Transformatiemanager Digitalisering Mobiliteit

Over de functie

In de functie van transformatiemanager werk je mee aan de digitaliseringsopgave voor mobiliteit. Je bent de verbinder om de digitalisering en het datagedreven werken in de inhoudelijke programma’s van mobiliteit (en andere werkvelden waar een link mee ligt) te laten landen, zowel intern als bij de Brabantse partners.

Dat geldt voor zowel de traditionele werkzaamheden als bij de smart mobility toepassingen, waarbij het, naast brengen ook gaat om ophalen om de digitalisering weer mee te voeden.

Daarnaast ondersteun je en werk je mee aan de vormgeving van de ambtelijke en bestuurlijke afspraken met de partners, landelijk en regionaal.

 

Het project wordt verdeeld in 2 fases. Fase 1 zal bestaan uit:

  • Het ‘gezicht’ worden van de programmalijn Digitalisering Mobiliteitsdata bij de inhoudelijke programma’s en vernieuwing binnen de provincie alsook bij de partners;
  • Een eerste invulling gegeven en de basis gelegd voor de aanvullende resultaten: datagedreven werken wordt gefaciliteerd EN datagedreven werken wordt geïmplementeerd. Nota: De verantwoordelijkheid voor deze resultaten ligt breder dan enkel bij jou, namelijk ook bij de inhoudelijke programma’s zelf.
  • Je hebt in de eerste fase een overzicht gereed van werkprocessen en beleidskeuzetrajecten waar digitalisering verandering in aanbrengt.
  • Mede sturing geven aan de organisatie achter de opgaven datagedreven mobiliteitsbeleid en datagedreven assetmanagement door samen met programmaleider MSB te sturen op proces en resultaat;
  • Op verantwoorde wijze invulling wordt gegeven aan ‘adaptief’ programmeren (het wel/ niet opnemen van nieuwe werkzaamheden/ projecten die niet in de oorspronkelijke plannen en routemap zijn opgenomen) in samenwerking met programmaleider MSB en projectleider assetmanagement data (AM-data);
  • Je zorgt mede voor een goede voorbereiding van processen en besluiten intern, regionaal en landelijk;
  • Ook met het oog op het goed borgen van leidende principes en randvoorwaardelijkheden borgen als standaardisatie, privacy en security, beschikbaar stellen van data en tooling;
  • Jouw bijdrage aan het rapporteren over middelen (personeel en financieel), voortgang en effecten zowel op programma- als deelprogramma (mobiliteitsdata en AM-data) in samenwerking met de programmaleider MSB en de projectleider AM-data. Jouw focus ligt in deze op de resultaten “datagedreven werken wordt gefaciliteerd EN datagedreven werken wordt geïmplementeerd“

 

In fase2 (september 2021 – augustus 2022):Doorzetten en afmaken van resultaten fase 1;

  • De crux van deze rol is zorgdragen dat datagedreven werken echt onderdeel wordt van de organisatie van de provincie Noord-Brabant en van de regionale partners;
  • En: zorgen dat de onderliggende faciliteiten en kaders (spelregels voor beleid/ studies/ onderzoeken c.q. handboek soldaat) op orde komen.


Hierna zal bekeken worden wat er aan vervolg op de opdracht nodig is. Daarom is een maximale verlenging tot maximaal 4 jaar voorzien. Of hier gebruik gemaakt van zal worden is afhankelijk van de ontwikkelingen in- en extern.

Functie eisen

Jij als Transformatiemanager herkent jezelf in het volgende profiel:

  • Je hebt aantoonbare ervaring in het leiden van complexe projecten en /of programma’s met een technisch inhoudelijke component. Hierbij heb je samengewerkt met verschillende partijen met diverse belangen in een (bestuurlijk) dynamische omgeving.
  • Daarbij heb je een hoge organisatiesensitiviteit: je kunt goed inschatten wanneer er actuele situaties ontstaan die het reilen en zeilen van organisaties kunnen beïnvloeden en handelt daar naar.
  • Je snapt en doorziet snel de diverse werkvelden en beleidsterreinen, wat daar nodig is op welk niveau en welke rol digitalisering daarin speelt/kan spelen.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met organisatieveranderingsvraagstukken, waarbij je beschikt over methoden en technieken om transities uit te leggen, te structureren en te managen.
  • Integraal werken is je op het lijf geschreven; je bent van nature geneigd vanuit een brede invalshoek en toepassingsgebied te kijken en te werken in het verkeer- en vervoersveld, waarbij gevraagd en ongevraagd relaties legt met de relevante beleidsterreinen. Daarbij stel je gerichte vragen om problemen helder te krijgen, waarbij je niet tevreden bent met onvolledige informatie, maar je vraagt en zoekt door voordat besluiten genomen worden.
  • Je bent toont initiatief door uit eigen beweging nieuwe of andere werkwijzen, voorstellen, oplossingen neer te zetten en durft daarin het voortouw te nemen.
  • Verbinden en netwerken zit je in het bloed; je maakt gemakkelijk contact en bent in staat duurzame relaties te onderhouden, waarbij je makkelijk en laagdrempelig kunt sparren met mensen uit de eigen of andere clubs.

 

Verder verwachten we van je dat je:

  • Goed bent in enthousiasmeren;
  • Vlot en goed in het kunt schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.

 

Over het bedrijf

Wat krijg je er voor terug:

  • Vanuit een (vast) dienstverband bij Maandag® kun je op diverse opdrachten worden ingezet;
  • Salaris en vakantiedagen conform CAR-UWO;
  • Ongelimiteerde reiskostenvergoeding (€0,19 per kilometer);
  • Indien gewenst: extra trainingen op de Maandag® Academy;
  • Werkervaring bij verschillende opdrachtgever binnen de publieke sector;
  • Startklaar traject wanneer je binnen de publieke sector korter dan een jaar werkervaring hebt;
  • Een team vol leuke Maandag® collega's.


Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Is dit jouw toekomstige baan?

Solliciteren
Nick Bronkhorst

Nick Bronkhorst

Recruiter

Het sollicitatieproces

undefined

Solliciteer

Binnen vijf dagen ontvang je een reactie op je sollicitatie.

undefined

Telefonische kennismaking

Zijn er mogelijkheden? Dan leren we je graag beter kennen.

undefined

Eerste gesprek

We nodigen je uit op een van onze vestigingen om verder kennis te maken.

undefined

Tweede gesprek

In een verdiepend gesprek bespreken we vakinhoudelijke zaken en eventuele vragen die jij nog hebt.

undefined

Contractvoorstel

Is er van beide kanten een klik, dan doen we je graag een voorstel.

In dienst

Blij met ons aanbod? Dan zijn we een match. Na het tekenen van je contract is het officieel rond. Gefeliciteerd!

#DeVoordelen

Waarom werken bij maandag®?

  • Afwisseling Elke opdracht is anders.
  • Groei Omdat we ontwikkeling belangrijk vinden hebben we een eigen Maandag® Academy. Hier kan je (vakinhoudelijke) trainingen volgen zodat jij blijft groeien.
  • Onbeperkt online leren Via onze Maandag® academy heb je onbeperkt toegang tot diverse trainingen en cursussen.
  • Persoonlijke begeleiding en coaching Samen met jou kijken we naar je ambities en begeleiden je naar een volgende stap in je carrière.
  • Zekerheid van een contract Je komt bij ons in dienst en gaat aan de slag bij diverse opdrachtgevers.
#EvenVoorstellen

Jouw MAANDAG! collega's

Anne  
Anne
Jurist
Rachid  
Rachid
Basisarts
Sebastiaan  
Sebastiaan
Projectleider AVG
Soraya  
Soraya
Leerkracht basisonderwijs