Skip to footerSkip to content

HR Afdelingshoofd

Noord-Holland
3-6 jaar
HBO
HR
Geplaatst op 02-06-2022

Over de functie

Ben jij een energieke HR afdelingshoofd die zich thuis voelt in een veranderende omgeving? Is een coachende rol jou écht op het lijf geschreven, dan heb ik een mooie uitdaging voor je liggen!

Jouw team HR-administratie maakt onderdeel uit van de afdeling Human Resources & Academie. De hele afdeling bestaat uit ongeveer 85 collega’s. Jouw team van 8 collega’s houdt zich bezig met het beantwoorden van allerlei vragen. Daarnaast handelen zij mutaties af die betrekking hebben op personele regelingen en de personeelsadministratie.

Onze opdrachtgever bevindt zich in een veranderende omgeving waarin anders werken, leren en ontwikkelen van medewerkers wordt gestimuleerd. Als HR afdelingshoofd heb jij een veelzijdige functie waarin je leiding geeft aan de medewerkers van de HR-administratie. Daarnaast denk je mee en zie je mogelijkheden in verdere optimalisering, uniformering en automatisering van de bestaande processen, protocollen en dienstverlening. Het plan van een HR Shared Service Center is bijna klaar, je implementeert dit plan na goedkeuring en afstemming nog in 2022.

  • Je bent onderdeel van het managementteam;
  • Je werkt nauw samen met de salarisadministratie;
  • Je stuurt je team aan op een coachende manier;
  • Je hebt oog voor de persoonlijke en beroepsmatige ontwikkeling van je medewerkers;
  • Je geeft verbetervoorstellen en beleidsaanbevelingen over de CAO ontwikkelingen;
  • Je automatiseert werkzaamheden op een efficiënte wijze met HR-applicaties zoals AFAS.

Jij kan jouw stijl van leidinggeven moeiteloos aanpassen aan verschillende behoeftes op de werkvloer. Je bent écht een verbindende én coachende leidinggevende. Naast je servicegerichtheid ga je proactief en besluitvaardig te werk. Je staat stevig in je schoenen en laat je niet snel uit het veld slaan. Je houdt van het verbeteren en innoveren van administratieve werkprocessen. Ga jij daarnaast een lolletje op zijn tijd ook niet uit de weg? Dan ben jij wie ik zoek!

Functie eisen

Als HR afdelingshoofd voldoe je aan de volgende eisen:

  • Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding;
  • Je beschikt over een afgeronde managementopleiding en/of een afgeronde Lean-opleiding;
  • Je beschikt over minimaal 3 tot 5 jaar werkervaring in een leidinggevende functie;
  • Je bent minimaal 32 uur beschikbaar;

Wat bieden wij jou?

  • Een marktconform salaris afhankelijk van je diploma en ervaring;
  • Een kilometervergoeding van €0,19 per gereden KM;
  • Flexibele zekerheid;
  • 25 vakantiedagen o.b.v. 40 uur;
  • 8,33% vakantiegeld;
  • Pensioen;
  • Ongelimiteerde aanbod van cursussen en trainingen;
  • Persoonlijke en professionele begeleiding van jouw carrièrecoach.

Heb je vragen of wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Anna Zuljko. Bel of stuur een WhatsApp bericht via 06-51860578 of mail naar anna.zuljko@maandag.nl

Over het bedrijf

Maandag® is al meer dan 30 jaar dé detacheerder in de publieke sector. Door ons grote netwerk en goede relaties kunnen wij voor jou verschillende deuren openen bij leuke opdrachtgevers, waar jij misschien zelf nooit aan gedacht hebt. Bij Maandag® vinden we de ontwikkeling en groei van jou als professional ontzettend belangrijk. Daar willen wij jou graag mee helpen. Daarom zijn wij nauw betrokken bij het hele proces voor het vormgeven van jouw loopbaan.

Je profiteert van de voordelen van een contract bij Maandag®, maar werkt voor diverse projecten en verschillende opdrachtgevers. Voor jou betekent dit dat je zekerheid en afwisseling met elkaar kan combineren. Zo heb je de mogelijkheid om in allerlei verschillende keukens te kijken met salariszekerheid. 

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Solliciteren

Anna Zuljko

Anna Zuljko

Recruiter0651860578anna.zuljko@maandag.nl
Solliciteren

Is dit jouw toekomstige baan?

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Solliciteer

Binnen vijf dagen ontvang je een reactie op je sollicitatie.

Telefonische kennismaking

Zijn er mogelijkheden? Dan leren we je graag beter kennen.

Eerste gesprek

We nodigen je uit op een van onze vestigingen om verder kennis te maken.

Tweede gesprek

In een verdiepend gesprek bespreken we vakinhoudelijke zaken en eventuele vragen die jij nog hebt.

Contractvoorstel

Is er van beide kanten een klik, dan doen we je graag een voorstel.

#evenvoorstellen

Dit zijn je collega's

Bregje
BregjeFinancial Controller
Jacob
JacobSalaris administrateur
Babs
BabsStrategisch HR Adviseur
Sebastiaan
SebastiaanCommunicatieadviseur
FAQ

Antwoord op belangrijke vragen

Wat doet Maandag® voor jou?

Bij Maandag® zorgen we ervoor dat belangrijk werk ook leuk is. We helpen je groeien en geven je ruimte. Bieden je een vaste baan én flexibiliteit. Zo voer je zelf de regie over je carrière. Wij geloven dat de publieke sector beter werkt als talent er graag wil werken. Als jij je werk ontzettend leuk vindt, profiteren wij daar allemaal van. Benieuwd naar de mogelijkheden? Neem contact met ons op

Wat zijn de opleidingsmogelijkheden bij Maandag®?

Bij Maandag® vinden we ontwikkeling belangrijk. Daarom hebben we een eigen Maandag® Academy waar je onbeperkt online cursussen kunt volgen. Daarnaast bieden we trainingen aan voor je persoonlijke ontwikkeling en is het mogelijk om vakinhoudelijke opleidingen of trainingen te volgen.

Wat is de maximale reistijd bij Maandag®?

We kijken altijd of er een opdracht is bij jou in de buurt. Soms komt het voor dat je wat langer moet reizen, en natuurlijk denken we dan met je mee. We hanteren een maximale reistijd van 1,5 uur.

Is ervaring in de publieke sector een harde eis?

Non-profit ervaring is een grote pré omdat opdrachtgevers het vaak prettig vinden wanneer een professional weet hoe er wordt gewerkt binnen non-profit organisaties.