HR adviseur

Over de functie

De HR adviseur is verantwoordelijk voor de ondersteuning en advisering van het management, de leidinggevenden en medewerkers bij het toepassen van HR beleid en instrumentarium. De HR adviseur ontwikkelt, implementeert en evalueert (nieuw) beleid op het gebied van HR op tactisch niveau. De kandidaat moet echt kennis hebben van de CAR-UWO en al enige jaren ervaring in de functie van HR-adviseur (operationeel/tactisch).

Inzet zal vooral ingestoken worden op werving & selectie, ziekteverzuim, algeheel aanspreekpunt HR gerelateerde vragen leidinggevenden.

Resultaatgebied : Adviseren, implementeren en uitvoering geven aan HR beleid en instrumentarium vanuit verschillende vakdisciplines. Actieve bijdragen aan de organisatiedoelstellingen om de organisatie en de medewerkers maximaal te laten renderen.

• Anticipeert op en geeft vorm, inhoud en uitvoering aan personeels- en organisatievraagstukken;
• Is accounthouder (ontwikkeling, advisering en uitvoering op het gebied van beleid, (deel)producten en instrumentarium) voor het van toepassing zijnde aandachtsgebied;
• Adviseert management, leidinggevenden en medewerkers over toepassing van beleid, instrumentarium en wet- en regelgeving en is kennisdrager op deelgebieden;
• Vervult de rol van sparringpartner voor management en leidinggevenden;
• Adviseert over plannen van aanpak op HR deelgebieden en ontwikkelt nieuwe (deel)producten;
• Monitort de effectiviteit van de aanpak en koppelt deze terug aan betrokkenen.

Functie eisen

• HBO+ werk- en denkniveau conceptueel/tactisch op het vlak van HR en bedrijfskunde;
• CAR-UWO kennis (must!) en i.c.m. de functie van HR adviseur
• Meerjarige ervaring als adviseur en begeleider met (implementatie van) verandertrajecten, waarbij structuur, werkwijze en gedrag aan de orde zijn;
• Ruime theoretische en praktische kennis op het gebied van arbeidswetgeving, sociale zekerheidswetgeving en ervaring in het vakgebied;
• In staat om problemen te signaleren, aanpak tot oplossingen te formuleren en deze te vertalen;
• In staat strategisch beleid te operationaliseren;
• Adviesvaardigheden;
• Analytisch vermogen;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
• Vaardig in het verwerven van draagvlak;
• Stressbestendig;
• Organisatie sensitiviteit.

Over het bedrijf

Detacheren betekent voor jou als professional dat je zekerheid en afwisseling kan combineren. Je profiteert van de voordelen van een contract bij Maandag®, maar werkt voor verschillende projecten en opdrachtgevers. Het grote voordeel hiervan is dat je als professional sneller groeit omdat je in verschillende keukens kijkt.

Bij Maandag® vinden we de ontwikkeling en groei van jou als professional ontzettend belangrijk. Daarom begeleiden we jou graag bij het optimaal vormgeven van jouw loopbaan. Wat is je droombaan, waar liggen je ontwikkelpunten, wat wil je nog leren? We bespreken het graag en stellen een plan op om daar te komen waar jij wilt zijn. 

Enthousiast geworden? En herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer dan meteen! Ik kom graag met je in contact via: 06-30245905. Mailen kan naar: verenice.dejager@maandag.nl. Daarnaast kan je ook solliciteren via de daarvoor bestemde knop!  

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.