Generalisten

  • Category sociaal domein
  • Region utrecht
  • opleidingsniveau hbo wo
  • remoteId 9028429

Over de functie

Als wijkteammedewerker vervul je drie verschillende rollen: die van aannemer, coach en regisseur. Het wijkteam werkt vanuit de gedachte één huishouden, één plan, één contactpersoon (i.c. wijkteammedewerker). Daarmee maakt het wijkteam het verschil. Iedere wijkteammedewerker denkt en handelt in de volle breedte (alle leefgebieden, alle inwoners) en zet zijn of haar eigen specialisme in. Daarnaast maak je deel uit van een team van wijkteammedewerkers waarbij samenwerking onderling (generalist naar buiten, specialist naar binnen) van groot belang is.

De wijkteammedewerker gaat uit van de krachten en talenten van individuele inwoners, groepen en samenlevingsverbanden in de buurt en vertrouwt op hun vermogen om de kwaliteit van het leven te verbeteren. Een wijkteammedewerker gaat eerst voor de beste inhoudelijke oplossing en maakt samen met de cliënt een haalbaar plan van aanpak en bekijkt welke hulp of ondersteuning nodig is. Bij het kiezen van de oplossing wordt de meest effectieve hulp gekozen. Als medewerker wijkteam heb je regelmatig contacten intern (teamcollega’s, wijkteamleider, overige collega’s) en met derden gericht op informatie-uitwisseling. Deze contacten zijn van belang voor het ontwikkelen en uitvoeren van ons beleid. Het werk vindt vaak plaats binnen multidisciplinaire samenwerkingsverbanden.

Je belangrijkste taken:
- aannemen en verwerken van ondersteuningssignalen en
hulpvragen van inwoners;
- uitvoeren van het plan van aanpak met cliënten en hun netwerk;
- optimaliseren maatschappelijke ondersteuning in het werkgebied.
- bijdragen aan professionalisering van het wijkteam.

Functie eisen

Je hebt minimaal een relevante HBO opleiding met aanvullende specialisatie, aangevuld met relevante werkervaring. Daarnaast beschik je over een goed analytisch vermogen voor het wegen van (complexe) signalen/hulpvragen om te komen tot een probleemanalyse, diagnose en interventie. Je bent sociaal uitstekend vaardig, stressbestendig en slagvaardig in crisissituatie. Tot slot ben je van nature een goede netwerker met ondernemingslust.
De volgende competenties vinden wij van belang:

• Integriteit
• Handelen in relatie burger bestuur
• Resultaat gericht handelen
• Omgevingsbewustzijn
• Analyseren
• Initiatieven nemen
• Overtuigen
• Plannen en organiseren

recruiter van de vacature

Anouk van Rooijen

recruiter van de vacature

Anouk van Rooijen