Skip to footerSkip to content
Mijn Maandag
    Menu

    Programma Manager Learning & Development Interne Medewerker

    Noord-Holland
    3-6 jaar
    HBO
    HR
    Geplaatst op 14-11-2022

    Over de functie

    Positieve, productieve en vitale medewerkers en tevreden opdrachtgevers, dat is wat wij belangrijk vinden en waar jij aan kunt bijdragen als Programmamanager Learning & Development voor onze interne medewerkers! Onze mensen zijn en staan in het hart van onze dienstverlening. Dit zijn collega’s werkzaam voor onze business lines Detacheren, Flex, MMS, MSP, IT en Engineering en veelal werkzaam zijn op de vestigingen en collega’s op ons hoofdkantoor.

    Vanuit de Learning & Development afdeling worden onze collega’s (NL, BE, PL) van de vestigingen en het hoofdkantoor opgeleid en begeleid in hun professionele ontwikkeling, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak, leiderschap en in teamontwikkeling. Naast het ontwikkelen van programma’s en leerinterventies, draag je zorg voor kennisoverdracht naar collega’s.

    We hebben zeer uitgebreide onboarding programma’s en leerlijnen. Vooral onze Startweek is zeer geliefd en zorgt dat elke nieuwe interne collega met frisse energie start. De cultuur van Maandag® is de grootste drijver van ons succes, daarom ademen al onze leeractiviteiten deze cultuur én onze kernwaarden: snel, fris, focus, verassend en lef.

    Je bevordert een lerende cultuur en ontwikkelt en begeleidt programma’s voor onze interne medewerkers. Je stelt je op als L&D business partner op het gebied van cultuur, leren en ontwikkelen en werkt nauw samen met je stakeholders.

    De programma’s waar je mogelijk aan gaat werken zijn commerciële trainingen, leerlijnen en loopbaanpaden voor specifieke functiegroepen. Door jou natuurlijke behoefte om samen te werken, het beste product te ontwikkelen en de return on learning inzichtelijk te willen maken, draag je bij aan de ontwikkeling van onze medewerker én Maandag®!

    Je rapporteert aan de Manager Learning & Development en je maakt onderdeel uit van het L&D team bestaande uit 3 programmamanagers 4 trainers en 1 teamleider backoffice en 2 medewerkers backoffice. 

    Functie eisen

    • Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol;
    • Bachelor in HR, Opleidingskunde, Onderwijskunde, Psychologie of een gerelateerd vakgebied;
    • Je bent conceptueel sterk, beschikt over strategisch denkvermogen, bent flexibel, resultaatgericht en innovatief;
    • Je hebt sterke stakeholder management vaardigheden op management en directieniveau;
    • Actuele kennis van innovatieve (digitale) effectieve leer-, ontwikkelmethoden, learning communities en tools;
    • Bekendheid met e-learningplatforms en de toepassing ervan;
    • Ervaring met projectmanagement en budgettering;
    • Ervaring met (implementatie van) Learning Management Systems (LMS) is een pre;
    • Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal in woord en geschrift is een vereiste, in combinatie met een geavanceerde vaardigheid in MS Office (Excel).

    Wat hebben we te bieden

    Uiteraard een goed salaris én onbeperkt vakantie dagen! Flexibel verlof? Ja! Dat is Maandag®. We werken graag met elkaar op kantoor. Wanneer je echt je focus nodig hebt, is flexibel thuiswerken een optie. Je krijgt ook korting krijgen op producten en uitjes via Benefits at Work. Wat hoort er verder bij deze rol:

    • wellicht duurt het nog even voor je met pensioen gaat, maar ook helpen we je bij (via BeFrank);
    • cursussen en trainingen zodat je jezelf blijft ontwikkelen. We hebben een eigen Maandag Academy die in al jouw behoeften voorzien;
    • de reiskosten worden vergoed o.b.v. een kilometervergoeding óf een NS Business Card;
    • borrels, uitjes en een heleboel kansen om te shinen op de dansvloer.

    Hoe kijken we samen of we een match zijn?

    Uiteraard zien we graag jouw sollicitatie tegemoet!

    • Na een telefonisch gesprek zullen we tijdens het eerste kennismakingsgesprek samen meer de diepte in gaan;
    • het tweede gesprek heb je met de HR Business Manager en Mai Pham (leidinggevende);
    • een assessment is ook onderdeel van het proces;

    Het traject duurt ongeveer 2 weken waarin we elkaar zo goed mogelijk leren kennen. En ook de feedback richting elkaar vinden we van belang. Maar nu eerst: klim in die digitale pen en doorloop ons makkelijke sollicitatieproces door hier rechtsboven allereerst op de knop te klikken. 

    Over het bedrijf

    Maandag® is met 46 vestigingen in 15 steden al meer dan 30 jaar leidend als detacheerder binnen het publieke domein in Nederland. De afgelopen 2 jaar is er, mede door overnames, een sterke groei gerealiseerd. Naast detachering biedt Maandag® ook flex (uitzenden), ZZP-bemiddeling en HR-dienstverlening zoals RPO (recruitment proces outsourcing) en MSP (managed service provider).

    Daarmee is Maandag® een totale HR-dienstverlener in zowel de publieke- als commerciële sector en dé duurzame verbinder in belangrijk werk voor iedereen. Dit doen ze met meer dan 4.000 professionals die zich dagelijks inzetten binnen de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, finance, HR en communicatie. Daarnaast is Maandag® actief op het gebied van engineering, construction en life science in België. 

    Solliciteren

    Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

    Solliciteren

    Niels Sabel

    Niels Sabel

    Recruiter+31 651 507 780niels.sabel@maandag.nl
    Solliciteren

    Is dit jouw toekomstige baan?

    Solliciteren