HR Adviseur

Over de functie

Weet jij als HR-alles van in- door- en uitstroom van medewerkers? Lees dan snel verder!


Als HR-adviseur ben je binnen de gemeente houd jij je bezig met de begeleiding van het in- door en uitstroom proces van de medewerkers. Daarnaast ben je als HR-adviseur verantwoordelijk voor het optimaliseren van de teamontwikkeling. Ook ben je als HR-adviseur een sparringpartner van teammanagers binnen het cluster Bedrijfsvoering (dit bestaat uit vier teams). Hierbij maak jij dé verbinding tussen de diverse ambities van de gemeente, die van de teams en uiteraard de medewerkers.


Als HR-adviseur informeer en adviseur je het management over formatievraagstukken, ondersteun je waar nodig de ontwikkelgesprekken en zie jij er steeds op toe dat de juiste toepassing van arbeidsvoorwaarden en rechtspositie worden toegepast.


Naast je rol als HR-adviseur voor het cluster Bedrijfsvoering, werk je ook actief mee aan het vormgeven van het strategische HR-beleid.

Functie eisen

Als HR-adviseur beschik jij over:


  • Ruime werkervaring als HR-adviseur bij een gemeente;
  • Een afgeronde relevante HBO/WO-opleiding;
  • Je beschikt over voldoende overtuigingskracht;
  • Een goed gevoel voor (gemeentelijke) verhoudingen;
  • Werkervaring met organisatieontwikkeling;
  • Kennis op het gebied van arbeidsrecht is op orde;
  • Kennis en ervaring van de Cao Gemeenten is gewenst.


Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel en ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Ik kom graag met je in contact via: 06 22 04 23 19 of mailen naar: Leonique.Laureij@maandag.nl. Daarnaast kan je ook solliciteren via de daarvoor bestemde knop! 

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Is dit jouw toekomstige baan?

Solliciteren
Leonique Laureij

Leonique Laureij

Recruiter

Het sollicitatieproces

undefined

Solliciteer

Binnen vijf dagen ontvang je een reactie op je sollicitatie.

undefined

Telefonische kennismaking

Zijn er mogelijkheden? Dan leren we je graag beter kennen.

undefined

Eerste gesprek

We nodigen je uit op een van onze vestigingen om verder kennis te maken.

undefined

Tweede gesprek

In een verdiepend gesprek bespreken we vakinhoudelijke zaken en eventuele vragen die jij nog hebt.

undefined

Contractvoorstel

Is er van beide kanten een klik, dan doen we je graag een voorstel.

In dienst

Blij met ons aanbod? Dan zijn we een match. Na het tekenen van je contract is het officieel rond. Gefeliciteerd!

#DeVoordelen

Waarom werken bij maandag®?

  • Afwisseling Elke opdracht is anders.
  • Groei Omdat we ontwikkeling belangrijk vinden hebben we een eigen Maandag® Academy. Hier kan je (vakinhoudelijke) trainingen volgen zodat jij blijft groeien.
  • Onbeperkt online leren Via onze Maandag® academy heb je onbeperkt toegang tot diverse trainingen en cursussen.
  • Persoonlijke begeleiding en coaching Samen met jou kijken we naar je ambities en begeleiden je naar een volgende stap in je carrière.
  • Zekerheid van een contract Je komt bij ons in dienst en gaat aan de slag bij diverse opdrachtgevers.
#EvenVoorstellen

Jouw MAANDAG! collega's

Anne  
Anne
Jurist
Rachid  
Rachid
Basisarts
Sebastiaan  
Sebastiaan
Projectleider AVG
Soraya  
Soraya
Leerkracht basisonderwijs