Skip to footerSkip to content

Helaas, deze vacature is niet actief...

De vacature is wellicht al vervuld of om een andere reden offline gehaald.

Is dit iets voor jou?

New Business Manager RPO

Utrecht
3-6 jaar, 6-10 jaar en meer dan 10 jaar
HBO en WO
Sales
Geplaatst op 29-04-2022

Wil je alsnog solliciteren?Probeer een open sollicitatie.

Open sollicitatie
Meer soortgelijke vacatures bekijken

HR Business Manager

Utrecht
3-6 jaar
HBO
HR
Geplaatst op 14-04-2022

Over de functie

Ben jij die scherpe HR professional die kan signaleren, challengen en adviseren waarbij je tegelijkertijd het proces bewaakt en overzicht houdt? Houd je van een dynamische functie waarin je de juiste vertaling van strategie naar operatie kunt maken? Wij zoeken een HR Business Manager in de regio Utrecht!

Bij Maandag® vinden we het werkgeluk van al onze medewerkers heel belangrijk. We stellen het individu centraal. Eerst wie, dan wat. Wij geloven in flexibiliteit, ontwikkeling en zekerheid van onze medewerkers, waarbij zij zélf aan het roer staan van hun ontwikkeling en eigen verantwoording nemen. Maandag® zorgt voor de kaders waarin belangrijke voorwaarden zijn geregeld. Jij als HR Business Manager bent verantwoordelijk voor het bepalen van die kaders en het uitdragen van de visie van Maandag®.

HR Business Manager

Als HRBM ben je verantwoordelijk voor de in- door en uitstroom van de interne medewerkers en professionals in jouw regio. Een regio bestaat uit maximaal 2 vestigingen. Werkgeverschap wordt op kwalitatief hoog niveau vormgegeven; met als belangrijk doel het bewaken van het Maandag® DNA/ de (sales) cultuur.

Wat ga je doen?

  • Als sparringpartner en procesregisseur geef je gevraagd en ongevraagd advies betreft HR- gerelateerde zaken aan de Salesdirecteuren , Sales Managers en Recruitment Specialisten;
  • Samen met de Salesdirecteur ben je verantwoordelijk voor de tactische personeelsplanning (formatie) van jouw vestigingen. Jij weet welke mensen er nodig zijn, wat er speelt, wie opvalt, en wie niet;
  • Daarbij ben je scherp op de kwaliteit van de werving doordat je als assessmentdeskundige en ervaren gesprekspartner zelf de eindgesprekken voert;
  • Jij signaleert en geeft opvolging aan de behoeftes voor ontwikkelen van interne medewerkers en professionals;
  • Jij bent een cultuurdrager en bewaker. Je kent de teams en bent analytisch genoeg om te constateren wat verbeterd kan worden en kan hier ook een concreet plan van aanpak voor maken;
  • Jij voert, samen met de Casemanager, de regie op complexe (langdurige) verzuimgevallen, je ondersteunt bij de vitaliteit van zijn/haar team intern en de professionals;
  • Jij lost eerstelijns juridische vraagstellingen goed op, dit doe je in samenspraak met de Manager HR;

Functie eisen

Waar word je op beoordeeld?

  • Het verlooppercentage van de medewerkers van de vestigingen en de professionals in jouw regio;
  • Kwantitatieve en kwalitatieve formatie van de vestiging. Je maakt gebruik van diverse data vanuit de talentreview medewerkerstevredenheid, verloopcijfers, offboardingsformulieren, etc; 
  • Het verzuimpercentage van interne medewerkers en de professionals;
  • Kwaliteit van de uitvoering van HR- en juridische processen en procedures;
  • Correcte uitvoering beleid en processen/bewaken uitvoer Maandag® formule.

Wat breng je mee?

Je kunt goed presteren onder druk, bent resultaatgericht, bent kritisch en je kunt de werkzaamheden goed prioriteren en structureren.

Daarnaast weet je hoe je draagvlak moet creëren, ben je (organisatie) sensitief, kun je goed luisteren en ben je vaardig in het onderzoeken van drijfveren. Je deinst niet terug voor een pittige discussie en ziet een uitdaging in elk gesprek.

Je hebt minimaal 3 jaar relevante HR werkervaring en bent in het bezit van een hbo diploma op het gebied van Personeel en Organisatie, HR of Arbeidsrecht. Werkervaring binnen de arbeidsbemiddeling is een pré. Ook ben je minimaal 32 uur per week beschikbaar. Humor en zin om samen te werken zijn drijfveren van je.

Over het bedrijf

Wat we bieden

Lease auto (die je ook privé mag rijden), goed salaris, bonusregeling en onbeperkt vakantie dagen! Onbeperkt aantal vakantiedagen? Ja! Dat is Maandag®. Maar vooral een geweldige werkervaring in een energiek team.

Daarnaast een collectieve ziektekostenverzekering, pensioenregeling, korting op een fitness abonnement, aantrekkelijke kortingen op producten en uitjes via Benefits at Work, 8% vakantiegeld.

Maandag®: marktleider in het detacheren van professionals in de zorg, het onderwijs en bij de overheid. Landelijk actief met circa 15 vestigingen. Maandag® vindt het vinden van bevlogen, ondernemende medewerkers essentieel. En dat zijn geen loze woorden. Wij zijn een platte, energieke organisatie. Start up mentaliteit, maar ervaren. Eerst wie, dan wat. Wij steken veel tijd en energie in het opleiden van de beste mensen. Centraal staan plezier in werk, drive en professionaliteit.

Open sollicitatie

Geef jij frisse energie aan belangrijk werk? En ben je benieuwd of er mogelijkheden voor jou zijn bij Maandag®? Verstuur dan direct een open sollicitatie!

Open sollicitatie