Skip to footerSkip to content

Consulent inkomen

Gelderland
1-3 jaar
HBO en WO
Sociaal domein
Geplaatst op 16-06-2022

Over de functie

Jij bent dé specialist op het gebied van rechtmatigheidsvraagstukken!


Als consulent inkomen ga je aan de slag binnen een gemeente en voer je onderzoek uit naar de rechtmatigheid van binnengekomen aanvragen. Je behandeld aanvragen op het gebied van PW, bijzondere bijstand, minimabeleid en levensonderhoud. Jij bent verantwoordelijk voor het rechtmatig en effectief verstrekken van de uitkeringen. Je bent vraagbaak voor de consulenten Sociaal Domein als het bijvoorbeeld gaat over voorliggende voorzieningen en/of eventueel in te zetten maatwerkvoorzieningen. Jouw kennis van het sociale zekerheidsstelsel zorgt ervoor dat jij de juiste beoordeling kan maken. Niet te vergeten ben je alert op fraude-signalen.


En verder…


  • Ben jij als consulent inkomen verantwoordelijk voor je eigen caseload;
  • Stel jij rapportages en beschikkingen op;
  • Schakel je veel met consulenten werk.

Functie eisen

Als consulent inkomen lever jij een belangrijke bijdrage voor de cliënt. Het is jouw kracht om aanvragen nauwkeurig en vanuit verschillende perspectieven te bekijken. Om de rol als klantmanager inkomen goed te vervullen moet je aan een aantal criteria voldoen:


  • Gemeentelijke ervaring van minimaal 2 jaar als consulent inkomen;
  • Een afgeronde HBO opleiding in de richting van (sociaal) juridische dienstverlening;
  • Inzicht en overzicht uit het gehele sociale zekerheidsstelsel.

Herken jij jezelf wel in deze vacature én voldoe je aan de eisen, reageer dan vandaag nog!

Over het bedrijf

Maandag® staat voor een frisse start, een interessante uitdaging of een toffe opdracht bij onze verschillende opdrachtgevers dat o.a. bestaat uit gemeenten, werkorganisaties en provincies. Jouw ambities en wensen staan centraal. Samen kijken we welke opdrachten en vacatures interessant zijn voor jou. Gedetacheerd worden voor verschillende opdrachtgevers en samen streven naar jouw werkgeluk is wat wij bieden!


Wij zijn jouw werkgever. Bij Maandag® vinden we goed werkgeverschap dan ook erg belangrijk. Hoe wij dat doen? Trainingen voor jouw ontwikkeling op de Maandag® Academy, persoonlijke projectbegeleiding, ik als jou vaste aanspreekpunt, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een eerlijke en transparante communicatie!

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Solliciteren

Milou Janssen

Milou Janssen

Recruiter+31 682919973milou.janssen@maandag.nl
Solliciteren

Is dit jouw toekomstige baan?

Solliciteren
FAQ

Antwoord op belangrijke vragen

Wat doet Maandag® voor jou?

Bij Maandag® zorgen we ervoor dat belangrijk werk ook leuk is. We helpen je groeien en geven je ruimte. Bieden je een vaste baan én flexibiliteit. Zo voer je zelf de regie over je carrière. Wij geloven dat de publieke sector beter werkt als talent er graag wil werken. Als jij je werk ontzettend leuk vindt, profiteren wij daar allemaal van. Benieuwd naar de mogelijkheden? Neem contact met ons op

Wat zijn de opleidingsmogelijkheden bij Maandag®?

Bij Maandag® vinden we ontwikkeling belangrijk. Daarom hebben we een eigen Maandag® Academy waar je onbeperkt online cursussen kunt volgen. Daarnaast bieden we trainingen aan voor je persoonlijke ontwikkeling en is het mogelijk om vakinhoudelijke opleidingen of trainingen te volgen.

Wat is de maximale reistijd bij Maandag®?

We kijken altijd of er een opdracht is bij jou in de buurt. Soms komt het voor dat je wat langer moet reizen, en natuurlijk denken we dan met je mee. We hanteren een maximale reistijd van 1,5 uur.

Is ervaring in de publieke sector een harde eis?

Non-profit ervaring is een grote pré omdat opdrachtgevers het vaak prettig vinden wanneer een professional weet hoe er wordt gewerkt binnen non-profit organisaties.

Het sollicitatieproces

Solliciteer

Binnen vijf dagen ontvang je een reactie op je sollicitatie.

Telefonische kennismaking

Zijn er mogelijkheden? Dan leren we je graag beter kennen.

Eerste gesprek

We nodigen je uit op een van onze vestigingen om verder kennis te maken.

Tweede gesprek

In een verdiepend gesprek bespreken we vakinhoudelijke zaken en eventuele vragen die jij nog hebt.

Contractvoorstel

Is er van beide kanten een klik, dan doen we je graag een voorstel.