Informatie adviseur / Recordmanager

Over de functie

Archieven zijn onmisbaar voor een goede bedrijfsvoering van de overheid, de bewijszoekende burger en vanuit cultuur-historisch perspectief. Het Regionaal Historisch Centrum Eindhoven beheert de archieven voor de gemeenten Asten, Bergeijk, Best, Bladel, Cranendonck, Deurne, Eersel, Eindhoven, Geldrop-Mierlo, Helmond, Laarbeek, Nuenen c.a., Oirschot, Reusel-de Mierden, Son en Breugel, Someren, Valkenswaard, Veldhoven en Waalre, houdt toezicht op de informatiehuishouding van deze gemeenten en adviseert hen over de duurzame (digitale) informatievoorziening. Daarnaast beheert en bewaart het RHCVV een grote collectie archieven van bedrijven en particulieren uit de regio en stelt deze ter beschikking aan het publiek via de studiezaal en activiteiten.


Als informatie adviseur ben jij o.a. bezig met het beoordelen van vernietigingslijsten en beleidsdocumenten, Bent de gesprekspartner voor de gemeente en daarnaast breng je adviezen uit. Tevens ben je in gesprek (op bestuurlijk niveau) over de informatiehuishouding (gemeentesecretarissen bijvoorbeeld). Elke gemeente staat natuurlijk op een ander niveau mbt de digitaliseringsslag: hierop moet geanticipeerd kunnen worden.

Functie eisen

  • Je hebt kennis van de archiefwet;
  • Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
  • Kennis van recordmanagement, digitale duurzaamheid en collectiebeheersystemen is een pre.
  • Beschikt over een positieve mindset;
  • Bent zelforganiserend ingesteld;

Over het bedrijf

Het RHCe houdt toezicht op de vorming en het beheer van archieven en informatiebeheer bij de genoemde gemeenten en openbare lichamen in de Metropoolregio Eindhoven: De Metropoolregio Eindhoven, de Omgevingsdienst Brabant-Zuidoost, de Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost en de Gemeenschappelijke Gezondheidsdienst Brabant-Zuidoost.

Na twintig jaar zijn deze overheden wettelijk verplicht hun archieven over te brengen naar de archiefbewaarplaats. Het RHCe zorgt dat het materiaal voor iedereen raadpleegbaar is, nu en in de toekomst.

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Is dit jouw toekomstige baan?

Solliciteren
Shari de Wit

Shari de Wit

Recruiter

Het sollicitatieproces

undefined

Solliciteer

Binnen vijf dagen ontvang je een reactie op je sollicitatie.

undefined

Telefonische kennismaking

Zijn er mogelijkheden? Dan leren we je graag beter kennen.

undefined

Eerste gesprek

We nodigen je uit op een van onze vestigingen om verder kennis te maken.

undefined

Tweede gesprek

In een verdiepend gesprek bespreken we vakinhoudelijke zaken en eventuele vragen die jij nog hebt.

undefined

Contractvoorstel

Is er van beide kanten een klik, dan doen we je graag een voorstel.

In dienst

Blij met ons aanbod? Dan zijn we een match. Na het tekenen van je contract is het officieel rond. Gefeliciteerd!

#DeVoordelen

Waarom werken bij maandag®?

  • Afwisseling Elke opdracht is anders.
  • Groei Omdat we ontwikkeling belangrijk vinden hebben we een eigen Maandag® Academy. Hier kan je (vakinhoudelijke) trainingen volgen zodat jij blijft groeien.
  • Onbeperkt online leren Via onze Maandag® academy heb je onbeperkt toegang tot diverse trainingen en cursussen.
  • Persoonlijke begeleiding en coaching Samen met jou kijken we naar je ambities en begeleiden je naar een volgende stap in je carrière.
  • Zekerheid van een contract Je komt bij ons in dienst en gaat aan de slag bij diverse opdrachtgevers.
#EvenVoorstellen

Jouw MAANDAG! collega's

Anne  
Anne
Jurist
Rachid  
Rachid
Basisarts
Sebastiaan  
Sebastiaan
Projectleider AVG
Soraya  
Soraya
Leerkracht basisonderwijs