Skip to footerSkip to content
Open sollicitatie

Hoe wil je inloggen bij maandag?

Inloggen als professionalInloggen als opdrachtgever

Helaas, deze vacature is niet actief...

De vacature is wellicht al vervuld of om een andere reden offline gehaald.

Is dit iets voor jou?

Recruiter Maandag® Utrecht

Utrecht
0-1 jaar
HBO
Recruitment
Geplaatst op 30-08-2021

Wil je alsnog solliciteren?Probeer een open sollicitatie.

Open sollicitatie
Meer soortgelijke vacatures bekijken

HR Business Manager

6-10 jaar
HBO en WO
Geplaatst op 18-08-2021

Over de functie

Ben jij onze nieuwe èn scherpe HR professional die kan signaleren, challengen en adviseren? Wij zoeken een (senior) HR Business Manager!


Bij Maandag® vinden we werkgeluk voor onze professionals en medewerkers belangrijk. We stellen het individu centraal. Eerst wie, dan wat. Wij geloven in flexibiliteit, ontwikkeling en zekerheid van onze medewerkers en professionals, waarbij zij zélf aan het roer staan van hun ontwikkeling en eigen verantwoordelijkheid nemen. Maandag® zorgt ervoor dat de kaders daarvoor zijn geregeld. Als HR Business Manager ben jij mede verantwoordelijk voor het bepalen van die kaders en ben je vooral degene die de visie van Maandag® uitdraagt.

 

HR Business Manager

Als HR Business Manager ben je mede verantwoordelijk voor het HR beleid met betrekking tot de in- door en uitstroom van de interne medewerkers en professionals. Werkgeverschap wordt op kwalitatief hoog niveau vormgegeven; met als belangrijk doel het bewaken van het Maandag® DNA en de (sales) cultuur.

 

Wat ga je doen?

Je bent een belangrijke speler om de brug tussen Maandag® en de dochteronderneming(en) te bouwen. Het gaat dan over cultuur maar ook de way of working. Omdat je functioneel, rechtstreekst aan een directie rapporteert, betekent dit dat je ook veel te maken krijgt met strategische vraagstukken. Het is daarom van belang dat jij, afhankelijk van de situatie, goed kan schakelen op operationeel, tactisch- èn strategisch niveau. Je geeft gevraagd- en ongevraagd advies op de verschillende HR onderwerpen die er spelen. Je bent naast de bruggenbouwer ook een organisatie adviseur. Je hebt regelmatig intervisie met je collega HRBM van ons hoofdkantoor in Amsterdam. Er zit veel diversiteit in de functie en die diversiteit zien we ook graag terug jouw profiel!

 

Waar word je op beoordeeld?

  • Klanttevredenheid; wat zoveel betekent als de tevredenheid van de decentrale klant waar je werkzaam voor bent;
  • Integratie met Maandag® en daarmee correcte uitvoering van beleid en processen;
  • Verantwoordelijk voor de kwantitatieve en kwalitatieve bezetting;
  • Medewerkerstevredenheid en Flow van zowel de interne medewerkers als de professionals;
  • Kwaliteit van de uitvoering van HR- en juridische processen en procedures;
  • Talentontwikkeling en opvolgingsmanagement.

Functie eisen

  • Jij bent iemand die goed presteert onder druk en resultaatgericht is.
  • Je bent van nature goed in stakeholdermanagement en projectmanagement en je weet hoe je draagvlak moet creëren.
  • Je bent (organisatie)sensitief, kun je goed luisteren en bent sterk in adviseren. Je deinst niet terug voor een pittige discussie en ziet een uitdaging in elk gesprek.
  • Je hebt minimaal 8 jaar werkervaring in het HR werkveld. Je acteert op WO-niveau en bent minimaal in het bezit van een hbo diploma.
  • Je wilt voor minimaal 32 uur per week aan het werk vanuit standplaats Utrecht/Rotterdam.
  • Tot slot vinden wij het belangrijk dat je beschikt over een gezond relativeringsvermogen en dat jij samenwerken en humor net zo belangrijk vindt als wij!

Open sollicitatie

Geef jij frisse energie aan belangrijk werk? En ben je benieuwd of er mogelijkheden voor jou zijn bij Maandag®? Verstuur dan direct een open sollicitatie!

Open sollicitatie