Skip to footerSkip to content
Open sollicitatie

Hoe wil je inloggen bij maandag?

Inloggen als professionalInloggen als opdrachtgever

HR-adviseur IT-afdeling regio Noord-Holland

3-6 jaar
HBO
Geplaatst op 23-08-2021

Over de functie

Jij bent de HR-adviseur die de sparringpartner is voor het management van de afdelingen IT, proces automatisering en domeinen. Je gaat een afwisselende en uitdagende functie bekleden. Als energieke en doortastende verbinder weet jij je advies uitstekend over te brengen en draag je bij aan de ontwikkeling. De organisatie is volop in verandering. Haar focus ligt op het veranderen van haar dienstverlening. Als HR-adviseur adviseer je het management van de afdelingen Procesautomatisering, IT en Domeinen. De sector informatie voorziening, waar de afdelingen onder vallen, zijn in ontwikkeling en zitten momenteel in een verandering. Belangrijke thema's zijn proces automatisering, privacy en security en IT. Je adviseert het management over bijvoorbeeld de ontwikkeling van medewerkers, hun vitaliteit, SPP, de toepassing van de cao en het op orde brengen van de basisinformatie, formatie en organisatie. Je vertaalt de HR-doelstellingen naar de praktijk en begeleidt leidinggevenden bij het vormgeven van veranderingen in hun teams. Je bent een stevige gesprekspartner voor het management en houdt daarbij de doelstellingen van de organisatie scherp in het vizier. Vanzelfsprekend draag je hierbij zorg voor aantoonbare resultaten door jouw pragmatische instelling, gedrevenheid en uitstekende communicatieve vaardigheden.

Je gaat je bezig houden met de volgende werkzaamheden:

  • Je combineert een lange termijnvisie op organisatieontwikkeling en HR-beleid met een hands-on mentaliteit.
  • Je adviseert onder andere op het gebied van leiderschap, strategisch personeelsmanagement, inrichting van de organisatie, maar ook duurzame inzetbaarheid, rechtspositionele vraagstukken en personele kwesties.
  • Je zorgt ervoor dat het HR-beleid door de organisatie heen consequent wordt toegepast.
  • Daarnaast leid je diverse HR-projecten en veranderprocessen.

Functie eisen

Je voldoet aan de volgende eisen:

  • Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting zoals HR.
  • Je hebt minimaal vijf jaar ervaring als HR-adviseur in een complexe organisatie en kennis van de dynamiek van een publieke organisatie.
  • Je hebt aantoonbare ervaring in het begeleiden van veranderprocessen.
  • Je weet wat er speelt op je vakgebied en als pre ervaring als HR-adviseur van een informatievoorziening/IT-afdeling en je bent in staat om dit op pragmatische wijze te vertalen.
  • Jij bent analytisch sterk en vindt het leuk om mee te denken en een actieve bijdrage te leveren aan de uitdagingen waar de organisatie voor staat.

Over het bedrijf

Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel? Word jij enthousiast bij het lezen van deze vacature? Stuur dan direct je cv en motivatiebrief op! Vragen over de vacature of mogelijkheden binnen Maandag®? Neem contact op via: 0622262798 of mail naar: dewy.karthaus@maandag.nl.

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Solliciteren

Dewy Karthaus

Dewy Karthaus

Recruiter+31 622 262 798dewy.karthaus@maandag.nl
Solliciteren

Is dit jouw toekomstige baan?

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Solliciteer

Binnen vijf dagen ontvang je een reactie op je sollicitatie.

Telefonische kennismaking

Zijn er mogelijkheden? Dan leren we je graag beter kennen.

Eerste gesprek

We nodigen je uit op een van onze vestigingen om verder kennis te maken.

Tweede gesprek

In een verdiepend gesprek bespreken we vakinhoudelijke zaken en eventuele vragen die jij nog hebt.

Contractvoorstel

Is er van beide kanten een klik, dan doen we je graag een voorstel.

#evenvoorstellen

Dit zijn je collega's

Bregje
BregjeBusiness analist
Jacob
JacobSalaris administrateur
Babs
BabsScrum master
Sebastiaan
SebastiaanProjectleider AVG
FAQ

Antwoord op belangrijke vragen

Wat doet Maandag® voor jou?

Bij Maandag® zorgen we ervoor dat belangrijk werk ook leuk is. We helpen je groeien en geven je ruimte. Bieden je een vaste baan én flexibiliteit. Zo voer je zelf de regie over je carrière. Wij geloven dat de publieke sector beter werkt als talent er graag wil werken. Als jij je werk ontzettend leuk vindt, profiteren wij daar allemaal van. Benieuwd naar de mogelijkheden? Neem contact met ons op

Wat zijn de opleidingsmogelijkheden bij Maandag®?

Bij Maandag® vinden we ontwikkeling belangrijk. Daarom hebben we een eigen Maandag® Academy waar je onbeperkt online cursussen kunt volgen. Daarnaast bieden we trainingen aan voor je persoonlijke ontwikkeling en is het mogelijk om vakinhoudelijke opleidingen of trainingen te volgen.

Wat is de maximale reistijd bij Maandag®?

We kijken altijd of er een opdracht is bij jou in de buurt. Soms komt het voor dat je wat langer moet reizen, en natuurlijk denken we dan met je mee. We hanteren een maximale reistijd van 1,5 uur.

Is ervaring in de publieke sector een harde eis?

Non-profit ervaring is een grote pré omdat opdrachtgevers het vaak prettig vinden wanneer een professional weet hoe er wordt gewerkt binnen non-profit organisaties.