Skip to footerSkip to content
Mijn Maandag
    Menu

    Interim afdelingshoofd/verandermanager Communicatie

    Overijssel
    3-6 jaar
    WO
    Marketing/Communicatie
    Geplaatst op 28-07-2022

    Over de functie

    Kan jij, als afdelingshoofd/ Verandermanager Communicatie, als geen ander inspelen op de ontwikkelingen in organisatie en omgeving? Doe je dit door jouw team op de juiste manier aan te sturen en de verantwoordelijkheid en eigenaarschap van het communicatieteam te stimuleren?

    Een bruisende, veelzijdige Hanzestad en thuishaven van 130.000 inwoners. Hier geloven we dat het beter wordt als je samen doet en optrekt. Ruim 1000 collega’s zetten zich dagelijks in voor een bloeiend, groeiend en vitaal Zwolle. Uitdagend werk waarin je het verschil kunt maken. Bij een moderne organisatie waar je ruimte en verantwoordelijkheid krijgt. Werken voor Zwolle is mooi werk. Voor iedereen.

    De stad staat voor grote opgaven om onze leefwereld duurzaam vorm te geven, zoals klimaatadaptatie, energietransitie, mobiliteit, de ontwikkeling van een circulaire economie en werken aan inclusiviteit. De komende jaren staat er veel te gebeuren, waarbij we jouw inbreng en ideeën goed kunnen gebruiken.

    Jouw werkzaamheden als Afdelingshoofd/ Verandermanager Communicatie bestaan uit:

    • Het inspelen op de vraagstukken van nu en morgen in een groeiende stad.
    • Het stimuleren van de medewerkers om hun talenten in te zetten.
    • Leiding geven aan de doorontwikkeling van de afdeling en zet in samenspraak met de afdeling en de organisatie de grote lijnen uit.

    De afdeling Communicatie bestaat uit ruim 30 collega’s. De organisatie blijft groeien en gaat door complexe transities en vraagstukken. Dat vraagt om innovatie rond communicatie, om blijvend bij te kunnen dragen aan de effectiviteit van het beleid. Het doel van de opdracht is de afdeling op het niveau te brengen dat nodig is voor het goed functioneren van de gemeente Zwolle. Na afloop van jouw opdracht staat er een gezaghebbende en wendbare afdeling, die vernieuwend werkt en uitstekend verbonden is in de organisatie. Daar werk je naartoe.

    Functie eisen

    Je voldoet als Afdelingshoofd/ Verandermanager Communicatie aan de volgende eisen:

    • Academisch werk- en denkniveau en ruimte ervaring met complexe veranderprocessen op inhoud en organisatie.
    • Je hebt ruim 5 jaar werkervaring als (interim) manager bij grote overheids- of semioverheidsorganisaties.
    • Je beschikt over aantoonbare senioriteit en actuele vakkennis op het gebied van communicatie.
    • Je bent op korte termijn 32 tot 36 uur per week beschikbaar.
    • Je beschikt over de volgende competenties: veranderaar; bouwer; verbinder; inspirator; omgevingsbewust; mensgericht. 

    Over het bedrijf

    Maandag® is de detacheerder binnen de publieke sector. Via Maandag® kom je te werken bij deze organisatie. Het betreft een tijdelijke opdracht voor minimaal 12 maanden en kan worden verlengd tot maximaal 36 maanden. Het is mogelijk om in loondienst of als ZZP’er via Maandag® aan de slag te gaan.

    In loondienst bieden wij jou:

    • Uiteraard een goed basissalaris (€5000,-/ 6500,-), afhankelijk van jouw ervaring;
    • Uitzicht op een vaste aanstelling;
    • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (25 vakantiedagen o.b.v. fulltime werkweek; een reiskostenvergoeding; pensioenregeling bij BeFrank; etc).

    Is dit de uitdaging waar jij naar op zoek bent? En voldoe je aan de bovengenoemde eisen? Stuur dan snel je cv en motivatie op. Wij streven ernaar om binnen twee dagen reactie te geven op je sollicitatie.

    Open sollicitatie

    Geef jij frisse energie aan belangrijk werk? En ben je benieuwd of er mogelijkheden voor jou zijn bij Maandag®? Verstuur dan direct een open sollicitatie!

    Open sollicitatie