Strategisch HR adviseur
Over de functie
Ben jij een Strategisch HR adviseur die inspireert, adviseert en verbindt? Weet jij wat nodig is om veranderingen teweeg te brengen?
Voor onze opdrachtgever in regio Den Bosch zijn wij momenteel op zoek naar een ervaren Strategisch HR adviseur. Werken voor een gemeente die volop in ontwikkeling is en waar veel uitdagingen liggen voor HR. Omdat de gemeente in een doorontwikkeling zit, is het van belang dat jij ervaring hebt met verandertrajecten en organisatieadvisering. Als Strategisch HR adviseur zal jij zowel gevraagd als ongevraagd adviezen uitbrengen richting diverse teamcoaches en managers op het gebied van organisatieontwikkelingen. Dit doe jij in samenwerking met de HR adviseurs. Je analyseert diverse vraagstukken en situaties vanuit een helikopterview en uitdagingen ga jij niet uit de weg. Als strategische HR adviseur verbind jij de visie en plannen. Waar ga jij je verder over buigen? Het vernieuwen van het HR beleid en daarbij het verankeren van de organisatiestrategie. Ook zal jij het arbeidsmarktbeleid gaan ontwikkelen en bedenk jij hoe talent behouden kan worden. Daar blijft het niet bij. Middelen zoals SPP, Manager Self Service en Employee Self Service zullen moeten worden ingevoerd. Werken binnen de kaders, maar zonder gedetailleerde regels. Daar zie jij een uitdaging in!
Functie eisen
Voor de functie Strategisch HR adviseur voldoe jij aan de volgende eisen:
- Jij beschikt over een WO afgeronde opleiding op het gebied van HR / Personeelswetenschappen;
- Jij hebt minimaal vijf jaar ervaring als HR adviseur bij een gemeente;
- Jij hebt in de afgelopen tien jaar minimaal vijf jaar werkervaring opgedaan op het gebied van organisatieadvies, veranderkundige vraagstukken en bedrijfsvoeringvraagstukken;
- Jij hebt in de afgelopen tien jaar minimaal vijf jaar werkervaring op het gebied van strategisch HRM.
De opdracht is voor 24 uur per week, start per 18 januari 2021 en duurt circa zeven maanden.
Over het bedrijf
Detacheren betekent voor jou als professional dat je zekerheid en afwisseling kan combineren. Je profiteert van de voordelen van een contract bij Maandag®, maar werkt voor verschillende projecten en opdrachtgevers. Het grote voordeel hiervan is dat je als professional sneller groeit omdat je in verschillende keukens kijkt.
Bij Maandag® vinden we de ontwikkeling en groei van jou als professional ontzettend belangrijk. Daarom begeleiden we jou graag bij het optimaal vormgeven van jouw loopbaan. Wat is je droombaan, waar liggen je ontwikkelpunten, wat wil je nog leren? We bespreken het graag en stellen een plan op om daar te komen waar jij wilt zijn.
Enthousiast geworden? En herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer dan meteen! Ik kom graag met je in contact via: 06-20822621. Mailen kan naar: roos.rodenburg@maandag.nl. Daarnaast kan je ook solliciteren via de daarvoor bestemde knop!
Solliciteren
Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.
Is dit jouw toekomstige baan?
Solliciteren
Het sollicitatieproces
Waarom werken bij maandag®?
- Afwisseling Elke opdracht is anders.
- Groei Omdat we ontwikkeling belangrijk vinden hebben we een eigen Maandag® Academy. Hier kan je (vakinhoudelijke) trainingen volgen zodat jij blijft groeien.
- Onbeperkt online leren Via onze Maandag® academy heb je onbeperkt toegang tot diverse trainingen en cursussen.
- Persoonlijke begeleiding en coaching Samen met jou kijken we naar je ambities en begeleiden je naar een volgende stap in je carrière.
- Zekerheid van een contract Je komt bij ons in dienst en gaat aan de slag bij diverse opdrachtgevers.