Skip to footerSkip to content

Helaas, deze vacature is niet actief...

De vacature is wellicht al vervuld of om een andere reden offline gehaald.

Is dit iets voor jou?

Recruiter

Limburg
1-3 jaar
HBO
Recruitment
Geplaatst op 01-12-2021

Wil je alsnog solliciteren?Probeer een open sollicitatie.

Open sollicitatie
Meer soortgelijke vacatures bekijken

Adviseur ontwikkeling en opleiden - Heerlen

Limburg
3-6 jaar, 6-10 jaar en meer dan 10 jaar
HBO en WO
HR
Geplaatst op 18-10-2021

Over de functie

Het Regionaal Mobiliteitscentrum IGOM staat voor het delen van kennis én de groei van mensen. Samen alles uit mensen en organisaties halen binnen de Zuid- en Midden Limburgse (semi-)overheid. Als Adviseur Ontwikkeling en opleiden, kun jij hier een mooie bijdrage aan leveren.

Dit zijn wij.

Het Regionaal Mobiliteitscentrum (RMC) IGOM is onderdeel van Talentsourcer en vervult een centrale rol binnen IGOM. Vanuit RMC IGOM wordt vormgegeven aan alle beleidsvelden van IGOM; mobiliteit/loopbaanontwikkeling, kennisdeling, netwerken, kennisbevordering/opleiden. IGOM zelf is een uniek samenwerkingsverband van 34 aangesloten (semi-) overheidsorganisaties waarbij de kracht, kennis en capaciteit van ruim 300 managers en 6.000 medewerkers gebundeld wordt, gericht op het optimaal functioneren van mensen en organisaties.

Dit is ons team.

Het mobiliteitsteam van IGOM is een ambitieus team waarbij het blijvend opleiden, ontwikkelen en verbinden van de leden centraal staat. Het is een team dat van elkaar leert en waarbij kennisdeling belangrijk is. De prestaties van het team worden gemeten door verschillende indicatoren gericht op kennis, netwerk, klanttevredenheid en het verbinden van IGOM-organisaties op thema’s en vraagstukken. Hierin houdt een ieder elkaar scherp. Het team bestaat uit een Manager RMC en inclusief deze vacature, drie adviseurs en het secretariaat. Het team werkt vanuit de standplaats Heerlen.

Dit is de rol.

Verbinden, adviseren, organiseren én ontzorgen. De vier kernwoorden die de rol als mobiliteitsadviseur RMC omvatten. De werkzaamheden zijn hier dan ook op gericht:

Verbinden:

Het innoveren & onderhouden van het IGOM-netwerk op het gebied van mobiliteit en ontwikkeling van medewerkers is belangrijk binnen dit team. Het up-to-date houden van de kennis binnen het netwerk is hierin uiteraard essentieel. Iedereen die binnen het team werkt is verantwoordelijk voor het vernieuwen van eigen kennis t.a.v. de ontwikkelingen in de markt op het gebied van mobiliteit, ontwikkeling van mensen en opleidingen. Naast dit alles is het relatiebeheer met IGOM-leden en externe samenwerkingspartners ontzettend belangrijk en staat het leggen van verbindingen tussen de leden centraal bij het oplossen van vraagstukken.

Adviseren:

De adviseurs hebben een adviserende rol aan medewerkers, management en HR uit de aangesloten organisaties over alle relevante zaken die betrekking hebben op de activiteiten van het RMC. Zo worden carrière gesprekken gevoerd, specifieke wensen van de interne kandidaat in kaart gebracht én wordt er advies gegeven over de mogelijkheden binnen het werkgebied. Het team is verantwoordelijk voor het overzichtelijk houden en maken van de interne kandidatenbank en uitvoering van de acties voor deze kandidaten binnen het IGOM-netwerk. Ook de krapte op de arbeidsmarkt is een thema waar het RMC IGOM, in samenwerking met de leden en de collega’s van Talentsourcer, aan werkt en over adviseert.

Organiseren en ontzorgen:

Ook op dit gebied gebeurt er een hoop binnen dit team. Zo worden er bijvoorbeeld conferenties en netwerkbijeenkomsten georganiseerd, nieuwe producten samengesteld en uitgerold en wordt het bestaande aanbod doorontwikkeld en vernieuwd. Ook is er een werkgroep en wordt deze gecoördineerd. Daarnaast worden er nieuwe projecten opgestart en zijn er andere activiteiten die bijdragen aan het vergroten van het netwerk en kennis binnen dit netwerk. Communicatie en promotie van alle producten en diensten van IGOM komen terug in het werk van een mobiliteitsadviseur. Vanuit het team worden alle klanten geïnformeerd over activiteiten binnen het RMC, via social media of door b.v. de IGOM-nieuwsflits en het IGOM-magazine. Ook wordt relevante managementinformatie gedeeld. Administratief moet alles uiteraard goed in orde zijn (bijvoorbeeld binnen de ICT-systemen van IGOM), hierin heeft ieder teamlid eigen verantwoordelijkheid.

Dit ben jij.

Voor ons is het belangrijk dat je bepaalde deskundigheid met je meebrengt én dat je oog hebt voor kwaliteit. We zoeken een enthousiaste collega, een echte verbinder met een HR-achtergrond. Iemand die open communiceert, zijn/haar schouders zet onder nieuwe projecten en energie geeft, maar ook het geduld heeft om op een kwalitatief goed resultaat te wachten.  

Dit bieden we.

Als Mobiliteitsadviseur krijg je "the best of both worlds". Je bent onderdeel van een ambitieus team, waar je in een dynamische omgeving kunt bijdragen aan het groeipotentieel van de organisatie. Bij Talentsourcer zullen we je vanuit een uitdagende en prestatiegerichte werkomgeving uitdagen om je maximale potentieel te benutten. Uiteraard kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden en bieden we je volop “op maat” ontwikkelingsmogelijkheden. 

Functie eisen

  • Hbo werk- en denk niveau;
  • Minimaal vijf jaar werkervaring bijvoorbeeld binnen HR, loopbaan coaching, arbeidsbemiddeling etc.;
  • Ervaring binnen of met overheidsinstanties is een pré;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden;
  • Sterk in plannen en organiseren;
  • Je bent klantgericht en speelt goed in op behoeften;
  • Rijbewijs B.

Over het bedrijf

Talentsourcer is een dochteronderneming van Maandag®. Talentsourcer heeft jarenlange ervaring met het implementeren en optimaliseren van corporate recruitment oplossingen en inhuurvraagstukken. We bieden expertise op het gebied van de werving van schaarse specialisten en projectgerichte volumewerving in veelal krappe arbeidsmarkten zoals de publieke sector, maakindustrie en techniek.

Interesse?

Voor meer informatie over deze dynamische rol kun je contact opnemen met Merál Westbroek via +31(0)682 25 46 57. We ontvangen je cv en motivatie graag via de 'Solliciteer’ button.

Open sollicitatie

Geef jij frisse energie aan belangrijk werk? En ben je benieuwd of er mogelijkheden voor jou zijn bij Maandag®? Verstuur dan direct een open sollicitatie!

Open sollicitatie