Skip to footerSkip to content

HR Adviseur Gemeente

Drenthe
3-6 jaar
HBO
HR
Geplaatst op 08-06-2022

Over de functie

Voor een gemeentelijke organisatie ben ik op zoek naar een HR Adviseur die mensen in beweging krijgt. Weet jij het overzicht te behouden in een politiek-bestuurlijke sfeer? Dit in combinatie met humor? Dan zoek ik jou!

Als HR Adviseur weet jij wat zich afspeelt op het gebied van HR. Je vindt het belangrijk om te blijven ontwikkelen en ontdekken! Met jouw kennis en ervaring binnen de publieke sector kan jij anderen coachen, overtuigen en betrekken bij de organisatie. Je behoudt het overzicht en maakt daardoor het verschil. Dit doe je door het geven van verbetervoorstellen waardoor nieuwe wegen kunnen worden ingeslagen. Je hebt een beeld van toekomstige ontwikkelingen binnen het beleidsveld. Je bent sociaal, omgevingsbewust en je houdt van samenwerken.

Voor deze opdracht ondersteun je de directeur en de teamleiders op het integrale HR-terrein op tactisch niveau. Denk aan strategische personeelsplanning en aan de aandachtsregelingen. Daarnaast geef je zowel gevraagd als ongevraagd advies. Dit doe je over (complexe) rechtspositionele vraagstukken en indien nodig vertegenwoordig je de gemeente bij de hieruit voorkomend juridische procedures. Verder stuur je externe adviseurs aan, monitor je de vooraf vastgestelde resultaatgerichte opdrachten en toets je deze.


Wat ga je doen?

  • Je houd het overzicht in het HR-team op het gebied van alle HR gerelateerde vraagstukken zowel intern als extern;
  • Je signaleert en vertaalt nieuw beleid en doelen naar tactische en uitvoerende beleidsvorming;
  • Je geeft advies op operationeel, tactisch en strategisch niveau;
  • Je zorgt voor de juiste interventies, implementaties en borging;
  • Je signaleert, analyseert en adviseert over processen, ontwikkelingen en wijzigingen op het beleidsveld;
  • Je bent mede verantwoordelijk voor de algehele kwaliteit en kwantiteit van de werkzaamheden van het taakveld HRM;
  • Je vervult, wanneer het nodig is, een rol in de crisisorganisatie.

Functie eisen

Als HR Adviseur voldoe je aan de volgende eisen:

  • Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM of vergelijkbaar;
  • Je hebt werkervaring met HR21;
  • Je beschikt over minimaal 2 tot 5 jaar werkervaring in het HR-werkveld, als adviseur. Bij voorkeur bij een overheidsinstelling;
  • Je hebt kennis van en ervaring met gemeentelijke rechtspositieregelingen (cao gemeenten) en het arbeidsrecht;
  • Je hebt ruime ervaring met (zowel project- als procesmanagement);
  • Je bent minimaal 32 uur beschikbaar.

Wat bieden wij jou?

  • Een marktconform salaris afhankelijk van je diploma en ervaring;
  • Een kilometervergoeding van €0,19 per gereden KM;
  • Flexibele zekerheid;
  • 25 vakantiedagen o.b.v. 40 uur;
  • 8,33% vakantiegeld;
  • Pensioen;
  • Ongelimiteerde aanbod van cursussen en trainingen;
  • Persoonlijke en professionele begeleiding van jouw carrière coach.

Over het bedrijf

Maandag® is al meer dan 30 jaar dé detacheerder in de publieke sector. Door ons grote netwerk en goede relaties kunnen wij voor jou verschillende deuren openen bij leuke opdrachtgevers, waar jij misschien zelf nooit aan gedacht hebt. Bij Maandag® vinden we de ontwikkeling en groei van jou als professional ontzettend belangrijk. Daar willen wij jou graag mee helpen. Daarom zijn wij nauw betrokken bij het hele proces voor het vormgeven van jouw loopbaan.

Je profiteert van de voordelen van een contract bij Maandag®, maar werkt voor diverse projecten en verschillende opdrachtgevers. Voor jou betekent dit dat je zekerheid en afwisseling met elkaar kan combineren. Zo heb je de mogelijkheid om in allerlei verschillende keukens te kijken met salariszekerheid. 

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Solliciteren

Anna Zuljko

Anna Zuljko

Recruiter0651860578anna.zuljko@maandag.nl
Solliciteren

Is dit jouw toekomstige baan?

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Solliciteer

Binnen vijf dagen ontvang je een reactie op je sollicitatie.

Telefonische kennismaking

Zijn er mogelijkheden? Dan leren we je graag beter kennen.

Eerste gesprek

We nodigen je uit op een van onze vestigingen om verder kennis te maken.

Tweede gesprek

In een verdiepend gesprek bespreken we vakinhoudelijke zaken en eventuele vragen die jij nog hebt.

Contractvoorstel

Is er van beide kanten een klik, dan doen we je graag een voorstel.

#evenvoorstellen

Dit zijn je collega's

Bregje
BregjeFinancial Controller
Jacob
JacobSalaris administrateur
Babs
BabsStrategisch HR Adviseur
Sebastiaan
SebastiaanCommunicatieadviseur
FAQ

Antwoord op belangrijke vragen

Wat doet Maandag® voor jou?

Bij Maandag® zorgen we ervoor dat belangrijk werk ook leuk is. We helpen je groeien en geven je ruimte. Bieden je een vaste baan én flexibiliteit. Zo voer je zelf de regie over je carrière. Wij geloven dat de publieke sector beter werkt als talent er graag wil werken. Als jij je werk ontzettend leuk vindt, profiteren wij daar allemaal van. Benieuwd naar de mogelijkheden? Neem contact met ons op

Wat zijn de opleidingsmogelijkheden bij Maandag®?

Bij Maandag® vinden we ontwikkeling belangrijk. Daarom hebben we een eigen Maandag® Academy waar je onbeperkt online cursussen kunt volgen. Daarnaast bieden we trainingen aan voor je persoonlijke ontwikkeling en is het mogelijk om vakinhoudelijke opleidingen of trainingen te volgen.

Wat is de maximale reistijd bij Maandag®?

We kijken altijd of er een opdracht is bij jou in de buurt. Soms komt het voor dat je wat langer moet reizen, en natuurlijk denken we dan met je mee. We hanteren een maximale reistijd van 1,5 uur.

Is ervaring in de publieke sector een harde eis?

Non-profit ervaring is een grote pré omdat opdrachtgevers het vaak prettig vinden wanneer een professional weet hoe er wordt gewerkt binnen non-profit organisaties.