HR Adviseur

Over de functie

Weet jij als HR-alles van in- door- en uitstroom van medewerkers? Lees dan snel verder!

Als HR-adviseur werk je binnen een gemeente en houd jij je bezig met de begeleiding van het in- door en uitstroom proces van de medewerkers. Daarnaast ben je als HR-adviseur verantwoordelijk voor het optimaliseren van de teamontwikkeling. Ook ben je als HR-adviseur een sparringpartner voor diverse teammanagers binnen de organisatie. Jij maakt dé verbinding tussen de diverse ambities van de gemeente, die van de teams en uiteraard de medewerkers.

Als HR-adviseur informeer en adviseur je het management over formatievraagstukken, ondersteun je waar nodig de ontwikkelgesprekken en zie jij er steeds op toe dat de juiste toepassing van arbeidsvoorwaarden en rechtspositie worden toegepast.

Functie eisen

Als HR-adviseur beschik jij over:

• Ruime werkervaring als HR-adviseur bij een gemeente;
• Een afgeronde relevante HBO/WO-opleiding;
• Je beschikt over voldoende overtuigingskracht;
• Een goed gevoel voor (gemeentelijke) verhoudingen;
• Werkervaring met organisatieontwikkeling;
• Kennis op het gebied van arbeidsrecht is op orde;
• Kennis en ervaring van de Cao Gemeenten is gewenst.

Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel en ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Ik kom graag met je in contact via: 06 22 04 23 19 of mailen naar: Leonique.Laureij@maandag.nl. Daarnaast kan je ook solliciteren via de daarvoor bestemde knop! 

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.