Skip to footerSkip to content

Senior HR Adviseur

Zuid-Holland
3-6 jaar
HBO
HR
Geplaatst op 06-01-2022

Over de functie

Jij bent verantwoordelijk voor de personele aansturing binnen het team. Hierin staat de ontwikkeling van teams en de medewerkers centraal. Jij bent de expert op het in-, door- en uitstroom proces, waarbij er een grote opgave ligt om nieuw talent aan de organisatie te binden! Nieuwsgierig geworden? Lees snel verder!

Voor een opdrachtgever in de regio Dordrecht zijn wij op zoek naar een senior HR Adviseur voor 24-32 uur per week. Als senior HR Adviseur ben jij het eerste aanspreekpunt voor alle personele (in-, door- en uitstroom) vraagstukken. Hierbij kan je denken aan het coördineren van werving & selectie procedures, het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken, het uitvoeren van vraagstukken op het gebied van mobiliteit en capaciteit en het begeleiden van verzuimtrajecten. Daarnaast ben je als senior HR Adviseur verantwoordelijk voor het voeren van functioneringsgesprekken en het begeleiden van casussen die hieruit voortkomen. Ook ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van medewerkers.

Naast bovengenoemde verantwoordelijkheden ben je als senior HR Adviseur ook verantwoordelijk voor de bedrijfsvoeringstaken met betrekking tot de bezetting van het team. 

Functie eisen

Als senior HR adviseur beschik je over:

  • Afgeronde HBO opleiding;
  • Minimaal 3 jaar recente werkervaring als senior HR adviseur.

Enthousiast geworden? En herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Solliciteer dan meteen! Ik kom graag met je in contact via: 06-22042319. Mailen kan naar: leonique.laureij@maandag.nl. Daarnaast kan je ook solliciteren via de daarvoor bestemde knop! 

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Solliciteren

Leonique Laureij

Leonique Laureij

Recruiter+31 (0) 622 042 319leonique.laureij@maandag.nl
Solliciteren

Is dit jouw toekomstige baan?

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Solliciteer

Binnen vijf dagen ontvang je een reactie op je sollicitatie.

Telefonische kennismaking

Zijn er mogelijkheden? Dan leren we je graag beter kennen.

Eerste gesprek

We nodigen je uit op een van onze vestigingen om verder kennis te maken.

Tweede gesprek

In een verdiepend gesprek bespreken we vakinhoudelijke zaken en eventuele vragen die jij nog hebt.

Contractvoorstel

Is er van beide kanten een klik, dan doen we je graag een voorstel.

#evenvoorstellen

Dit zijn je collega's

Bregje
BregjeBusiness analist
Jacob
JacobSalaris administrateur
Babs
BabsScrum master
Sebastiaan
SebastiaanProjectleider AVG
FAQ

Antwoord op belangrijke vragen

Wat doet Maandag® voor jou?

Bij Maandag® zorgen we ervoor dat belangrijk werk ook leuk is. We helpen je groeien en geven je ruimte. Bieden je een vaste baan én flexibiliteit. Zo voer je zelf de regie over je carrière. Wij geloven dat de publieke sector beter werkt als talent er graag wil werken. Als jij je werk ontzettend leuk vindt, profiteren wij daar allemaal van. Benieuwd naar de mogelijkheden? Neem contact met ons op

Wat zijn de opleidingsmogelijkheden bij Maandag®?

Bij Maandag® vinden we ontwikkeling belangrijk. Daarom hebben we een eigen Maandag® Academy waar je onbeperkt online cursussen kunt volgen. Daarnaast bieden we trainingen aan voor je persoonlijke ontwikkeling en is het mogelijk om vakinhoudelijke opleidingen of trainingen te volgen.

Wat is de maximale reistijd bij Maandag®?

We kijken altijd of er een opdracht is bij jou in de buurt. Soms komt het voor dat je wat langer moet reizen, en natuurlijk denken we dan met je mee. We hanteren een maximale reistijd van 1,5 uur.

Is ervaring in de publieke sector een harde eis?

Non-profit ervaring is een grote pré omdat opdrachtgevers het vaak prettig vinden wanneer een professional weet hoe er wordt gewerkt binnen non-profit organisaties.