Manager salarisadministratie

Over de functie

Voor een organisatie binnen de publieke sector zijn wij opzoek naar een positieve en stevige manager salarisadministratie a.i. die het team operationeel aanstuurt en zorgt voor de continuïteit van de dienstverlening. iemand die de (proces)verbeteringen doorvoert, de basis op orde brengt en het team begeleidt in de overgang naar een nieuw pakket. 


Als Manager Salarisadministratie a.i. ben je onderdeel van het MT van de afdeling Mens & Organisatie. Je bent een echte teamplayer en in staat te schakelen tussen een inhoudelijke expertrol en de rol van een verandermanager. Vanuit je expertise ben je in staat de transitie van de afdeling mede vorm te geven. Je bent betrokken bij de implementatie van een nieuw HR-pakket. Je werkt nauw samen aan een optimale doelmatige dienstverlening met de andere managers van de afdeling, de projectleider van de implementatie en stakeholders van andere afdelingen (bijvoorbeeld de afdeling Financiën). Je doet dit d.m.v. procesverbetering en het stimuleren van een intensieve samenwerking tussen de verschillende teams. Je bent in staat focus aan te brengen en prioriteiten te stellen en anderen daarin mee te nemen. Je hebt kennis van HR-systemen (bij voorkeur RAET en AFAS) en hebt een hands-on, dienstverlenende en klantgerichte mentaliteit. Je hebt aantoonbare ervaring in het werken in een complexe overheidsorganisatie en weet op een enthousiasmerende manier veranderingen tot stand te brengen.  

 

Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit: 

 

  • Het aansturen van het team salarisadministratie (circa 8 medewerkers) en het zorgdragen voor een correctie salarisverwerking en -administratie ;
  • Samenwerken met je collega managers aan de interne dienstverlening vanuit procesoptimalisering en doelmatigheid, waardoor uiteindelijk minder capaciteit nodig is;
  • Begeleiden van medewerkers naar een toekomstbestendig en dienstverlenend profiel • samenwerken met de HR-projectleider in de implementatie naar het nieuwe HR-pakket  


Functie eisen

  • Minimaal een afgeronde HBO diploma aangevuld met relevante opleiding/certificering op gebied van loonadministratie- en verwerking;
  • In de afgelopen 7,5 jaar aantoonbare ervaring minimaal 3 jaar met het aansturen van loonadministratieteams in een veranderende vergelijkbare complexe (overheids-) organisatie;
  • Kennis van en in de afgelopen 5 jaar aantoonbare ervaring met (LEAN)-procesoptimalisering.

Over het bedrijf

Bij Maandag® sta jij als professional centraal daarom heeft Maandag® jou ook wat te bieden.

  • Je mag een marktconform salaris verwachten, afhankelijk van ervaring en opleiding, op basis van de CAR-UWO CAO;
  • Je krijgt een netto reiskostenvergoeding van € 0,19 per kilometer;
  • Een goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenregeling, 25 vakantiedagen op basis van 40 uur en 8.33% vakantiegeld;
  • Bij de Maandag® Academy bieden we een ruim aanbod aan opleidingsmogelijkheden, zodat jij je kan blijven ontwikkelen.

Kennismakingsgesprekken kunnen wij voeren vanuit ons kantoor waarbij wij uiteraard 1.5 afstand bewaren. mocht jij je daar toch niet helemaal prettig bij voelen dan kunnen wij nog altijd een gesprek inplannen via Whatsapp videobellen en/of Skype.

Neem gerust contact met me op, telefonisch op 0630050698 of stuur je cv naar romario.ritfeld@maandag.nl

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Is dit jouw toekomstige baan?

Solliciteren
Romario Ritfeld

Romario Ritfeld

Recruiter

Het sollicitatieproces

undefined

Solliciteer

Binnen vijf dagen ontvang je een reactie op je sollicitatie.

undefined

Telefonische kennismaking

Zijn er mogelijkheden? Dan leren we je graag beter kennen.

undefined

Eerste gesprek

We nodigen je uit op een van onze vestigingen om verder kennis te maken.

undefined

Tweede gesprek

In een verdiepend gesprek bespreken we vakinhoudelijke zaken en eventuele vragen die jij nog hebt.

undefined

Contractvoorstel

Is er van beide kanten een klik, dan doen we je graag een voorstel.

In dienst

Blij met ons aanbod? Dan zijn we een match. Na het tekenen van je contract is het officieel rond. Gefeliciteerd!

#DeVoordelen

Waarom werken bij maandag®?

  • Afwisseling Elke opdracht is anders.
  • Groei Omdat we ontwikkeling belangrijk vinden hebben we een eigen Maandag® Academy. Hier kan je (vakinhoudelijke) trainingen volgen zodat jij blijft groeien.
  • Onbeperkt online leren Via onze Maandag® academy heb je onbeperkt toegang tot diverse trainingen en cursussen.
  • Persoonlijke begeleiding en coaching Samen met jou kijken we naar je ambities en begeleiden je naar een volgende stap in je carrière.
  • Zekerheid van een contract Je komt bij ons in dienst en gaat aan de slag bij diverse opdrachtgevers.
#EvenVoorstellen

Jouw MAANDAG! collega's

Anne  
Anne
Jurist
Rachid  
Rachid
Basisarts
Sebastiaan  
Sebastiaan
Projectleider AVG
Soraya  
Soraya
Leerkracht basisonderwijs