HBO Module HR-performancemanagement en HR-analytics - E-learning
- E-learning
Ben je personeelsmanager, HR-manager of HR-adviseur en wil je je verder ontwikkelen? Dan is de HBO Module HR-performancemanagement en HR-analytics ideaal voor jou.
Een HR-afdeling kan niet meer zonder kennis van HR-performancemanagement en HR-analytics. Wil jij ook op de hoogte blijven van actuele ontwikkelingen binnen de HR en de nieuwe inzichten direct toepassen in je werk? Dan is deze module iets voor jou. Tijdens de module vul je onder meer de HR-scorecard in. Hiermee ontdek je welke rol HR speelt binnen jouw organisatie en waarin het zich verder kan ontwikkelen. Je analyseert prestatiemaatstaven en ontdekt hoe de medewerkers presteren. Dit kun je afzetten tegen de organisatiedoelen. Zo komen werving en selectie samen met bedrijfseconomische doelen en werk je samen met de gehele organisatie aan de realisatie ervan.
Leerplan
De volgende onderwerpen komen aan bod:
HR-performancemanagement- Het (nieuwe) beoordelen
- Prestatiemaatstaven en HR-instrumenten
- Waardering van HR-beleid
- HR vanuit bedrijfseconomisch perspectief
- Diagnose en sturing via ken- en stuurgetallen
- De HR-scorecard
- HR-managementinformatie
Opleidingskenmerk(en)
Rooster
- Duur van de opleiding: 3 maanden
- Varianten: Avond, dag, zaterdag
- Dag: 3 dagen van 10.00 uur tot 16.00 uur
- Avond: 6 avonden van 19.00 uur tot 22.00 uur
- E-learning: Afstandsstudie met contact en begeleiding op afstand
Toelating
Dit programma wordt op HBO-niveau verzorgd. Voor dit programma gelden geen specifieke vooropleidingseisen.