Coach team ICT

Over de functie

In verband met het samenvoegen van twee gemeenten wordt er een nieuw (tijdelijk) ICT team samengesteld. De beide teams systeembeheer en servicedesk functioneren dan als 1 onderdeel binnen het team Beleid, advies en uitvoering van informatiemanagement, applicatiebeheer en systeembeheer.

De functies in dit onderdeel zijn: Technisch applicatiebeheer, Servicedesk systeembeheer 1e lijn en devices en Systeembeheer 2e en 3e lijn.

Opdracht:

Ondersteunen bij de vorming van het (tijdelijke) ICT team.

Doel:

Implementatie van het plan voor (tijdelijke) ICT team.

Subdoelen:

  • Implementatie van gezamenlijke werkafspraken en werkwijzen;
  • Verbeteren van communicatie binnen en buiten het team;
  • Effectief en efficiënt overleggen, vergaderen en afstemmen;
  • Teamvorming/building;
  • Samenwerking tussen Uden-Landerd én servicedesk-technisch applicatiebeheer-systeembeheer bevorderen (verminderen kokers);
  • Bevorderen overdracht en efficiënt vastlegging van kennis;
  • Verbeteren van prioritering en de opvolging daarvan;
  • Meer evalueren, leren en openstaan voor andere inzichten;
  • Meer regisseren (naar leveranciers);
  • Verbeteren van het planmatig werken;
  • Verbeteren eigenaarschap en verantwoordelijkheidsgevoel;

Hoofdtaak

Begeleiden van medewerkers in de transitie naar een effectief (tijdelijk) ICT team;

  • Begeleiden van de weekstarts;
  • Begeleiding van ICT clusters overleggen;
  • Mede implementeren van de tijdelijke ICT beheerorganisatie;
  • Prioritering, werkwijze, afstemming en communicatie bespreken met medewerkers;
  • Medewerkers begeleiden bij resultaatgericht en planmatig werken.
  • Begeleiden en sturen op werkafspraken, werkwijzen;
  • Begeleiden en sturen op communicatie binnen en buiten het team;
  • Zorgdragen dat er effectief en efficiënt wordt overlegd/vergaderd en afgestemd;
  • Bijdragen aan teamvorming/building;
  • (Niet inhoudelijk) ondersteunen van medewerkers;
  • Begeleiden en signaleren van werkdruk(beleving);
  • Signaleren van problemen (competenties, houding & gedrag, vaardigheden) bij medewerkers aan teamleiders;
  • Signaleren van zorgen bij medewerkers aan teamleiders;
  • Evalueren en bijstellen werkprocessen.

Functie eisen

  • Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau;
  • Minimaal 2 jaar recente ervaring in het coachen van ICT teams;
  • Minimaal 2 jaar ervaring in het coachen van ICT-teams in een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 4 jaar;
  • Aantoonbare recente ervaring met het coachen/begeleiden van medewerkers in gemeentelijk fusieproces, in de afgelopen 4 jaar;
  • Beschikbaar voor 24 tot 32 uur per week.

Over het bedrijf

De Maandag® staat bij ons voor een nieuw en fris begin. Voor ambitie en optimisme. Het gevoel dat alles mogelijk is. Dat gevoel dragen wij elke dag van de week uit. Want voor ons is het eigenlijk elke dag Maandag®.

Vanuit Maandag® kunnen wij jouw zekerheid aanbieden met afwisseling. Zo profiteer je van een contract, maar werkt flexibel voor verschillende projecten en opdrachtgevers. Het voordeel hiervan is dat je sneller groeit. Daarnaast krijg je volop ontwikkelingsmogelijkheden aangeboden en werk je nooit alleen. We geloven in samenwerking, ontwikkeling en kennis delen met andere collega’s van Maandag®.

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Is dit jouw toekomstige baan?

Solliciteren
Anne Hagen

Anne Hagen

Recruiter

Het sollicitatieproces

undefined

Solliciteer

Binnen vijf dagen ontvang je een reactie op je sollicitatie.

undefined

Telefonische kennismaking

Zijn er mogelijkheden? Dan leren we je graag beter kennen.

undefined

Eerste gesprek

We nodigen je uit op een van onze vestigingen om verder kennis te maken.

undefined

Tweede gesprek

In een verdiepend gesprek bespreken we vakinhoudelijke zaken en eventuele vragen die jij nog hebt.

undefined

Contractvoorstel

Is er van beide kanten een klik, dan doen we je graag een voorstel.

In dienst

Blij met ons aanbod? Dan zijn we een match. Na het tekenen van je contract is het officieel rond. Gefeliciteerd!

#DeVoordelen

Waarom werken bij maandag®?

  • Afwisseling Elke opdracht is anders.
  • Groei Omdat we ontwikkeling belangrijk vinden hebben we een eigen Maandag® Academy. Hier kan je (vakinhoudelijke) trainingen volgen zodat jij blijft groeien.
  • Onbeperkt online leren Via onze Maandag® academy heb je onbeperkt toegang tot diverse trainingen en cursussen.
  • Persoonlijke begeleiding en coaching Samen met jou kijken we naar je ambities en begeleiden je naar een volgende stap in je carrière.
  • Zekerheid van een contract Je komt bij ons in dienst en gaat aan de slag bij diverse opdrachtgevers.
#EvenVoorstellen

Jouw MAANDAG! collega's

Anne  
Anne
Jurist
Rachid  
Rachid
Basisarts
Sebastiaan  
Sebastiaan
Projectleider AVG
Soraya  
Soraya
Leerkracht basisonderwijs