Strategisch adviseur HR / organisatie

  • Category overig
  • Region overijssel
  • opleidingsniveau wo
  • remoteId 9014315

Over de functie

Is de interactie met bestuur, directie en OR je natuurlijke habitat? En herken jij de gewenste cultuuromslag en veranderingen in de organisatie om de gewenste koers te kunnen varen en kun je deze verandering ook dragen? Dan ben ik voor deze functie op zoek naar jou. Als strategisch adviseur ben jij degene die als van nature het functioneren van de organisatie scherp ziet en die helpt om de beweging naar gewenste cultuur en gedrag en werkwijzen vorm te geven. In jouw functie is het van belang dat je de mens centraal stelt en deze juist positioneert binnen de organisatie. Jij ademt de veranderprocessen uit en weet dit zodoende over te brengen in de organisatie. Verbinden en proactief enthousiasmeren zijn in de functie je belangrijkste kernwoorden.
Het hoofdaccent van deze functie is advisering over de noodzakelijke ontwikkeling van de gemeentelijke organisatie en daarnaast advisering, in brede zin, over de bedrijfsvoering van de gemeentelijke organisatie. Daartoe ontwikkel en implementeer je, in nauwe afstemming met de sectorale teams en het team HR, integraal het HR beleid en leg je verbinding met organisatieontwikkeling en organisatieopgaven. Je bent het natuurlijke aanspreekpunt voor HR adviseurs bij ontwikkelopgaven in de sectoren. Daarnaast zorg je voor samenhang tussen de verschillende ondersteuningsfuncties. Er wordt een bijdrage van je verwacht in de doorontwikkeling van de bedrijfsvoering principes. Als strategisch adviseur ben je eerste aanspreekpunt en projectleider voor grotere, team overstijgende vraagstukken op dit gebied. Je zult 3 dagen per week binnen het teamonderdeel HR worden ingezet om dit vorm te geven. Daarnaast wordt je voor de resterende 2 dagen binnen de sector Bestuur en Organisatie ingezet om doorontwikkeling van de sector en het verbinden van de belangrijkste ontwikkelingen binnen de sector te faciliteren.

Functie eisen

Om in aanmerking te komen voor de functie voldoe je aan de volgende functie-eisen:
• Afgeronde universitaire opleiding in een bedrijfskundige richting met affiniteit voor organisatieontwikkeling en veranderprocessen.
• Gevoel voor organisatorische en bestuurlijke verhoudingen.
• Uitmuntende adviserende vaardigheden.
• Je hebt ruime werkervaring in het schrijven en presenteren van adviezen
• Draagvlak creëren voor ontwikkelingen (en dit onderhouden) zit in jouw bloed

recruiter van de vacature

Babeth Hollander

gerelateerde vacatures

  • Geen gerelateerde vacatures gevonden