Skip to footerSkip to content
Mijn Maandag
    Menu

    Helaas, deze vacature is niet actief...

    De vacature is wellicht al vervuld of om een andere reden offline gehaald.

    Is dit iets voor jou?

    HR Adviseur

    Gelderland
    3-6 jaar
    HBO
    HR
    Geplaatst op 14-09-2022

    Wil je alsnog solliciteren?Probeer een open sollicitatie.

    Open sollicitatie
    Meer soortgelijke vacatures bekijken

    HR Organisatieadviseur

    Gelderland
    6-10 jaar
    HBO en WO
    HR
    Geplaatst op 09-08-2022

    Over de functie

    Voor de veranderlijn ‘Mens in Ontwikkeling’ zijn we op zoek naar een HR Organisatieadviseur. De organisatie is continu in verandering en speelt in op de veranderende samenleving. De organisatie moet steeds beter in staat zijn om antwoorden te vinden op de complexiteit van deze verandering. Wat dit betekend voor de doorontwikkeling van de organisatie is vastgelegd in het groeiplan. Dit document geeft de organisatie handvaten, is richtinggevend en geeft een doorkijk naar de ambities van de organisatie.

    Als HR Organisatieadviseur ben jij verantwoordelijk voor de ontwikkellijn ‘Mens en Ontwikkeling. Jij zorgt voor de invulling van dit programma. Je schakelt met de programma manager en stemt intensief af met je collega’s binnen het HR team. Als HR Organisatieadviseur zullen je werkzaamheden onder andere bestaan uit:

    • Het begeleiden van de inhoudelijke initiatieven. Je weet medewerkers en leidinggevende in beweging te krijgen en te overtuigen.
    • Je betrekt leidinggevende en medewerkers bij de initiatieven.
    • Je bouwt intern aan een netwerk en werkt samen met stakeholders.
    • Je organiseert en verzorgt verschillende werkvormen om de gewenste effecten en resultaten te realiseren. 

    Functie eisen

    Als HR Organisatieadviseur leg jij de verbinding, vraag je door en durft je jouw kritische mening te geven. Daarnaast voldoe je aan de volgende eisen als HR Organisatieadviseur:

    • Je beschikt over een hbo- en/of wo-diploma.
    • Je beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie.
    • Je hebt ervaring met het opstellen van een plan van aanpak voor een ontwikkellijn en een ontwikkelprogramma.
    • Je hebt aantoonbare ervaring met een verantwoordelijke rol in verandert trajecten en hebt hierbij gebruik gemaakt van verschillende interventiemethodes.
    • Je hebt aantoonbare ervaring met projectmatig werken.

    Over het bedrijf

    De oplossing die wij bieden is mensenwerk, en wordt ingevuld door onze professionals. Mensen die houden van hun werk, kennis van zaken hebben en geloven in werk dat ertoe doet. We bieden deze professionals flexibiliteit in hun werk, maar de stabiliteit van een vaste werkgever. Wij richten ons op de administratie en zorgen ervoor dat zij zich alleen hoeven te focussen op dat wat ze het best kunnen: hun vak. Hun ambitie is ons vertrekpunt, maar de regie ligt bij henzelf.

    We bieden jou:

    • Een goed basissalaris (€5000,-/ 6500,-), afhankelijk van jouw werkervaring.
    • Uitzicht op een vaste aanstelling.
    • Mogelijkheid om flexibel en hybride te werken.
    • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (25 vakantiedagen, reiskostenvergoeding, een goede pensioenregeling bij BeFrank).

    Spreekt deze functie jou aan? Stuur dan snel je cv en motivatie op. We streven ernaar om binnen twee dagen reactie te geven op je sollicitatie.

    Open sollicitatie

    Geef jij frisse energie aan belangrijk werk? En ben je benieuwd of er mogelijkheden voor jou zijn bij Maandag®? Verstuur dan direct een open sollicitatie!

    Open sollicitatie