CDD-Sanctions Analist

De CDD analist-Sanctions bij Maandag is kritisch, accuraat en heeft een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Jij zet jouw kritische blik graag in, om transacties te beoordelen en deze vervolgens nauwkeurig uit te voeren. Een andere verantwoordelijkheid in de functie van CDD analist-Sanctions is het aanleveren van een waterdicht analyserapport betreft de onderzoeksresultaten. In de functie van CDD analist-Sanctions zul je te maken krijgen met veel diverse zakelijke klanten die binnen de wet- en regelgeving en het beleid van de opdrachtgevers van Maandag vallen. 

Jouw belangrijkste taken als CDD-Sanctions Analist zijn:

• Periodiek onderzoek doen naar zakelijke klanten.
• Het uitvoeren van event driven onderzoeken.
• Maken van gedegen analyses.
• Goede vastlegging van de uitkomst van jouw onderzoek.
• Begeleiding bieden en coachen van junior analisten.

Dit bieden wij jou als CDD-Sanctions Analist:

• Bij een 40-urige werkweek een bruto maandsalaris van € 3500,- tot € 5000,- o.b.v. werkervaring
• 25 vakantiedagen o.b.v. 40-urige werkweek
• Reiskostenvergoeding à 0,21 ct. per km. of mogelijkheid tot een leaseauto
• Thuiswerkvergoeding van €2,00 per dag.
• 8,33% vakantiegeld
• Oneindig veel opleidingsmogelijkheden via onze eigen Maandag academy
• Pensioenregeling bij BeFrank

Solliciteer direct van de knop. Bij vragen neem gerust contact met mij op, op telefoonnummer 06 51 41 75 95 of per email kimberley.bethlehem@maandag.nl .

Indien je solliciteert ontvang je uiterlijk binnen 48 uur een telefonische reactie van mij. Hierna volgt een kennismakingsgesprek op onze vestiging of via teams.

Functie-eisen:

• Een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau, met voorkeur in de richting van Finance, recht of criminologie. WO-professionals zijn ook van harte welkom;
• Minimaal 1 jaar CDD ervaring is vereist.
• Ervaring met klantgesprekken.
• Ervaring met CRM Systeem Siebel is een pre.
• Ervaring met werken binnen sanctions is een pre.

Maandag® verbindt mensen met frisse energie met organisaties die willen aanpakken. Al meer dan 30 jaar houden we de publieke sector scherp, omdat die te belangrijk is om stil te vallen. En steeds vaker plaatsen we ook professionals in commerciële sectoren die willen doorpakken. 

Want vooruitgang begint bij mensen die zin hebben in de maandag. Die de maandag zien als kans om iets nieuws te doen. Om daar waar de maatschappij vastloopt, beweging te brengen. En door te pakken. Door aan de slag te gaan. Met frisse energie.

Ook vinden wij het zeer belangrijk om nauw betrokken te zijn bij iedere professional. Samen kijken we naar wat het beste bij jouw wensen past, waar je jezelf naartoe ziet doorgroeien of hoe we jouw dromen waar kunnen maken. Iedere professional krijgt dan ook een één op één contactpersoon waarbij die terecht kan. Via de Maandag Academy zorgen we voor actuele kennis updates, op sector niveau of voor algemene ontwikkeling. Of met een vitaliteitstraining. Zo kan jij je blijven ontwikkelen in onderwerpen passend bij jouw interesse of welke meer doorgroeimogelijkheden genereren.

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.