HR Adviseur zorginstelling

Over de functie

Als HR adviseur houd je je bezig met de organisatieontwikkeling en het HR beleid. Je gaat voornamelijk strategisch, maar ook tactisch en operationeel te werk. Je bent een stevige gesprekspartner, innovatief en kunt goed samenwerken. Je hebt veel ervaring opgedaan als HR adviseur binnen een zorginstelling, zoals een ziekenhuis, de GGZ of de GGD. Je zet gericht je HR kennis op een strategische manier in met betrekking tot personeels- en organisatievraagstukken. Je zorgt ervoor dat het HR beleid past bij de visie van de organisatie. Je bent in staat om snel verbinding te leggen tussen HR vraagstukken en de vertaling naar de organisatie. 

Functie eisen

Je beschikt over de volgende functie eisen:

  • HBO opleiding in de richting van HRM;
  • minimaal 3 jaar werkervaring als HR adviseur binnen een zorginstelling (ziekenhuis, GGZ, GGD of vergelijkbaar);
  • ruime ervaring met HR thema’s;
  • 32-36 uur beschikbaar.

Je werkt in een sterk veranderende omgeving, ervaring met veranderingsprocessen is een pré. Je bent in staat om samen met het management de tactische en strategische organisatiedoelstellingen te realiseren. Daarnaast ben je flexibel, gedreven en geef je gevraagd en ongevraagd advies.

Over het bedrijf

Bij Maandag® vinden we de ontwikkeling en groei van onze professionals ontzettend belangrijk. Daarom begeleiden we hen graag bij het optimaal vormgeven van hun loopbaan. Wat is je droombaan, waar liggen je ontwikkelpunten, wat wil je nog leren? We bespreken het graag en stellen een plan op om daar te komen waar jij wilt zijn. We hebben verschillende mogelijkheden om professionals verder te begeleiden. 

Word jij enthousiast van het lezen van deze vacature? Stuur dan snel je CV en motivatiebrief op! Vragen over de vacature? Neem contact op via: 0622262798 of mail naar: dewy.karthaus@maandag.nl

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Is dit jouw toekomstige baan?

Solliciteren
Dewy Karthaus

Dewy Karthaus

Recruiter

Het sollicitatieproces

undefined

Solliciteer

Binnen vijf dagen ontvang je een reactie op je sollicitatie.

undefined

Telefonische kennismaking

Zijn er mogelijkheden? Dan leren we je graag beter kennen.

undefined

Eerste gesprek

We nodigen je uit op een van onze vestigingen om verder kennis te maken.

undefined

Tweede gesprek

In een verdiepend gesprek bespreken we vakinhoudelijke zaken en eventuele vragen die jij nog hebt.

undefined

Contractvoorstel

Is er van beide kanten een klik, dan doen we je graag een voorstel.

In dienst

Blij met ons aanbod? Dan zijn we een match. Na het tekenen van je contract is het officieel rond. Gefeliciteerd!

#DeVoordelen

Waarom werken bij maandag®?

  • Afwisseling Elke opdracht is anders.
  • Groei Omdat we ontwikkeling belangrijk vinden hebben we een eigen Maandag® Academy. Hier kan je (vakinhoudelijke) trainingen volgen zodat jij blijft groeien.
  • Onbeperkt online leren Via onze Maandag® academy heb je onbeperkt toegang tot diverse trainingen en cursussen.
  • Persoonlijke begeleiding en coaching Samen met jou kijken we naar je ambities en begeleiden je naar een volgende stap in je carrière.
  • Zekerheid van een contract Je komt bij ons in dienst en gaat aan de slag bij diverse opdrachtgevers.
#EvenVoorstellen

Jouw MAANDAG! collega's

Anne  
Anne
Jurist
Rachid  
Rachid
Basisarts
Sebastiaan  
Sebastiaan
Projectleider AVG
Soraya  
Soraya
Leerkracht basisonderwijs