HR Adviseur Gemeente

Voor een gemeentelijke organisatie ben ik op zoek naar een HR Adviseur die mensen in beweging krijgt. Weet jij het overzicht te behouden in een politiek-bestuurlijke sfeer? Dit in combinatie met humor? Dan zoek ik jou!

Als HR Adviseur weet jij wat zich afspeelt op het gebied van HR. Je vindt het belangrijk om te blijven ontwikkelen en ontdekken! Met jouw kennis en ervaring binnen de publieke sector kan jij anderen coachen, overtuigen en betrekken bij de organisatie. Je behoudt het overzicht en maakt daardoor het verschil. Dit doe je door het geven van verbetervoorstellen waardoor nieuwe wegen kunnen worden ingeslagen. Je hebt een beeld van toekomstige ontwikkelingen binnen het beleidsveld. Je bent sociaal, omgevingsbewust en je houdt van samenwerken.

Voor deze opdracht ondersteun je de directeur en de teamleiders op het integrale HR-terrein op tactisch niveau. Denk aan strategische personeelsplanning en aan de aandachtsregelingen. Daarnaast geef je zowel gevraagd als ongevraagd advies. Dit doe je over (complexe) rechtspositionele vraagstukken en indien nodig vertegenwoordig je de gemeente bij de hieruit voorkomend juridische procedures. Verder stuur je externe adviseurs aan, monitor je de vooraf vastgestelde resultaatgerichte opdrachten en toets je deze.

Wat ga je doen?

• Je houd het overzicht in het HR-team op het gebied van alle HR gerelateerde vraagstukken zowel intern als extern;
• Je signaleert en vertaalt nieuw beleid en doelen naar tactische en uitvoerende beleidsvorming;
• Je geeft advies op operationeel, tactisch en strategisch niveau;
• Je zorgt voor de juiste interventies, implementaties en borging;
• Je signaleert, analyseert en adviseert over processen, ontwikkelingen en wijzigingen op het beleidsveld;
• Je bent mede verantwoordelijk voor de algehele kwaliteit en kwantiteit van de werkzaamheden van het taakveld HRM;
• Je vervult, wanneer het nodig is, een rol in de crisisorganisatie.

Als HR Adviseur voldoe je aan de volgende eisen:

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM of vergelijkbaar;
• Je hebt werkervaring met HR21;
• Je beschikt over minimaal 2 tot 5 jaar werkervaring in het HR-werkveld, als adviseur. Bij voorkeur bij een overheidsinstelling;
• Je hebt kennis van en ervaring met gemeentelijke rechtspositieregelingen (cao gemeenten) en het arbeidsrecht;
• Je hebt ruime ervaring met (zowel project- als procesmanagement);
• Je bent minimaal 32 uur beschikbaar.

Wat bieden wij jou?

• Een marktconform salaris afhankelijk van je diploma en ervaring;
• Een kilometervergoeding van €0,19 per gereden KM;
• Flexibele zekerheid;
• 25 vakantiedagen o.b.v. 40 uur;
• 8,33% vakantiegeld;
• Pensioen;
• Ongelimiteerde aanbod van cursussen en trainingen;
• Persoonlijke en professionele begeleiding van jouw carrière coach.

Maandag® is al meer dan 30 jaar dé detacheerder in de publieke sector. Door ons grote netwerk en goede relaties kunnen wij voor jou verschillende deuren openen bij leuke opdrachtgevers, waar jij misschien zelf nooit aan gedacht hebt. Bij Maandag® vinden we de ontwikkeling en groei van jou als professional ontzettend belangrijk. Daar willen wij jou graag mee helpen. Daarom zijn wij nauw betrokken bij het hele proces voor het vormgeven van jouw loopbaan.

Je profiteert van de voordelen van een contract bij Maandag®, maar werkt voor diverse projecten en verschillende opdrachtgevers. Voor jou betekent dit dat je zekerheid en afwisseling met elkaar kan combineren. Zo heb je de mogelijkheid om in allerlei verschillende keukens te kijken met salariszekerheid. 

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.