Antwoord op belangrijke vragen

Vrouw media card

Wij verbinden jou met een baan die écht bij je past. En dat begint met het aanmaken van een account. Dan matchen wij jou met de nieuwste vacatures. 

niet wat je zocht?

ontdek je droombaan

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Solliciteren

Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Met 46 vestigingen in 15 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.

Werken bij Maandag®

De sollicitatieprocedure afbeelding

Benieuwd wat je kunt verwachten? Bekijk de sollicitatieprocedure stap voor stap. Van sollicitatie tot jouw nieuwe baan bij Maandag®.

De sollicitatieprocedure

Header Asset - HR & Marcom (640H)

Maak het verschil als 

MarCom of HR-professional 

We gaan voor een perfecte match 

Altijd interessant en uitdagend werk

Vast dienstverband, afwisselende opdrachten 

Maandag® heeft voor HR- en MarCom-professionals heel veel interessante en uitdagende projecten bij verschillende opdrachtgevers. Dus heb je zin in nieuwe uitdagingen en zoek je afwisselend werk in HR of MarCom met de zekerheid van een vast contract? 

Ga als HR- of MarCom professional aan de slag bij Maandag® | Zin In Maandag®

Welke functie past het beste bij jou?

In welk vakgebied wil je werken?

HR | MarCom

Corporate Recruitment

Maandag® Managed Recruitment is onderdeel van het ‘grote’ Maandag® en richt zich op projectrecruitment (bijvoorbeeld: interim recruitment en recruitment process outsourcing). Onze corporate recruiters werken vanuit een dienstverband bij Maandag® Managed Recruitment projectmatig bij opdrachtgevers door heel het land. We zijn zowel in de profit als non-profit sector actief. Zo werken we bijvoorbeeld samen met organisaties als NS, Kraft Heinz, De Belastingdienst maar ook met de lokale mkb’er.

Wat ga je doen? Je gaat op projectbasis aan de slag om bij opdrachtgevers verschillende recruitmentvraagstukken op te lossen. Het werk van onze corporate recruiters bestaat voornamelijk uit operationele werkzaamheden. Hierbij kan je denken aan sourcen, screenen en selecteren van de juiste kandidaten. Je vindt het dus geen probleem om LinkedIn uit te pluizen en met behulp van LinkedIn Recruiter Seat en/of Boolean Advanced Search om die belangrijke vacature(s) te vervullen. Wel zie je in de rol bijvoorbeeld dat er winst te behalen valt qua employer branding, dat de arbeidsmarktcommunicatie beter kan, de Werken-bij site geoptimaliseerd kan worden of dat een ander ATS geschikter is voor deze opdrachtgever. Het is aan jou om dit op te merken, te bespreken en de opdrachtgever hierin te adviseren. Wanneer je voldoende draagvlak hebt bij je stakeholders kun jij wellicht zelf ook aan de slag met de implementatie van je verbetervoorstel. Zo bereik je steeds meer diepgang in het recruitmentvak en kan je jezelf ontwikkelen op verschillende vakinhoudelijke onderwerpen. Heb je ambities voor de komende jaren? Dan denken we graag met je mee over je loopbaan. Maandag® Managed Recruitment ondersteunt je in je ontwikkeling door middel van trainingen in samenwerking met de Academy for Recruitment. Maar we zorgen ook telkens weer voor een passende, nieuwe opdracht die aansluiten op jouw ambities. Groei bijvoorbeeld door naar Team Lead of manager de komende jaren. ‘In de rol van corporate recruiter ben ik onderdeel van het corporate recruitment team van Maandag® Managed Recruitment, werk ik in verschillende ‘recruitment keukens’ en ervaar ik hierdoor veel afwisseling en verdieping in het vak Recruitment’, Robin van Vliet, corporate recruiter bij MMRAan wat voor projecten en opdrachtgevers moet je denken? We werken op dit moment bijvoorbeeld samen met bedrijven zoals Europarcs, Kraft Heinz en NS. Maar ook in de publieke sector bij bijvoorbeeld De Belastingdienst en verschillende gemeenten. Als corporate recruiter op projectbasis sta je open voor veel verschillende branches. Je vindt het leuk om een kijkje te nemen in veel verschillende keukens en hierdoor verdieping te krijgen in het recruitmentvak. Je projecten hoef je niet zelf te zoeken, dat regelt ons team van new business managers voor je. Over het algemeen zijn het langdurige projecten van gemiddeld één jaar. Zo kan je daadwerkelijk een duurzame relatie opbouwen met je opdrachtgever. Het is de bedoeling dat je inhouse meedraait bij de klant en zo de bedrijfscultuur goed leert kennen. Zo weet jij de kandidaten die je werft en/of spreekt echt te binden &amp; boeien.

Recruiter

Recruiter Maandag® Utrecht

Junior Recruiter

Vind jij ook dat recruitment een prachtig vak is? En belangrijker: is het ook echt jouw vak? Bij Maandag® Managed Recruitment geven we jou als corporate recruiter de ruimte om je vak goed tot uitvoering te brengen en erin verder te groeien.

Overzicht

Per vak

Overzicht

Per vak

Overzicht

Per vak

Overzicht

Per vak

Overzicht

Per vak

Overzicht

Per vak

Overzicht

Per vak

helaas, dezevacature is niet actief

Iets voor jou?

Recruiter Maandag® Utrecht

Recruiter

Junior Recruiter

hulp nodig?vind jouw match