Skip to footerSkip to content

HR Adviseur

Utrecht
3-6 jaar
HBO
HR
Geplaatst op 06-01-2022

Over de functie

Adviseren van het management over HR gerelateerde vraagstukken, daar gaat je hart toch sneller van kloppen?!

Voor een gemeente in de regio Utrecht zijn wij op zoek naar een HR adviseur voor 32-36 uur per week. Als HR Adviseur adviseer je het management van de organisatie over HR vraagstukken. Daarnaast neem je deel aan diverse projecten op het gebied van werving, selectie en het behoud van personeel. Dit doe je aan de had van diverse thema’s zoals: arbeidsmarktcommunicatie, beloningsbeleid, arbeidsvoorwaarden, opleiding & ontwikkeling van medewerkers en recruitment. Daarnaast heb je als HR Adviseur de belangrijke rol voor de planning & control cyclus door hiervoor input aan te leveren. Ook adviseur je het managementteam over de loonkosten ontwikkeling op basis van analyses en prognoses.

Jij, HR Adviseur, bent diegene die verbinding weet te leggen tussen diverse disciplines in de organisatie en hierover weet te adviseren op zowel strategisch als tactische HR thema’s.

 

Functie eisen

Als HR Adviseur beschik je over de volgende punten:

  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als HRM adviseur binnen een publieke of semi-publieke organisatie;
  • Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau op het gebied van personeelsmanagement;
  • Aantoonbare werkervaring met planning & control cyclus op het vlak van personeel en loonkosten;
  • Aantoonbare werkervaring met HR-vraagstukken op het gebied van werving, selectie en behoud van personeel;
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Youforce (Visma, Raet). 

Enthousiast geworden? En herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Solliciteer dan meteen! Ik kom graag met je in contact via: 06-22042319. Mailen kan naar: leonique.laureij@maandag.nl. Daarnaast kan je ook solliciteren via de daarvoor bestemde knop! 

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Solliciteren

Leonique Laureij

Leonique Laureij

Recruiter+31 (0) 622 042 319leonique.laureij@maandag.nl
Solliciteren

Is dit jouw toekomstige baan?

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Solliciteer

Binnen vijf dagen ontvang je een reactie op je sollicitatie.

Telefonische kennismaking

Zijn er mogelijkheden? Dan leren we je graag beter kennen.

Eerste gesprek

We nodigen je uit op een van onze vestigingen om verder kennis te maken.

Tweede gesprek

In een verdiepend gesprek bespreken we vakinhoudelijke zaken en eventuele vragen die jij nog hebt.

Contractvoorstel

Is er van beide kanten een klik, dan doen we je graag een voorstel.

#evenvoorstellen

Dit zijn je collega's

Bregje
BregjeBusiness analist
Jacob
JacobSalaris administrateur
Babs
BabsScrum master
Sebastiaan
SebastiaanProjectleider AVG
FAQ

Antwoord op belangrijke vragen

Wat doet Maandag® voor jou?

Bij Maandag® zorgen we ervoor dat belangrijk werk ook leuk is. We helpen je groeien en geven je ruimte. Bieden je een vaste baan én flexibiliteit. Zo voer je zelf de regie over je carrière. Wij geloven dat de publieke sector beter werkt als talent er graag wil werken. Als jij je werk ontzettend leuk vindt, profiteren wij daar allemaal van. Benieuwd naar de mogelijkheden? Neem contact met ons op

Wat zijn de opleidingsmogelijkheden bij Maandag®?

Bij Maandag® vinden we ontwikkeling belangrijk. Daarom hebben we een eigen Maandag® Academy waar je onbeperkt online cursussen kunt volgen. Daarnaast bieden we trainingen aan voor je persoonlijke ontwikkeling en is het mogelijk om vakinhoudelijke opleidingen of trainingen te volgen.

Wat is de maximale reistijd bij Maandag®?

We kijken altijd of er een opdracht is bij jou in de buurt. Soms komt het voor dat je wat langer moet reizen, en natuurlijk denken we dan met je mee. We hanteren een maximale reistijd van 1,5 uur.

Is ervaring in de publieke sector een harde eis?

Non-profit ervaring is een grote pré omdat opdrachtgevers het vaak prettig vinden wanneer een professional weet hoe er wordt gewerkt binnen non-profit organisaties.