en hier gepassioneerd over is. Een gedreven en resultaatgericht persoon die daarbij kwaliteit niet uit het oog verliest. Je hebt oog voor je kandidaten, weet hen te vinden en enthousiasmeren, neemt en behoudt de regie in het recruitmentproces en bent een goede gesprekspartner voor je interne stakeholders. Ook is het fijn wanneer je oog hebt voor de verhoudingen binnen de organisatie van de opdrachtgever en dat je jezelf hier vervolgens goed in kunt bewegen. Lukt iets niet? Dan maak je het bespreekbaar (we helpen je namelijk graag). Je bent positief ingesteld, zet door, wil bijdrage leveren, bent ontwikkelingsgericht én kunt reflecteren op eigen handelen.

Wat kun je van ons verwachten?

Je krijgt van ons een leaseauto, ontvangt een mooi basissalaris (afhankelijk van je werkervaring verdien je tussen de €3.400 - €4.900 o.b.v. 40 uur), een aan persoonlijke ontwikkeling gelinkte halfjaarlijkse bonus én onbeperkt vakantieverlof (we leggen je graag uit hoe dit zit). Aangezien jij jouw verantwoordelijkheid neemt, geven wij je er vrijheid en vertrouwen voor terug. Dit in werkprocessen, maar ook in je werklocaties. Je kunt dan ook bij ons op kantoor werken, op locatie bij je klant en ook is thuiswerken mogelijk. Dat mag je zelf plannen. Daarnaast blijven we als werkgever graag met je in gesprek over jouw persoonlijke ontwikkeling middels "Het goede gesprek", dat ieder kwartaal plaatsvindt. Wij bieden je de ruimte om je expertise in jouw werkveld verder te ontwikkelen en zullen hier ook actief ons steentje aan bijdragen door middel van training en inspiratiesessies. 

Hoe ziet ons sollicitatieproces eruit?

We beginnen met een telefonische kennismaking, gevolgd door een persoonlijke ontmoeting. Wanneer de klik wederzijds is en we ook inhoudelijk gezien matchen met elkaar, volgt een assessment waarin competenties, drijfveren en intelligentie gemeten worden. Tenslotte volgt er een tweede en tevens afrondend gesprek met onze Operationeel Directeur Jeroen en onze HR Business Manager Willemijn. 

En nu?

We verwachten flink te gaan groeien en ontwikkelen. Wil jij met ons meebouwen en -groeien? Solliciteer dan via de website of neem gelijk contact op met Joris (Interne Corporate Recruiter) en bereikbaar op 06-83493832. We staan te popelen jou te leren kennen!

De kracht van Maandag® Managed Recruitment wordt gevormd door de diversiteit van onze teams. Wij selecteren vanzelfsprekend dan ook niet op basis van bijvoorbeeld geslacht, gender, afkomst, religie, leeftijd en geaardheid. 

Functie eisen

  • Een wekelijkse beschikbaarheid van 24 – 40 uur;
  • Hbo werk- en denkniveau;
  • Minimaal 2 jaar recruitmentervaring (dit is het minimum, er is géén maximum);
  • Een rijbewijs zodat je met je leaseauto naar je projecten kunt rijden. 

Over het bedrijf

Maandag® Managed Recruitment (voorheen Talentsourcer) is onderdeel van de Maandag® groep. We hebben jarenlange ervaring met het implementeren en optimaliseren van corporate recruitment oplossingen (RPO). We bieden expertise op het gebied van de werving van schaarse specialisten en projectgerichte volumewerving in veelal krappe arbeidsmarkten zoals de publieke sector, maakindustrie en techniek.

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Solliciteren

Joris Dumoulin

Joris Dumoulin

Recruiter+31 683 493 832joris.dumoulin@maandag.nl
Solliciteren

Is dit jouw toekomstige baan?

Solliciteren