Skip to footerSkip to content
Mijn Maandag
    Menu

    HRBM

    Zuid-Holland
    3-6 jaar
    HBO
    HR
    Geplaatst op 13-09-2022

    Over de functie

    Ben jij die scherpe HR professional die kan signaleren, challengen en adviseren waarbij je tegelijkertijd het proces bewaakt en overzicht houdt? Houd je van een dynamische functie waarin je zelf je eigen agenda indeelt? Wij zoeken een HR Business Manager!

    Bij Maandag® vinden we het werkgeluk van al onze medewerkers heel belangrijk. We stellen het individu centraal. Eerst wie, dan wat. Wij geloven in flexibiliteit, ontwikkeling en zekerheid van onze medewerkers, waarbij zij zélf aan het roer staan van hun ontwikkeling en eigen verantwoording nemen. Maandag® zorgt voor de kaders waarin belangrijke voorwaarden zijn geregeld. Jij als HR Business Manager bent verantwoordelijk voor het bepalen van die kaders en het uitdagen van de visie van Maandag®

    Wat ga je doen?

    • Als sparringpartner en procesregisseur geef je gevraagd en ongevraagd advies betreft HR- gerelateerde zaken aan de Salesdirecteuren, Sales Managers en Recruitment Specialisten;
    • Samen met de Salesdirecteur ben je verantwoordelijk voor de tactische personeelsplanning (formatie) van jouw vestigingen. Jij weet welke mensen er nodig zijn, wat er speelt, wie opvalt, en wie niet. Daarbij ben je scherp op de kwaliteit van de werving doordat je als assessmentdeskundige en ervaren gesprekspartner zelf de eindgesprekken voert;
    • Jij signaleert en geeft opvolging aan de behoeftes voor ontwikkelen van interne medewerkers en professionals;
    • Jij bent een cultuurdrager en bewaker. Je kent de teams en bent analytisch genoeg om te constateren wat verbeterd kan worden en kan hier ook een concreet plan van aanpak voor maken;
    • Jij voert, samen met de Casemanager, de regie op complexe (langdurige) verzuimgevallen, je ondersteunt bij de vitaliteit van zijn/haar team intern en de professionals;
    • Jij lost eerstelijns juridische vraagstellingen goed op, dit doe je in samenspraak met de Manager HR.

    Functie eisen

    Waar word je op beoordeeld?

    • Het verlooppercentage van de medewerkers van de vestigingen en de professional in jouw regio;
    • Kwantitatieve en kwalitatieve formatie van de vestiging. Je maakt gebruik van diverse data vanuit de talentreview medewerkerstevredenheid, verloopcijfers, offboardingsformulieren, etc; 
    • Het verzuimpercentage van interne medewerkers en de professionals;
    • Ontwikkeling van het team op de vestiging;
    • Kwaliteit van de uitvoering van HR- en juridische processen en procedures; 
    • Correcte uitvoering beleid en processen/bewaken uitvoer Maandag® formule.

    Solliciteren

    Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

    Solliciteren

    Merit van Grieken

    Merit van Grieken

    Recruiter0623766540merit.vangrieken@maandag.nl
    Solliciteren

    Is dit jouw toekomstige baan?

    Solliciteren